[新聞] 蔡總統下任經濟挑戰 青年低薪產業結構轉型

看板Salary作者 (勤樸)時間4年前 (2020/01/14 10:57), 編輯推噓6(8214)
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※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: asd245438 (不要問,一切都是幻影~) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 蔡總統下任經濟挑戰 青年低薪產業結構 時間: Sat Jan 11 22:18:12 2020 媒體來源:中央社 中央社記者潘姿羽台北11日電 蔡總統下任經濟挑戰 青年低薪產業結構轉型 2020年總統大選由總統蔡英文勝出,2年多來,美中貿易戰火衝擊全球經濟,台商紛紛逃 離中國,生產基地移回台灣、轉進東南亞,雖然台灣經濟成長率高居四小龍之首,但國內 外經貿環境丕變,蔡總統連任後,經濟問題仍是挑戰。 在這次大選中,民進黨大力催票下,各地投票所都可以看到年輕人的身影,成為這次大選 致勝關鍵,然而,今天過後,如何端出實質政策牛肉,讓年輕人投完票不後悔,恐怕是眼 前最現實的課題。 青年築巢路迢迢 學者籲住宅政策面對關鍵議題 出社會工作5年的黃先生無奈地說,這幾年工作穩定下來了,他開始思考要一直租房子、 替房東付房貸,還是乾脆自己買房,「房價看了實價登錄以後,只能默默關起來,還是先 開591租屋網比較實際」。 對於年輕人買不起房的痛點,總統蔡英文上任時,就提出杜絕房市炒作、健全租屋體系、 推動社會住宅等「住宅三箭」,其中健全租屋體系、推動社會住宅都能大大減輕年輕人的 居住負擔。 儘管蔡政府持續展現對於住宅政策的重視,政治大學地政系退休教授張金鶚重砲抨擊:「 大家都知道問題在哪裡,做的卻很有限。」 張金鶚表示,蔡政府在解決居住問題上有用心,但力道依舊不足;台灣居住市場最大問題 是高房價、囤房炒作,這部分沒有看到政府有拿出想要解決的魄力與態度。 儘管社會住宅、包租代管等制度可以解決租屋族、弱勢民眾的部分需求,張金鶚認為「治 標不治本」,政府推動包租代管是一番美意,但現實情況是,房東為了規避繳稅,不願意 將租賃行為檯面化,使得包租代管淪為小眾市場。 張金鶚指出,想要解決高房價、囤房的結構問題,實價登錄2.0絕對是關鍵,讓交易價格 、預售屋都更透明,減少業者哄抬價格的空間,再加上囤房稅等稅制改革政策,並將租屋 黑市檯面化,才是健全房市的根本之道。 解決低薪沉痾 找出癥結才能對症下藥 年輕人意氣風發離開校園,準備踏入職場,希望打拚出一番成就,但滿腔熱血很快就會面 臨考驗,除了離鄉背井的北漂族須負擔高額租金,薪資水準更是「不可承受之輕」。 據主計總處最新統計,2019年1至11月工業及服務業受僱員工每人平均實質經常性薪資為 新台幣4萬793元,仍不及2003年的4萬885元,顯見薪資成長速度遠不及物價漲幅;另外, 主計總處去年11月底發布的人力運用調查也顯示,2019年5月,全體受僱者月收未滿3萬元 者雖有下降,人數仍達299.4萬人,占比32.8%。 面對年輕人的低薪困境,蔡總統曾說,她的政府是「有史以來最注重年輕人的政府」,除 了推動最低工資法、連續幾年提升基本工資,並透過五加二創新產業計畫推動轉型升級, 創造更多高薪工作機會。 不過元大寶華綜合經濟研究院董事長梁國源認為,政府對於低薪的做法仍太籠統,要解決 低薪,得先了解低薪的癥結點在哪,必須透過詳盡的行業別、交叉分析比對後,扎實地透 過數據來檢驗,再來擬定政策,而不是直接拋出大方向、卻不夠細緻的政策來因應。 梁國源表示,第一,先檢視台灣按行業別分的薪資結構,看看是哪些行業薪資較低,而且 不能只粗略劃分為製造業、服務業,光是製造業就涵蓋紡織業、石油及煤製品製造業、基 本金屬製造業、電子零組件製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業等,行業別劃 分要更細緻,才能完整了解各行業的薪資水準在哪裡。 接下來,梁國源指出,將行業別的薪資結構與勞動供需情形交叉比對,了解低薪行業是否 存在勞動供給大於需求的情形,若有的話,便將多餘的勞動力引導至其他行業,並搭配技 能訓練,才能提升人力素質。 梁國源強調,人力資源規劃是長期、專業的工作,國家發展委員會應擔負起產業分析責任 ,讓決策者了解各行業現況為何,進而擬定完整的政策,再交由教育部、勞動部等相關部 會一起努力;沒有統計分析做為基礎,拋出的政策就沒辦法對症下藥,相關部會也缺乏整 合力量,就像打混戰一樣,無法解決問題。 整合資源 政府應提出契合產業結構經濟政策 2020年總統大選結果出爐,外界普遍解讀這次大選是「主權之戰」,但民進黨勝選過後, 仍需面對社會大眾最關注的經濟議題。 中央大學台灣經濟發展研究中心執行長吳大任指出,「拚經濟」是一切的根本,經濟好轉 ,企業才能進一步提升薪資水準,所得提升,年輕人才會更願意結婚生子,國家也得以擁 有豐沛的人力資源。 然而要拚經濟,關鍵在於明瞭自身優勢及短處,才能提出正確政策,吳大任建議,除了現 行政策,政府也應端出符合台灣產業結構的完整經濟政策,並整合相關資源,才能發揮最 大效益。 台灣企業規模多屬中小企業,結構上垂直分工為主,吳大任分析,這樣的特性可以讓市場 機制充分發揮,企業為了維持競爭力,會在製造、生產上表現出最高效率;但中小企業因 資源有限,研發能力、意願相對不足,對於需要創新、生命週期短的產業,將是一大痛點 。 