[問題] 公司要資遣 卻要求填離職申請單已刪文

看板Salary作者 (傘下智久)時間4年前 (2020/03/30 22:32), 4年前編輯推噓35(38361)
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代PO 朋友的公司 因大環境下 要裁員一些人 但問題來了 人資給兩條路 1. 不自動離職 被動等公司發資遣通知 2. 自己寫離職單 並且額外發放一筆數千元的獎金 人資保證不管選1還是2 都有資遣費 並且給予非自願離職證明 而且鼓勵大家選擇方案2 這其中有什麼陷阱嗎? 自己填離職單 真的能拿到非自願離職證明? 公司為何不惜花錢也要這樣做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.104.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585578761.A.3E0.html ※ 編輯: av012345610 (218.164.104.180 臺灣), 03/30/2020 22:33:04

03/30 22:34, 4年前 , 1F
你叫他錢先拿出來再簽吧 空口白話的保證就是個屁
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03/30 22:34, 4年前 , 2F
因為先騙你自行離職就不用給資遣費跟
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非自願離職證明
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你非自願離職能領6個月的投保金額6成的失業補助
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03/30 22:35, 4年前 , 5F
多給你幾千怎麼算你也是虧
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他們誇下海口保證 方案2也能申請政府的補助 人資也有這麼黑暗的嗎? ※ 編輯: av012345610 (218.164.104.180 臺灣), 03/30/2020 22:36:15

03/30 22:39, 4年前 , 6F
簽2就沒救了,自己經驗公司要資遣你根本不會叫你寫離職
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03/30 22:39, 4年前 , 7F
單,公司只會一份公文告訴你被資遣了,所以你要簽那張
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03/30 22:39, 4年前 , 8F
嗎?自己想想吧。
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03/30 23:00, 4年前 , 9F
覺得2是騙人的,還是都他發公告
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03/30 23:05, 4年前 , 10F
之前被資遣時我們是要填離職單,但是上面有個離職原因
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03/30 23:05, 4年前 , 11F
HR叫我們勾「資遣」那個欄位
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03/30 23:07, 4年前 , 12F
之後非自願離職證明和資遣費都有。但我的公司跟你公司
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03/30 23:08, 4年前 , 13F
作法不一定相同,所以也不好說一定會怎樣
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03/30 23:10, 4年前 , 14F
選1領的金額一定多,HR會幫公司不是你
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感謝大家的建議 大概有個底了 ※ 編輯: av012345610 (218.164.104.180 臺灣), 03/30/2020 23:20:31

03/30 23:20, 4年前 , 15F
1,公司一定要給,2,公司有權利當韓總,自己選一個投
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03/30 23:21, 4年前 , 16F
選1是指準備被逼推的意思嗎? 不然一般都選2?真的好怪!
03/30 23:21, 16F

03/30 23:25, 4年前 , 17F
選1
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03/30 23:27, 4年前 , 18F
可能只是不想通報?!
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如果不通報 員工怎麼領失業補助? ※ 編輯: av012345610 (218.164.104.180 臺灣), 03/30/2020 23:28:31

03/30 23:29, 4年前 , 19F
數千元而已不用賭這個
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03/30 23:55, 4年前 , 20F
選1
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03/30 23:56, 4年前 , 21F
你都簽自願離職啦還給資遣費?你是剛出社會?
03/30 23:56, 21F

