[閒聊] 如何和同事熱絡

看板Salary作者 (Mingyen)時間3年前 (2020/07/05 00:34), 3年前編輯推噓59(691091)
留言170則, 97人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
如標題== 這是我的第一份工作 我才剛去上班三天 前兩天 我幾乎都在看規則 其他同事年紀都很大(3、40歲) 所以也沒什麼話題聊 結果就在昨天 我就被經理約談了== 經理叫我要多跟同事互動 還問我的上班心得 他擔心我會覺得上班很悶 我真的頭痛== 跟一堆爸媽級的同事 我真的沒話題 請問大家要怎麼克服這類問題== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.204.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593880449.A.2AB.html

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聊小孩,政治,辦公室以前發生過的八卦,下班揪公園跳土風舞
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從工作方面下手 問有沒有簡單好上手的部分你可以幫忙分擔
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可以聊聊時事..等等 但政治、宗教這類先摸清楚風向再說原
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則最好不要輕易聊到這類話題
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分享食物,問別人推薦食物,去吃,然後回來講心得
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食物只要會吃飯都能聊
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剛開始進去就先以工作、公事為主吧,千萬不要談政治!
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先從問工作開始,一定有不懂的地方,先自己消化再去請
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不用跟同事太好,表面就好
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先自然討論工作事情,時候到了自然會聊到其他東西,
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有時候不是你不知道該怎麼跟人家變熟,也要考慮對方
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是否想跟你變熟
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我有稱讚過服裝(ex我喜歡妳今天的衣服,剪裁很有設計感),
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和其他部門因為都有在泡茶而交流,不過性格本身勉強不來。小
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撇步是把excel練到夠強,懂樞紐、函數、巨集且同事知道你會
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用,未來就化主動為被動,讓姐姐們自己靠過來
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除了被約談的這件事,我還以為這篇文章我發的.....
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我到新公司三個月了其他部門同事根本沒說過話沒交流過...
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只能說公司文化不同
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吃飯現在很難聊天,因疫情關係無法揪一起吃飯。
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在前公司我不到一個月上上下下就混熟了,熟到連主管都驚
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訝問我只來不到一個月嗎?
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看起來 經理的約談=是例行關心新人,不只指責....
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不過換個角度去想,不熟也就公事公辦就好了,畢竟去
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上班是為了賺錢,不是交朋友,多的是上班好同事,下
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班不認識的狀況
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意思是要你多問同事 不要自己埋頭看規則
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07/05 04:42, 3年前 , 29F
不一定必須要跟同事保持距離或刻意跟同事交好吧 能熟便熟
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不能熟就找其他交友圈 沒有什麼一定的準則
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07/05 04:44, 3年前 , 31F
不用預設什麼立場 順其自然就好
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我自己跟爸媽級的同事互動話題會聊理財、未來出國玩的規劃
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甚至還有跟熟的一起出國玩的經驗 給你參考
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沒必要 只要維持基本禮貌就好 它們只是要你當哈巴狗
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不是要你禮貌~直腸(職場)沒真正朋友 有基本禮貌即可
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工作也盡快上手 並且都要留文字影像紀錄)
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07/05 06:50, 3年前 , 37F
跟同事聊天氣,聊空調太冷,聊塞車啊!@@。
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07/05 07:33, 3年前 , 38F
你跟你同學一開始也是尬聊啊
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07/05 07:55, 3年前 , 39F
也才三天 是要聊啥 等兩個禮拜後還是不行 在想話題來開
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還有 91 則推文
還有 9 段內文
07/05 21:24, 3年前 , 131F
大叔大嬸超好相處,不太自以為他們都很樂意分享
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07/05 21:49, 3年前 , 132F
剛出社會沒被捅過?
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被捅過你就會珍惜一個人的時光了
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07/05 22:05, 3年前 , 134F
聊股票吧,找個有玩股票的一下就麻吉
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07/05 22:45, 3年前 , 135F
如果你大學畢業22歲,30歲大你8歲,怎麼生你
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07/05 23:28, 3年前 , 136F
這個版只會告訴你上班不是來交朋友
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我也是這樣,同事很多都是爸媽等級的。如果剛到職,可
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以偶爾問一下公司的事情,像是獎金、分紅還是什麼公司
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活動,這些雖然像HR該講的,但可以藉由這類的主題產生
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話題,他們最愛分享經驗了!
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07/06 00:30, 3年前 , 141F
不需要
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浪費時間 越熱絡捅刀捅越大
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07/06 09:40, 3年前 , 143F
我怎跟你相反 年紀越大40UP越有話聊
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久了就自然熟啦,才3天欸,社交達人喔
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07/06 12:18, 3年前 , 145F
一直= =三小,這麼無奈就離職換一間啊
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你確定你主管說的互動是要多聊天,還是有問題多問的意思不
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要一個人悶頭做?,才去三天欸
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07/06 17:22, 3年前 , 148F
隨便聊啊~可以先從公事下手 然後打開其他話題
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07/06 17:25, 3年前 , 149F
我有同事最近懷孕 話題都是圍繞小孩...
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07/06 20:50, 3年前 , 150F
主管是要你學習觀察吧
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才三天怎麼熱絡RRR 一個月還不熱絡再來問吧~~~
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07/06 21:12, 3年前 , 152F
30、40就爸媽級?你內心有成見的話也很難跟人交心吧
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07/06 22:27, 3年前 , 153F
很孤單吧!我上一份工作也是這種感受。後來我離開了
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07/06 22:29, 3年前 , 154F
如果職務能不跟同事活動,我是沒差。但職務需求,需要
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07/06 22:29, 3年前 , 155F
跟同仁有點交情,就比較傷腦筋。
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07/06 23:26, 3年前 , 156F
30歲剛生小孩就真的是爸媽呀,怎樣不服老啊?
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07/07 10:08, 3年前 , 157F
聊小孩 他們很愛
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30歲的小孩頂多國小吧 你未成年喔
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= =
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07/08 14:57, 3年前 , 160F
...我中華電平均年齡都55以上 你這樣叫老= =
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07/08 21:27, 3年前 , 161F
好多3、40的人不服老還以為自己是年輕人XDD
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07/09 16:51, 3年前 , 162F
我同事也都大我10歲以上,下班後聽他們大概聊些什麼,然
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後就跟他們一起玩手遊,三個月後從菜鳥變成公會會長。慢
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07/09 16:51, 3年前 , 164F
慢就混熟了
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07/09 20:26, 3年前 , 165F
看環境吧,會主動和新人攀談的環境通常比較好混熟
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以前有遇過完全把新人當空氣的公司(可能流動率大的關係)
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表面和諧私底下部門互鬥很兇,那種公司裡人都很有戒心
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新人要在這種環境裡混熟就很難,看什麼環境吧- -
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如果你們同事人都還不錯,可以跟他們聊小孩或吃的
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07/10 03:42, 3年前 , 170F
微笑 打招呼 不用刻意去對話 自然而然就好
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文章代碼(AID): #1V0A-1Ah (Salary)
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