[問題] 年前被fire，想問些問題

看板Salary作者 (SHMHJ)時間4年前 (2020/01/04 22:09), 編輯推噓35(35推 0噓 61→)
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昨天1/3，下班前被老闆找進去會議室說進公司以來都沒達標業績 認為我不適合這間公司，同時公司也沒辦法養一個沒有達標過的員工 請我在1/10離開 會給非自願離職書，也會給半個月的資遣費，是優於勞基法的 我有和老闆求情說是否可以讓我做到1/31做滿1個月呢？ 老闆是沒有正面回應 尾牙也算是確認不會(=不適合)參加了 現在有幾個問題想請問： 1.我是在去年6/3到公司報到 到昨天1/3為止剛好7個月 查過資料應該是要有10天預告期 這樣我是否可以和老闆主張應該至少要到1/13才對？ 2.我們公司是優於勞基法給我們特休 我昨天上系統查過是7天 請問這樣我被離職後，我可以要求7天還是3天(勞基法基準)的換錢嗎？ 3.查過法條，依據勞動基準法第十六條第二項，我有2天謀職假 如果我沒有動用(找不到公司面試我) 那麼請問這個可以換錢嗎？ 年前被請走，真的很難過(心情和實際生活上都是) 沒有達標過業績目標也可以是一個原因，不知道可以說什麼 只是覺得老闆刻意選在過年前，也是，唉。 有點不知道在週末的時候可以問誰，所以只能來PTT問問看了 先謝謝願意回覆的人了 ----- Sent from JPTT on my LGE LG-H815. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.99.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578146952.A.08F.html
推
01/04 22:33, 4年前 , 1F
年終也虧 慘..
01/04 22:33, 1F
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01/04 22:33, 4年前 , 2F
你要主張13可以阿 只是老闆不爽 也不會給你到31
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01/04 22:33, 4年前 , 3F
你都看勞基法了 有寫謀職假可以換錢?
01/04 22:33, 3F
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01/04 22:34, 4年前 , 4F
沒一年哪有7天 他願意給你7天 但不見得願意7天都給你換錢
01/04 22:34, 4F
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01/04 22:35, 4年前 , 5F
老闆覺得你沒產值 為啥還要讓你過完年阿..?嫌錢太多嘛
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01/04 22:36, 4年前 , 6F
要有這麼佛心 就不會要你走了 乾脆放在公司裡供著
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推
01/04 22:51, 4年前 , 7F
我真心覺得工作是需要尊嚴的…不管你有多需要錢，只要
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不是家裡揹債、家人病重需要醫藥費，只是擔心可能會沒
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錢亂花，你都不該為了錢去希望資遣你的公司能給點妥協
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，有骨氣才有力氣面對接下來的人生，別讓錢有機會踐踏
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你的尊嚴，以後你會後悔的～
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01/04 23:05, 4年前 , 12F
遇到了就勇敢面對吧，只能建議你所謂的半個月資遣費優
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01/04 23:05, 4年前 , 13F
於勞基法其實你自己要認真算一下，離資遣預告10天沒錯
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01/04 23:05, 4年前 , 14F
但有兩種模式，1是10天後才讓你離開並且每週給予2天謀
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01/04 23:05, 4年前 , 15F
職假，2是當天請你走人但10天預告期必須給薪
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推
01/04 23:28, 4年前 , 16F
該開心吧！可領失業補助、又可重新開始新生活
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01/04 23:29, 4年前 , 17F
不用難過啦！等找到更適合的工作再回頭看都是小事
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推
01/04 23:39, 4年前 , 18F
7天是公司的福利 本來就要給啊 不過10天預告只是個標準
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01/04 23:39, 4年前 , 19F
而已 他有給你足夠的資遣費 馬上要你滾也沒問題 只是正
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01/04 23:39, 4年前 , 20F
常的資遣是要先告知能力不足不能勝任 要不要換職位這樣
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01/04 23:39, 4年前 , 21F
的流程 沒這樣的流程你是能檢舉然後告他要求復職啦 只是
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01/04 23:39, 4年前 , 22F
你也不會想要繼續留著或者跟他耗 該拿的資遣費跟錢拿到
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01/04 23:39, 4年前 , 23F
就可以了
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01/04 23:47, 4年前 , 24F
想辦法提升自己的能力才是你最該面對的課題
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推
01/05 00:00, 4年前 , 25F
是...房仲嗎? 如果半年都沒達到業績 我想你多少有感覺
01/05 00:00, 25F
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01/05 00:00, 4年前 , 26F
公司會比較不友善一點... 下個工作再加油吧！
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01/05 00:01, 4年前 , 27F