以韓國為例,產業結構以大財團、大企業居多,三星集團便是資源充足,有較高的能力承 擔風險,又有政府大力支持,因此得以持續投入龐大資源研發創新,以維繫競爭力,也是 台灣的強勁對手。 吳大任總結,如果政府可以針對台灣產業結構特性,提出完整的經濟政策,並整合既有研 究能量、集中挹注更多資源,便能強化台灣優勢,拚出好經濟。(編輯:林淑媛/楊凱翔 )1090111 5.完整新聞連結 (或短網址): https://www.cna.com.tw/news/afe/202001110273.aspx 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.8.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1578752296.A.9B6.html

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我也想要領九萬 QQ
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01/11 22:18, 4年前 , 2F
你去問你們老闆啊
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房價
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01/11 22:18, 4年前 , 4F
雇用大量網軍 增加青年副業時間
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德政
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........選上瞭沒要拚連任誰屌你啊!!!!
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去跟你老闆講啊 不要公雞變飼主
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講的好像韓就能解決這問題一樣XD
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........選上瞭沒要拚連任誰屌你啊!!!!
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01/11 22:19, 4年前 , 10F
這個真的要大力推動改革!
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真要講的話第一任就該做了哪有第二任才
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開始
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都低四年了,直接低到絕子絕孫靠外勞打仗吧
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越低薪 越支持DPP
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實價登錄2.0啦操
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沒有包袱 要大力推動改革
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01/11 22:20, 4年前 , 17F
DPP多開點缺就解決了
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低薪柯糞吃屎
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01/11 22:20, 4年前 , 19F
打財團? 算了吧
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01/11 22:20, 4年前 , 20F
快點廢掉門戶洞開的大三通、直航還有ECF
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01/11 22:20, 4年前 , 21F
光會喊口號蒸蚌呢! 跟鄉民很像?
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別鬧了 當然是繼續酬庸、砍勞權、顧資方
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A等一干子賣台的兩岸協議 還有還我台灣
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隊加油 拒收支那台北
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這次絆腳石國昌不在 好撈嘻嘻
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01/11 22:21, 4年前 , 26F
別想了,民進黨政府只會叫年輕自己要努力!
