[心得] 三井餐飲公司總管理處經歷分享

看板Salary作者 (阿力)時間3年前 (2020/07/01 23:43), 3年前編輯推噓17(20推 3噓 31→)
留言54則, 23人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
好不容易終於脫離這家血汗又欺騙的公司，發個警示文，希望其他求職者不要走冤枉路。 面試的時候，主管把公司薪酬福利講的多好多好，所以拿到offer後就加入X井，沒想到是惡夢的開始…… 進去沒多久就觀察到總管理處的行政人員離職率非常高，董事長要檢討追究原因，資深同事笑說90%的原因就是他自己，剛開始不以為意，一個月後我慢慢知道原因。 以我的部門為例，有一長時間幾乎每天都會被董事長抓去開會，而且是整個部門的人，有時候一開就是到下班時間，他老大也不管你身上現在有多重要的事情，反正全部都要進去聽他說教，常常下班時間才開始正式上班。 董事長設了非常多工作規定、政策，這些會隨著他的心情跟想法不斷更新，但他是一個非常多變的人，最後這些規定多如牛毛，但他只要求員工嚴格遵守，自己可以不用。 主管最可憐，常常休假或是六日都要上班兼開會，因為董事長幾乎不休假，他想開會你就一定要出現。聽說董事長秘書一個禮拜只休半天，真的很可憐。 最後是薪酬，可能講好多少的獎金或年終，都還要10%繳回去當福利金，還要依你部門績效分數，個人績效分數、各項KPI指標去計算，某年說好兩個月年終乘下來可能不到一個月，要是考核低於70分獎金就直接歸零，主管紅利更 聽說現在正職幾乎都跑光了，就拉一堆門市的建教生上來補（跑掉好像無法畢業？），有時候做到半夜，隔天直接去上課，真的很心疼他們。 就算離開了，現在想到還是非常生氣，寧願沒工作也不要進去受折磨，謝謝大家耐心看完。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.35.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593618199.A.656.html
推
07/01 23:53, 3年前 , 1F
人資主管好像自稱大將軍還什麼的？
07/01 23:53, 1F
推
07/01 23:57, 3年前 , 2F
太可怕了，謝謝上來分享，讓大家避免走冤枉路
07/01 23:57, 2F
※ 編輯: vandrend (220.136.35.97 臺灣), 07/02/2020 00:01:30 ※ 編輯: vandrend (220.136.35.97 臺灣), 07/02/2020 00:02:20
推
07/02 00:04, 3年前 , 3F
你可以檢舉超時沒加班費,如果你有留相關打卡資料的話
07/02 00:04, 3F
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07/02 00:04, 3年前 , 4F
比你發文有用
07/02 00:04, 4F
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07/02 00:27, 3年前 , 5F
樓上可能誤會我的用意，這篇的警示文，不是替自己爭取
07/02 00:27, 5F
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07/02 00:27, 3年前 , 6F
權益。
07/02 00:27, 6F
推
07/02 00:33, 3年前 , 7F
繳10%福利金是什麼東西...
07/02 00:33, 7F
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07/02 00:58, 3年前 , 8F
台灣老闆無極限
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推
07/02 00:58, 3年前 , 9F
下班才開始上班好誇張...這是三井outlet那個三井嗎？
07/02 00:58, 9F
推
07/02 01:21, 3年前 , 10F
三井日本料理那個三井
07/02 01:21, 10F
推
07/02 02:04, 3年前 , 11F
靠北一堆，請問妳申訴了嗎？勞工局處理了嗎
07/02 02:04, 11F
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07/02 02:06, 3年前 , 12F
妳發這篇文章用意是為了提醒大家，但是實際有改善嗎？
07/02 02:06, 12F
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07/02 02:06, 3年前 , 13F
裡面還是一樣，很多公司都以為自己是皇帝
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07/02 02:07, 3年前 , 14F
不去勞檢讓資方知道政府最大勞工最大，勞動環境還是一
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07/02 02:07, 3年前 , 15F
樣惡劣一樣不合理
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推
07/02 03:11, 3年前 , 16F
樓上眼盲嗎？在氣三小？在機車三小？？
07/02 03:11, 16F
噓
07/02 08:16, 3年前 , 17F
樓上是在兇什麼
07/02 08:16, 17F
推
07/02 08:45, 3年前 , 18F
大家和氣生財，勞工局偶爾還是會挺員工的 建議可以去舉發
07/02 08:45, 18F
推
07/02 10:17, 3年前 , 19F
他是提醒 又不是想要改善 樓上氣pupu幹嘛？
07/02 10:17, 19F
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07/02 10:17, 3年前 , 20F
還是你在裡面上班 想要人家捨身幫你改善工作環境？
07/02 10:17, 20F
推
07/02 10:36, 3年前 , 21F
驚嚇！！
07/02 10:36, 21F
噓
07/02 11:01, 3年前 , 22F
mm0107386你是在生氣什麼？ 你在裡面上班嗎？ 不是就
07/02 11:01, 22F
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07/02 11:01, 3年前 , 23F
