[問題] 該稱下去嗎?

看板Salary作者 (雲深不知處)時間4年前 (2020/05/15 02:27), 4年前編輯推噓24(25推 1噓 10→)
留言36則, 30人參與, 4年前最新討論串1/1
近期升了當小主管 感到非常不適應 當初大部分的人都不想接這位子 本著主管狂勸進和挑戰的心態就接了下去 主管狂推薦也不是我特別厲害，只是我相對其他人對事情比較負責，僅此而已 接了大約三個月仍舊非常不適應 首先是兼任舊有工作 也就是身兼兩職(公司少了一個人成本) 之後又堆加後續一堆爾外支援工作 整體大概可以說身兼三至四職(公司又成功少了一個人成本) 每日工做時數飆升13小時周休半日至一日 整體狀況依舊處理不完也無法掌握 最要命還要周迴於各不同上級單位 各類要求和私底下各類遊走公司規定的不明事項 各類事務各類責任，已經是無法輕易說清楚 說要加人分擔，也老喊著我這不是賺錢單位，不給人 真的感覺向背著一顆炸彈再工作 至於薪水四萬就這樣 式問各位我是該秉持挑戰心態繼續堅持成長，還是趕快另謀高就會比較好 補件蠻幹的事 上級說你要適度休息調適，但後面又補話說，事情好壞也會有獎懲，不會補人，加油 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.188.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589480854.A.D40.html ※ 編輯: luck5115 (114.136.188.74 臺灣), 05/15/2020 02:47:11 ※ 編輯: luck5115 (114.136.188.74 臺灣), 05/15/2020 03:02:22
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05/15 04:19, 4年前 , 1F
擺爛啊他不補人 到底誰怕誰 你被看中的不是負責是奴好
05/15 04:19, 1F
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05/15 04:19, 4年前 , 2F
嗎
05/15 04:19, 2F
推
05/15 06:01, 4年前 , 3F
看起來就是拿著主管的頭銜做著奴工的事情
05/15 06:01, 3F
推
05/15 07:28, 4年前 , 4F
別奴了 老闆就是喜歡你這種人
05/15 07:28, 4F
推
05/15 07:53, 4年前 , 5F
主管感覺是在陰你啊，爛職缺還叫你升，錢有比較多嗎?
05/15 07:53, 5F
推
05/15 08:19, 4年前 , 6F
4萬而已..
05/15 08:19, 6F
推
05/15 08:45, 4年前 , 7F
老闆跟主管超愛這種的
05/15 08:45, 7F
推
05/15 09:01, 4年前 , 8F
四萬主管...塊逃RRR
05/15 09:01, 8F
推
05/15 09:33, 4年前 , 9F
口連，沒6萬不要考慮
05/15 09:33, 9F
推
05/15 09:39, 4年前 , 10F
兩人份的工作...先跟老闆商量一下吧..
05/15 09:39, 10F
推
05/15 10:12, 4年前 , 11F
沒有帶人即使掛主管職也只能說是資深專業人員...
05/15 10:12, 11F
推
05/15 10:19, 4年前 , 12F
喔喔看錯，只是不給補人，原有的人還是在嗎
05/15 10:19, 12F
我單位偏技術性，按照預期應該要10個人才能正常運作，但上頭因成本因素大砍剩五人，現 在就變成讓部門對外看起來好像有運作，對內大家都知道慘不忍睹 我是對下面誠實說明未來業務實際的困境，但上面卻對下面各種包裝掩飾事實
推
05/15 10:43, 4年前 , 13F
身體重要，用你的節奏做事。心臟放乎大，福利自然來。
05/15 10:43, 13F
※ 編輯: luck5115 (114.136.188.74 臺灣), 05/15/2020 11:40:06 ※ 編輯: luck5115 (114.136.188.74 臺灣), 05/15/2020 11:44:37
推
05/15 11:49, 4年前 , 14F
談加薪找新工作,沒成功就走人
05/15 11:49, 14F
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05/15 11:55, 4年前 , 15F
人家都不接就你接...
05/15 11:55, 15F
推
05/15 12:23, 4年前 , 16F
4萬當然不接啊
05/15 12:23, 16F
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05/15 12:36, 4年前 , 17F
四萬作著賣命的工作，看來公司只想省錢把工作丟給責任感
05/15 12:36, 17F
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05/15 12:36, 4年前 , 18F
比較強的人就拍拍屁股走了。千萬別為這種公司賣命，除非
05/15 12:36, 18F
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05/15 12:36, 4年前 , 19F
這公司還有你值得學習的地方。
05/15 12:36, 19F
推
05/15 12:41, 4年前 , 20F
這樣四萬也太少
05/15 12:41, 20F
推
05/15 12:48, 4年前 , 21F
要離職不要自願離職啊，先找勞工局處理一下
05/15 12:48, 21F
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05/15 12:48, 4年前 , 22F
一般來說8個人接10個人工作已經很幹，你們是5個人太誇張
05/15 12:48, 22F
噓
05/15 12:57, 4年前 , 23F
低階主管根本就是屎缺
05/15 12:57, 23F
推
05/15 13:22, 4年前 , 24F
責任感（X) 奴（O）
05/15 13:22, 24F
推
05/15 13:46, 4年前 , 25F
再挑戰2個月,若工作及負擔没改善就提要求,否則閃人.也許
05/15 13:46, 25F
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05/15 13:46, 4年前 , 26F
是爛缺,也許是你進化快完成了！這些努力終究不會白費.
05/15 13:46, 26F
推
05/15 14:57, 4年前 , 27F
可憐哪，有的保全薪水都快5萬了
05/15 14:57, 27F
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05/15 16:28, 4年前 , 28F
當小主管後 有加薪嗎? 沒有的話....
05/15 16:28, 28F
推
05/15 18:00, 4年前 , 29F
當初我也是這樣，後來屎公司就堅持不當主管
05/15 18:00, 29F
推
05/15 19:59, 4年前 , 30F
不要浪費自己的責任感在沒責任感的公司
05/15 19:59, 30F
推
05/15 21:21, 4年前 , 31F
周休半日……日工時13hr……4萬…
05/15 21:21, 31F
推
05/15 21:25, 4年前 , 32F
跟上頭說再不補人公司可能會再少一個人唷~
05/15 21:25, 32F
推
05/15 22:11, 4年前 , 33F
如果可以學到就再撐一陣子，前提若身體健康允許
05/15 22:11, 33F
推
05/16 01:44, 4年前 , 34F
薪水四萬....人家麥當勞 7-11 保全 都有4萬了
05/16 01:44, 34F
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05/17 14:37, 4年前 , 35F
找時間去做全身健康檢查 然後提出檢查報告辭職
05/17 14:37, 35F
推
05/18 11:52, 4年前 , 36F
底薪五萬不是主管，天天滑手機給你參考一下
05/18 11:52, 36F
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