Re: [問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭

看板Salary作者catcatcatcat (貓貓貓貓)時間3年前 (2020/07/26 19:18)推噓9(9推 0噓 8→)

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我之前在一個軟體公司做 HR，有遇過很好的獵頭，也遇過很普的獵頭，雖然標題這間我沒有接觸過，不過我的經驗裡面獵頭合作的模式大概如下：公司開缺->獵頭提供候選者->符合資格的約面試->錄取結案多數公司喜歡看到很多選擇，就算你手上有一個超級好的人選，送上去大家還是可能抱著「還想多看一下其他選擇」的心態，因此獵頭其實一次會提供公司 3~5 個人選的履歷，但有些是綠葉角色。另外分享一下獵頭為什麼會需要跟大家聊聊，原因是很多人履歷其實寫得不好，並不是你經歷不好或專業不夠，單純只是很多人並不知道要怎麼針對目標產業或目標公司去客製化履歷，直接打中徵才企業的痛點，而獵頭為了提高錄取率，所以會幫你整理履歷。這個就講到 CV 跟 resume 的差別，CV 比較是列出所有你做過的事，而 resume 則是從 CV 裡面針對你想投遞的職缺挑出重點，說明你過去的經歷有什麼關鍵成果讓你適合這個職缺，公司 hire 你會有什麼優勢，你能帶給公司什麼。建議不要說想學習...除非你還在就學XD 很多人履歷給出來其實只是一股腦條列所有相關或不相關的工作，為了讓履歷看起來很豐富，塞了很多與工作無直接相關的技能，還有莫名其妙的技能分析條（什麼 office 技能 90%，adobe 技能 60%）可以寫你拿到 office 或 ACA 認證，但沒有客觀標準的東西建議不要寫。 ※ 引述《osirisdivine (想像に一生懸命)》之銘言： : 我也有遇到相同狀況 : 工作經歷大概四五年時有被找去他們公司面 : 然後 : 就沒有然後了 : 這也是我目前唯一遇到直接約他們公司談的 : 接完電話有種飄飄然的感覺以為自己是個咖 : 談完後就像是沒發生過一樣 : 感覺差又浪費時間 : 不知道請假又親自跑一趟意義在哪 : 我覺得遇到獵頭還是先掂掂自己斤兩 : 看客觀上是它求你還是你求它 : 後者的話就把它當成不存在 : 別抱太大期望也別花太多時間 : 畢竟人家收錢是要幫公司找人 : 不是幫你找工作 : 還有獵頭說會再寄JD給你的話 : 聽聽就好 : 我個人經驗真正寄來的大概只有兩成 : 個人經驗供參 : ※ 引述《ayakolei (ayako)》之銘言： : : 最近跟朋友聊遇到的獵頭事 : : 有遇過標題那間獵頭，一開始透過領英告訴我有職缺適合我 : : 加入line之後講沒幾句，印象是丟完我的履歷給他之後 : : 完全消失在嬸嬸的大海裡欸........ : : 傻眼到一個爆炸！ : : 而且我朋友也遇過同樣的狀況（雖然是不同人） : : 但這代表說他們後悔發現我們的經歷不符合他們要找的人嗎 : : 完全無法理解.... : : 過不久近期又有同標題公司的獵頭找 : : 一開始先去他們公司面試聊聊 : : 還簽了一份協定說「之後你的工作就會交給我來負責」 : : 內心想：這是什麼海誓山盟的約定... : : 結果呵 : : 也沒那麼誇張啊又或許是疫情之下職缺本來就少 : : 只一直希望我去面試某一家他推薦的一家新創 : : 面試完之後感覺沒有很好，事後他也客觀的說了解我的考量 : : 但這個經歷可以讓我未來跳外商機率高 : : 可能因為他不斷的想說服我（雖然不是很bossy的那種） : : 但因為對這家獵頭有一些刻板印象，本能地有些反感吧 : : 會覺得都是為了自己的獎金吧ＱＱ : : 以上～不曉得大家對於這家獵頭的水準評價如何 : : 包含獵頭的質＆他們的客戶企業主 : : 以及大家覺得怎樣判斷對方是一個好的獵頭呢？ : : thx! : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.75.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1595762318.A.7E8.html

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rfvujm

07/26 19:20, 3年前 , 1^F

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azzc1031

07/26 20:01, 3年前 , 2^F

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azzc1031

07/26 20:01, 3年前 , 3^F

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