閉嘴
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07/02 12:04, 3年前 , 24F
上x水產？
07/02 12:04, 24F
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07/02 12:47, 3年前 , 25F
講出公司還要被砲，有要你幫忙爭權益嗎
07/02 12:47, 25F
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07/02 12:48, 3年前 , 26F
看那嘴臉就像公司人資，哈哈哈
07/02 12:48, 26F
推
07/02 13:45, 3年前 , 27F
推本篇文章提醒鄉民！
07/02 13:45, 27F
推
07/02 15:05, 3年前 , 28F
怎樣？某幾位也給我閉嘴啦，從頭到尾我講的就是要申訴
07/02 15:05, 28F
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07/02 15:05, 3年前 , 29F
要申訴，勞動環境不是光靠你們在外面罵公司就能改善的
07/02 15:05, 29F
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07/02 15:05, 3年前 , 30F
，如果公司不改，反過來告這篇文章的作者，你們要幫他
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07/02 15:05, 3年前 , 31F
扛刑事責任跟民事賠償嗎？
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07/02 15:08, 3年前 , 32F
我敢保證，資方看到這篇文章，絕對不會去改，因為你們
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07/02 15:08, 3年前 , 33F
都是小勞工而已，要開吉你以為可以跟公司耗？
07/02 15:08, 33F
推
07/02 15:10, 3年前 , 34F
勞檢制度就擺在那裡，我當然支持更多人出來揭露其他公
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07/02 15:10, 3年前 , 35F
司的問題，但是你不勞檢讓政府出面施加壓力，勞動環境
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07/02 15:10, 3年前 , 36F
會變好嗎？自己好好想一想吧
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推
07/02 15:16, 3年前 , 37F
這能提告啥 我也是無法理解
07/02 15:16, 37F
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07/02 15:16, 3年前 , 38F
台積電多少抱怨文
07/02 15:16, 38F
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07/02 15:16, 3年前 , 39F
那些人是不是都警局走一遍了？
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07/02 15:16, 3年前 , 40F
他也沒打算爭取權益 警示還沒進去的大家
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07/02 15:16, 3年前 , 41F
你到底在跳針什麼？
07/02 15:16, 41F
噓
07/02 15:18, 3年前 , 42F
經驗分享避免踩雷，沒有具體違法情事，告個懶毛啊？？
07/02 15:18, 42F
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07/02 15:18, 3年前 , 43F
？妳情緒控管有問題
07/02 15:18, 43F
推
07/02 16:07, 3年前 , 44F
mm0107386你該吃藥了
07/02 16:07, 44F
推
07/02 16:34, 3年前 , 45F
他有沒有申訴跟他要不要發文有什麼關係啊？他可以純告
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07/02 16:34, 3年前 , 46F
誡不處理這樣不行嗎？因為不夠正義不夠積極？有能耐你
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07/02 16:34, 3年前 , 47F
去檢舉再來說別人無用啦 莫名其妙耶
07/02 16:34, 47F
推
07/02 18:57, 3年前 , 48F
小勞工的嗆聲總是特別有趣
07/02 18:57, 48F
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07/03 14:49, 3年前 , 49F
台開案三井宴赫赫有名啊
07/03 14:49, 49F
推
07/03 18:13, 3年前 , 50F
幸好我走了
07/03 18:13, 50F
推
07/04 16:04, 3年前 , 51F
有公司名稱
07/04 16:04, 51F
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07/04 21:20, 3年前 , 52F
三xx引
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07/04 21:22, 3年前 , 53F
開主管會議幹嘛連專員都要進去 專員是很閒逆
07/04 21:22, 53F
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07/04 21:24, 3年前 , 54F
某樓 申訴就是你可以準備走人了
07/04 21:24, 54F
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