03/31 00:14, 4年前 , 22F
這麼明顯的釣魚還看不出來?
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03/31 00:16, 4年前 , 23F
離職單要求一示兩份都註記資遣啊,如果只是公司流程
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03/31 00:16, 4年前 , 24F
,讓你多寫兩個字他一定不會在意,如果堅定拒絕就一
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03/31 00:16, 4年前 , 25F
定有鬼…
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03/31 00:20, 4年前 , 26F
這種也在問是有沒有出社會
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03/31 00:22, 4年前 , 27F
奇妙,想關注你後續
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03/31 00:34, 4年前 , 28F
真的結果都一樣得到資遣費+證明,人資幹嘛開2條路走?
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03/31 00:34, 4年前 , 29F
傻了才簽自願離職
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03/31 00:41, 4年前 , 30F
自己填離職單還會給非自願離職 ???
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03/31 00:44, 4年前 , 31F
我當初公司是2 佛心 先請自願離職的先離
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03/31 01:02, 4年前 , 32F
一手交非自願離職證明 一手交公司內部流程文件啊
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03/31 01:05, 4年前 , 33F
我們公司在踢人的時候是叫你自願離職 但是把錢補的比勞基
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03/31 01:05, 4年前 , 34F
法所有能領到的還高 比如說失業補助6個月投保薪資的6成 公
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03/31 01:05, 4年前 , 35F
司就給6個月全薪 至少比失業補助多兩倍 資遣費也是一年年
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03/31 01:05, 4年前 , 36F
資就給一個月 等於有一定年資的只要願意簽自願離職 一口氣
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還有 26 則推文
03/31 09:18, 4年前 , 63F
某人說的 那是他自述 不是這篇的公司 別傻了
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03/31 09:36, 4年前 , 64F
自己想想,什麼叫做非自願離職?簽離職單還能稱非自願
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03/31 09:36, 4年前 , 65F
嗎?
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03/31 09:42, 4年前 , 66F
印象中如果公司有資遣員工的話,在一定期間那不能再招
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03/31 09:42, 4年前 , 67F
募新員工
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03/31 09:44, 4年前 , 68F
不知道有沒有記錯
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03/31 10:11, 4年前 , 69F
請問版大~ 如果試用期三個月還沒過,老闆資遣走是可以
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03/31 10:11, 4年前 , 70F
不負擔任何費用嗎?雖然勞基法沒有試用期一說...
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03/31 10:24, 4年前 , 71F
不管是佛心還是壞心!感覺怪怪的!很奇怪!
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03/31 10:31, 4年前 , 72F
我確實是在科技業外商 不過當初在踢人的時候 外面媒體的消
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03/31 10:31, 4年前 , 73F
息是要在台灣擴大徵才超過一千人(恩 有點sense的人應該一
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03/31 10:32, 4年前 , 74F
看就知道是哪間) 結果裡面砍人砍到一堆部門都死命苦撐 讓
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03/31 10:32, 4年前 , 75F
人覺得很幹 那新聞到底是三小 但實際上新聞也沒騙人 因為
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03/31 10:33, 4年前 , 76F
徵人的是不同的廠區就是了
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03/31 10:34, 4年前 , 77F
無論幾天都是要資遣費的,只是可能很少
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03/31 10:38, 4年前 , 78F
省政府申報的瑣事
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03/31 10:45, 4年前 , 79F
公司也是這樣 不過資遣費有給到位 就不計較了
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03/31 10:50, 4年前 , 80F
現在的確很多公司不通報~但是資遣給到位
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03/31 10:50, 4年前 , 81F
反正錢補到位就好~非自願申請也很繁瑣
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03/31 10:52, 4年前 , 82F
2的話 一手交單一手交錢 綜合上述
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03/31 11:25, 4年前 , 83F
這公司不錯
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2 不就是自願離職
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03/31 11:38, 4年前 , 85F
因為不是每個人都想領失業輔助,直接拿資遣費+額外1-
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-2個月薪水,下個月直接到新公司是很常見的
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如果幾千塊就能打發打工仔
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03/31 11:38, 4年前 , 88F
真的考驗勞工的智商
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03/31 11:41, 4年前 , 89F
反過來,有些人會領失業輔助然後去小公司領現金,兩
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03/31 11:41, 4年前 , 90F
邊拿
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03/31 11:41, 4年前 , 91F
直接請公司資遣你比較好
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03/31 12:13, 4年前 , 92F
你剛出社會嗎?這不是很明顯的事情 ,他們就是要騙你
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03/31 12:13, 4年前 , 93F
簽下自願離職
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03/31 12:45, 4年前 , 94F
請公司資遣比較好+1
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03/31 14:23, 4年前 , 95F
幾千塊哪比得上十幾萬失業補助,慎思啊!
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03/31 14:43, 4年前 , 96F
自己寫離職單,就表示你是自願離職的,別被人資騙了
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03/31 15:36, 4年前 , 97F
不管公司怎麼講,要錄音。很多騙你簽完就忘記的
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03/31 16:04, 4年前 , 98F
選1吧
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03/31 16:30, 4年前 , 99F
資遣可以有失業補助 自願就沒有了
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03/31 16:56, 4年前 , 100F
詐騙吧 絕對不能簽
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03/31 16:57, 4年前 , 101F
資遣要通報,而且可以個人可以申請失業救濟.
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03/31 16:58, 4年前 , 102F
除非已經找好工作,競爭力低的話不要為了幾千簽.
03/31 16:58, 102F
文章代碼(AID): #1UWWC9FW (Salary)
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