Re: [討論] 年輕人的工作態度

看板Salary作者 (j2222222229)時間4年前 (2020/05/13 01:17), 編輯推噓4(4推 0噓 19→)
留言23則, 8人參與, 4年前最新討論串11/30 (看更多)
不是年輕人工作態度爛吧 你這個就倒果為因了 真實情況是 你公司開的薪水只能請到態度爛的年輕人 不信你每個月加個一萬試看看 不豪小 效果馬上出現 請到的人素質絕對提升到超過你的想像 市場機制不是很基本的道理嗎 怎麼連這個都不懂 真心想問現在的老人老闆 是怎麼回事？ ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.118.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589303831.A.B3B.html
推
05/13 02:00, 4年前 , 1F
競爭情況，公司好一堆人想進來，裡面的人要努力表現
05/13 02:00, 1F
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05/13 02:00, 4年前 , 2F
避免被辭退。
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05/13 02:04, 4年前 , 3F
我只能說慣老闆也有一半是奴隸養出來的
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05/13 02:15, 4年前 , 4F
事情沒那麼簡單.有錢請高手,要看哪種行業?
05/13 02:15, 4F
推
05/13 02:16, 4年前 , 5F
一年多十二萬少出一次國你給我啊
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05/13 02:16, 4年前 , 6F
在高科技界是一個事實.錢財濟濟人才濟濟.
05/13 02:16, 6F
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05/13 02:17, 4年前 , 7F
但是低階工作,你多錢也未必得到高CP值.
05/13 02:17, 7F
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05/13 02:18, 4年前 , 8F
差勁的人他再差也有一定生產值.
05/13 02:18, 8F
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05/13 02:18, 4年前 , 9F
我舉個計程車司機的例子.一個在本市開三年車的,和開三十年
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05/13 02:19, 4年前 , 10F
車的司機,你給他的車資是一樣.
05/13 02:19, 10F
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05/13 02:21, 4年前 , 11F
年資高的司機也無法開車像飛機一樣把你快速送到目的地.
05/13 02:21, 11F
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05/13 02:23, 4年前 , 12F
在機台守候的操作員,你給他兩倍薪資他也產不出兩倍產量.
05/13 02:23, 12F
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05/13 02:23, 4年前 , 13F
自動化環境裡,力氣大的人幫不了多少忙.
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05/13 02:25, 4年前 , 14F
操作員沒又師傅級的,他們只是生化機器人.
05/13 02:25, 14F
推
05/13 03:22, 4年前 , 15F
推一樓，公司好，差的人想留下也會想辦法變好，重點在公司要
05/13 03:22, 15F
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05/13 03:23, 4年前 , 16F
創造讓員工想留下的吸引力
05/13 03:23, 16F
推
05/13 03:30, 4年前 , 17F
慣老闆思維：不要問公司給你什麼 要問你能給公司什麼
05/13 03:30, 17F
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05/13 09:05, 4年前 , 18F
基本上我同意你，遺憾的是他們當下不具備現實條件要求
05/13 09:05, 18F
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05/13 20:18, 4年前 , 19F
千萬不要對人資說我有經濟負擔,有老婆孩子和房貸,所以...
05/13 20:18, 19F
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05/13 20:19, 4年前 , 20F
這是人力市場.
05/13 20:19, 20F
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05/13 20:21, 4年前 , 21F
人家雇用你一人,不是養你一家人.
05/13 20:21, 21F
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05/14 16:52, 4年前 , 22F
同意O大
05/14 16:52, 22F
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05/14 22:20, 4年前 , 23F
好員工要如是想:我的份量,在你公司能拿甚麼薪水?
05/14 22:20, 23F
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