[討論] 不想做主管的主管 不想當老闆的老闆已刪文

看板Salary作者時間4年前 (2020/02/29 15:07), 4年前編輯推噓8(8推 0噓 8→)
留言16則, 9人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
一般我們能接受到的知識, 大多都是在談管理, 激勵, 打造更好的團隊 但實際上, 做主管的難題, 往往是如何管理那些根本不想當員工的員工 想必講到這很多人心有戚戚 而同時, 員工也會面對到這個問題 向上管理, 匯報, 商量, 給意見, 全局觀... 等等, 這些我們都知道 但實際上, 做員工的難題, 卻也往往是如何面對那些根本不想當主管的主管 (或老闆) 如果不知道我在說什麼, 那就打個最直接的比方 談戀愛最怕碰到的, 是根本不想要談戀愛的人 做父母的如果本來就不想做父母, 你丟給他一百本教育書都沒用 但現實往往很多人就是這樣在一起, 結婚, 甚至被生下來 而這點, 工作職場多數人也是一樣的 但我們這個社會似乎沒有什麼資訊在教育這部分, 甚至會放大絕招 (換環境找到理想的工作) 但你可以叫你的主管走嗎? 老闆走嗎? 下屬走嗎? (下屬是可以, 但首先他還得先有錯才是) 所以那些管理, MBA, 策略, 激勵, 組織行為與心理 我還真沒看過case-study在討論無心之人 我們不能忽略人性 有人就是想擺在那, 無視, 甚至向下 還會拉你向下, 更別論各種理盲或崩潰 各位, 你們有管理這類根本就無心之人的經驗或心法分享嗎? 我想這可以不限產業名校公司等級了, 甚至服務業應該很多都可以聽聽看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.116.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582960025.A.004.html
推
02/29 15:45, 4年前 , 1F
無心插柳柳橙汁。@@。
02/29 15:45, 1F
對呀, 好討厭 ><
推
02/29 15:46, 4年前 , 2F
不想當主管還當主管 這公司制度肯定有問題
02/29 15:46, 2F
推
02/29 15:56, 4年前 , 3F
我看到的大多是想領主管薪，享主管權，但不負主管責的主
02/29 15:56, 3F
→
02/29 15:56, 4年前 , 4F
管
02/29 15:56, 4F
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02/29 16:44, 4年前 , 5F
我主管就是
02/29 16:44, 5F
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02/29 16:44, 4年前 , 6F
有一天私下找我去談
02/29 16:44, 6F
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02/29 16:44, 4年前 , 7F
直接嗆不想當主管 只想當員工 ，之後每件事都叫我做，老
02/29 16:44, 7F
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02/29 16:44, 4年前 , 8F
闆只看到完成結果，沒看到是誰在執行。
02/29 16:44, 8F
※ 編輯: hass231470 (59.115.116.161 臺灣), 02/29/2020 16:49:53
推
02/29 17:25, 4年前 , 9F
跟我老闆好像...跟他共事很痛苦
02/29 17:25, 9F
推
02/29 17:39, 4年前 , 10F
只能R.I.P了…喔不對是PIP
02/29 17:39, 10F
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02/29 17:40, 4年前 , 11F
等等…原PO想討論的case是向上？
02/29 17:40, 11F
推
02/29 17:54, 4年前 , 12F
我這邊的情況跟三樓說的一樣，事情跟責任變成是下面在處
02/29 17:54, 12F
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02/29 17:54, 4年前 , 13F
理
02/29 17:54, 13F
推
02/29 18:20, 4年前 , 14F
主管這樣是常態 不下指示就跟他沒關係嘍
02/29 18:20, 14F
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02/29 18:20, 4年前 , 15F
但是有錯你負責 有功勞是他領導有方
02/29 18:20, 15F
推
02/29 23:04, 4年前 , 16F
RIP 哈哈哈
02/29 23:04, 16F
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