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01/11 22:22, 4年前 , 27F
在野黨杯葛無法完成,我們還需要4年
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01/11 22:23, 4年前 , 28F
選上有好戲看了
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讓一堆產業外移,用環保理由不給他們在
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01/11 22:24, 4年前 , 30F
台投資,低薪意外嗎?反正現在只要22k文
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創產業,這種可笑的產值,綠能和環保都
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01/11 22:24, 4年前 , 32F
笑話
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01/11 22:25, 4年前 , 33F
邱議瑩完成三連霸落淚感謝鄉親支持連任
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01/11 22:26, 4年前 , 34F
大小姐懂受薪階級的辛苦嗎?
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認真的勞工都在工作
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01/11 22:30, 4年前 , 36F
政策買票?債留子孫?加薪哪招?
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01/11 22:31, 4年前 , 37F
然後呢。我大膽預測這四年肯定又是毫無作為
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了啦
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馬英九當初也說相同的話 終於可以專心拚
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01/11 22:34, 4年前 , 40F
經濟了.....
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包租代管免稅不就好了,反正一堆也都
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沒報稅
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01/11 22:40, 4年前 , 43F
顧好自己存錢比較重要 再等4年
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有種直接立法低於35k的產業都收掉
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不然這種產業根本不會加薪
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希望不要弄死我們打工仔,謝謝
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01/11 22:52, 4年前 , 47F
不會有改善的 四年後再換人了
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上一次勞工是最軟的一塊結果?先幫青年Q
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Q
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加油!韓粉別再唱衰了,可以團結一點
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01/11 23:58, 4年前 , 52F
這篇講的很好
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01/12 16:08, 4年前 , 53F
這種論調聽到耳朵生繭了,dpp實際
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的走向就是偏向財團,從亞泥也可以
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看出端倪,另外為了不得罪中南部中
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小企業主,農地工廠都要合法化了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (117.56.71.99 臺灣), 01/14/2020 10:57:06

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製造業早就分各類有標準薪水了,元大那個院長不用看公
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文哦?
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至於服務業?笑你勞動部不敢訂
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01/14 12:20, 4年前 , 63F
20年來經濟最好,817應該是很有感才對
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01/14 12:42, 4年前 , 64F
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01/14 12:43, 4年前 , 65F
台灣太多不需要專業的工作,這樣能有高薪也好笑。
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01/14 12:49, 4年前 , 66F
九萬開再多缺也不夠,有些企業就是不調薪 只調基本工資
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哪夠
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01/14 13:27, 4年前 , 68F
外派越南跟保全應該也不用什麼專業啦
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01/14 14:11, 4年前 , 69F
每天12小時月休五天才四萬的作業員...
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01/14 15:00, 4年前 , 70F
完全執政 完全負責 別再推卸責任
01/14 15:00, 70F

01/14 17:21, 4年前 , 71F
現在還在月休5天最重視勞工?笑死 鬼島島民不帶腦選出的
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01/14 18:06, 4年前 , 72F
從房版看開價8成成交居然是常態= =賣方市場還是資訊優勢
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01/14 22:31, 4年前 , 73F
817靠父母養 領個2~3萬就能活當然沒差
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01/15 00:44, 4年前 , 74F
嘻嘻 一堆崩潰韓粉 800>>>>500
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01/15 02:46, 4年前 , 75F
看推文一堆人還在崩潰XDDD
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01/15 06:47, 4年前 , 76F
年輕低薪 抱歉我感受不出來
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01/16 00:39, 4年前 , 77F
低薪和年輕無相關.中老年人也有低薪族.清潔員就是其一.
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01/16 06:57, 4年前 , 78F
內鬥一流 別想了
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01/16 08:21, 4年前 , 79F
股市上萬二,經濟20年來最好還想怎樣?
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01/18 06:17, 4年前 , 80F
等GDP第一時再說吧.
01/18 06:17, 80F
文章代碼(AID): #1U7Iu3op (Salary)
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