[問題] 還沒提離職就被老闆主動約談

看板Salary作者 (Tiva)時間4年前 (2020/05/15 17:07), 4年前編輯推噓33(35231)
留言68則, 47人參與, 4年前最新討論串1/1
我們團隊最近很動盪, 主管提離職,另外三個同事都做沒三個月陸續陣亡 剩我一個,等於我現在地位變得比較重要 本來我個人就在找其他機會了,也拿到一間不錯的公司的口頭offer(薪水、公司都比現 職好) 結果剛剛老闆主動約談我,跟我分享團隊未來的可能性,還有很希望團隊穩定,問我有什 麼期許(薪資或是工作職掌) 因為我心早就飄走了,另一方面是新工作如果上了我肯定會去,當下我就沒有要什麼或是 透露什麼心聲 遇到這種狀況,在不撕破臉的狀況下,我如果上了新工作,要怎麼開口比較好?有種被老 闆下手為強的感覺,可能的新工作跟現職算是上下游,但面對的客戶是一樣的...撕破臉 絕對是下下策。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.144.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589533654.A.6DD.html ※ 編輯: tivallion (49.215.144.64 臺灣), 05/15/2020 17:09:05

05/15 17:18, 4年前 , 1F
好好談離職 流程照著走就對了
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05/15 17:19, 4年前 , 2F
就和平提阿
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05/15 17:23, 4年前 , 3F
就離職啊,難道要跟老闆談感情ㄇ
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05/15 17:33, 4年前 , 4F
你想太多了吧
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05/15 17:43, 4年前 , 5F
板上風氣一定叫你跳的啦 還用問 怎樣作比較好 只有自己知
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05/15 17:44, 4年前 , 6F
你可以開個老闆不會答應的條件,這樣你還是走得了
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05/15 17:49, 4年前 , 7F
提比你期許高的條件再加三成,然後騎驢找馬。我師父就是這
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05/15 17:49, 4年前 , 8F
樣,被拒絕,摸頭或殺價就準備離職。若是真的接受就看情況
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05/15 17:56, 4年前 , 9F
按兵不動啊,一拿到offer馬上走
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05/15 18:09, 4年前 , 10F
比平常心跟他討論啊,你又不一定會走
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你離職就整個公司gg了,做人要厚道
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你一說就注定翻臉了怎會以為有完美選項
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你想好多
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老闆也是在試探吧
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一律建議離職 留下來又沒好處
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05/15 19:03, 4年前 , 16F
拿到offer走+1
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留下來就要做5個人的工作
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和平離職吧 自己的職涯當然比公司重要
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公司如果會倒還真的不是你的問題XD
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05/15 20:24, 4年前 , 20F
離職 公司倒不倒 有沒有人交接不關你的事
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那不是你的公司
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先拿到offer,再找現在老闆開offer1.2倍的薪水(不一定要
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說有offer了),不給就走
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05/15 20:32, 4年前 , 24F
小劇場太多了 要走就走 不要以為自己很重要
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05/15 20:42, 4年前 , 25F
這老闆是怎樣啊?談未來前提先加薪個二十趴再來談未來吧
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05/15 21:11, 4年前 , 26F
撕破臉 和 你的健康被撕破 你選哪個
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05/15 21:40, 4年前 , 27F
都要走了直接說阿 除非你放不下年資跟特休
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05/16 00:22, 4年前 , 28F
是說我不會覺得自己的地位很重要,可能是因為以前老闆
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05/16 00:22, 4年前 , 29F
說過公司不是沒有妳就無法營運
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05/16 00:53, 4年前 , 30F
同意樓上,也曾聽過這句話!
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05/16 01:46, 4年前 , 31F
一切向錢看就對了 薪水都加了 不走來做功德?
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05/16 02:58, 4年前 , 32F
開了條件也可能缺人勉強答應 以後就走著瞧了
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05/16 06:33, 4年前 , 33F
離職前每個人都很重要 離職後每個都不需要
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05/16 07:33, 4年前 , 34F
一下說拿到offer 一下說如果有上新工作 到底是?
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05/16 09:10, 4年前 , 35F
口頭offer 可靠,拿到紙本的再提離職。
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05/16 09:11, 4年前 , 36F
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05/16 09:36, 4年前 , 37F
offer確定拿到就趕快閃了啦 老闆是有給你好幾百萬
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05/16 09:36, 4年前 , 38F
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05/16 09:46, 4年前 , 39F
可以先提加薪阿 反正上了就走沒上賺到
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05/16 09:50, 4年前 , 40F
只有錢是真的~
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05/16 13:29, 4年前 , 41F
談公司未來有什麼用,你要問自己的未來(薪資)
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05/16 14:32, 4年前 , 42F
就離職啊!照流程走
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05/16 17:34, 4年前 , 43F
跟他要加薪
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05/16 17:48, 4年前 , 44F
你是部長還是總經理? 沒你公司還是有辦法運轉 不用想太多
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05/16 22:04, 4年前 , 45F
公司不會因為你走而倒了
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05/17 09:26, 4年前 , 46F
照樣離職阿
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05/17 09:26, 4年前 , 47F
真的不用想太多 你沒那麼重要 = =
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05/17 11:19, 4年前 , 48F
在拿到紙本offer之前都當做沒事,老闆想談什麼就陪他談
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05/17 11:19, 4年前 , 49F
,拿到後照樣提。如果老闆有誠意留你、沒你活不下去,
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05/17 11:19, 4年前 , 50F
他就會提出讓你動搖想留下來的條件。
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05/17 11:21, 4年前 , 51F
如果他只是該該叫,沒有具體行動,就代表他請不起你,
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或者是公司其實並不會因為沒有你而無法營運。
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05/17 15:17, 4年前 , 53F
公司有沒有你真的沒差
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05/17 15:17, 4年前 , 54F
當初我們公司走了二把手 三把手 還有幾個
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05/17 15:18, 4年前 , 55F
幾個幹部 當時人心惶惶 客戶也一直再問
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05/17 15:18, 4年前 , 56F
深怕我們不行 但我們逆勢成長 現在打臉
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05/17 15:19, 4年前 , 57F
離開的人 一整個爽
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05/17 15:19, 4年前 , 58F
你就好好談離職 要走也給人家留下好印象
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05/17 15:20, 4年前 , 59F
跟老闆說謝謝 很感謝他賞識 他你有其他
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05/17 15:20, 4年前 , 60F
計劃 想去闖闖 客套話老套 但一定有用
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05/17 18:55, 4年前 , 61F
對公司而言你只是打工仔
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05/18 12:19, 4年前 , 62F
既然心飄走了,我的話會跟老闆開個能把心拉回來的條件,
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05/18 12:20, 4年前 , 63F
老闆給不起正好離職,給得起的話心也拉回來了
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05/18 13:17, 4年前 , 64F
說要厚道的..怎不想想老闆怎弄成這樣的
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05/18 21:02, 4年前 , 65F
直接說加薪50%啊......
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05/20 16:33, 4年前 , 66F
跟老闆說謝謝 想休息一段時間
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05/20 22:07, 4年前 , 67F
剩你一個=你走就沒人收爛攤子
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05/20 22:07, 4年前 , 68F
不用想太多找到更好的就走啊
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文章代碼(AID): #1UlblMRT (Salary)