Re: [問題] 年紀輕輕待在爽缺好嗎

看板Salary作者 (...)時間3年前 (2020/08/08 00:07), 編輯推噓5(503)
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大概是30歲的時候 一樣也是加入新創公司 工程師薪水大概140,第一年很認真,學了很多東西,可是過了一年上手後 開始覺得無聊了,新創的缺點就是很不穩定,有事情時很忙,沒事情時不知道 自己在做什麼,畢竟小公司不會像大公司一樣有穩定的訂單 後面兩三年,平均每天工時只有1小時吧,那陣子覺得薪水領得很心虛 而且也很不安心,常常覺得要中年失業 不過因為有大量的時間,所以我才可以有時間好好準備,結婚 蜜月 買房子,裝潢,生小孩等等這些超花時間的東西 後來換到新公司,薪水來到200,就後悔在前一間養老太久了... 因為科技業技術演進的很快,當年養老個三年,就相當於落後別人三年 後來要補上會非常吃力,所以我建議,除非你現在家庭真的很忙 不然還是趕快回去練功,因為我後來才理解 原來年紀 也是面試會被考量的一個重點 每個工作的職位在找人的時候,都會有個pattern, 不會找太年輕,也不會找太老的,道理很簡單 假設你今天部門裡大部分的員工都35歲,大家大部分都是資深工程師 如果今天要請一個資深工程師,一定不會想要找一個25歲的 或是45歲的 太年輕會覺得....我們在35歲才領這個錢,你怎麼可以25歲就拿到(面子問題) 盡管那位25歲的面試者很有實力,但也不太可能會錄取 假如今天是另外一個45歲的人來,又會覺得,你怎麼到了45歲還領這個錢 是不是實力很遜...而且要讓35歲主管來帶領45歲的,總是哪裡怪怪的 所以,年紀其實很重要,並不是說你願意領少一點,主管就會收你 養老太久,一旦錯過可以進去下一個階段的黃金年紀,要往上爬會更困難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.149.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596816430.A.B9A.html

08/08 00:58, 3年前 , 1F
這麼容易知道別人領多少嗎?
08/08 00:58, 1F

08/08 01:00, 3年前 , 2F
其實還好一堆公司主管年紀比工程師小
08/08 01:00, 2F

08/08 01:12, 3年前 , 3F
認同~年紀殺傷力很大
08/08 01:12, 3F

08/08 01:34, 3年前 , 4F
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08/08 05:15, 3年前 , 5F
所有產業都是 年紀大了真的很硬
08/08 05:15, 5F

08/08 07:05, 3年前 , 6F
45歲之後,真的是只能抱緊公司大腿,因為就算讓你出去
08/08 07:05, 6F

08/08 07:05, 3年前 , 7F
找到工作,原本八萬的薪水也會被砍成六萬。@@。
08/08 07:05, 7F

08/08 18:33, 3年前 , 8F
八萬砍成六萬,那是原本就被高估了吧!
08/08 18:33, 8F
文章代碼(AID): #1VBNmkkQ (Salary)
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