換個角度想 其實公司對你不錯了 肯開非自願+給資遣
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01/05 00:01, 4年前 , 28F
領失業補助同時去進修 生活省著花應該還勉強過得去
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推
01/05 00:05, 4年前 , 29F
你應屆畢業生噢？先說說為什麼沒達標好了？
01/05 00:05, 29F
推
01/05 00:08, 4年前 , 30F
1.1/3講要你1/10走，要給你少的預告期3天的工資，2.休
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01/05 00:08, 4年前 , 31F
假給優於勞基法，沒休完照勞38條第4項文意應都要給錢，
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01/05 00:08, 4年前 , 32F
不確定。3.謀職假是你去找工作的話雇主仍要給薪，沒去
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找當然不能額外請錢。4.新制資遣費現在是看勞工退休金
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條例12條，公司確實是優於規定。
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推
01/05 00:22, 4年前 , 35F
你任職7個月，標準資遣費是0.3個月薪(9天)，他給你0.5(1
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01/05 00:22, 4年前 , 36F
5天)，等於多給0.2個月(6天)，你跟他討3天的預告工資，
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01/05 00:22, 4年前 , 37F
他不爽後，資遣費只給你標準版0.3個月(9天)，你反而少拿
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3天薪水
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01/05 00:27, 4年前 , 39F
簡單來說 只要他不爽 簽約沒寫的福利他都可以不要給你
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01/05 00:27, 4年前 , 40F
照勞基法最低標準 看你賺還是虧
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推
01/05 00:28, 4年前 , 41F
如果你還年輕。好好趁這次機會想想自己該走哪種職業。
01/05 00:28, 41F
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01/05 00:28, 4年前 , 42F
原PO加油。這只不過是人生路上的小小插曲。
01/05 00:28, 42F
推
01/05 00:29, 4年前 , 43F
回文還檢討原po業績？當你是老闆逆？
01/05 00:29, 43F
推
01/05 00:45, 4年前 , 44F
請有骨氣一點好嗎？ 我自己是沒這個臉多留幾天。
01/05 00:45, 44F
推
01/05 00:51, 4年前 , 45F
我去年被資遣是當天下午三點約談給支票後走人。
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01/05 00:52, 4年前 , 46F
所以原PO加油，至少在年前先申請失業補助，那個要跑
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01/05 00:52, 4年前 , 47F
也要時間。 申請完就過年後再說吧。
01/05 00:52, 47F
推
01/05 01:23, 4年前 , 48F
我做三年半也被資遣過，除夕前一天下午一點吃完午飯告
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01/05 01:23, 4年前 , 49F
知要資遣我，直接收東西走人，連交接都不用，但改給的
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01/05 01:23, 4年前 , 50F
都給，甚至優於，當下難過到不行，但事隔多年，我反而
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01/05 01:23, 4年前 , 51F
很慶幸當初被資遣，讓我薪水成長了很多，否則在原本舒
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適圈待著，根本不會出去外面找工作XD別難過了，以後的
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路還長著！
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01/05 01:24, 4年前 , 54F
眼下的挫折會成為你往上走的動力！
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推
01/05 01:29, 4年前 , 55F
我被資遣那天，是搬走所有東西（三年來累積的東西不少
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），一個人搭計程車回家，沿路哭到家，到了把東西堆一
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旁，繼續哭！
01/05 01:29, 57F
推
01/05 02:47, 4年前 , 58F
改給的都有給的話，就沒什麼好說的！先邊拿補助邊想一下
01/05 02:47, 58F
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01/05 02:47, 4年前 , 59F
未來的路比較重要，加油
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推
01/05 04:06, 4年前 , 60F
別爭那三天，公司都願開非自願 也給資遣 看來沒啥問
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01/05 04:06, 4年前 , 61F
題
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01/05 04:06, 4年前 , 62F
好好調整自己找工作比較實在
01/05 04:06, 62F
推
01/05 09:17, 4年前 , 63F
真的 以後的路還很長呢
01/05 09:17, 63F
推
01/05 10:12, 4年前 , 64F
一完美的旅行也有攔不到計程車的時候，加油！
01/05 10:12, 64F
推
01/05 12:11, 4年前 , 65F
那三天也沒多少錢 在公司反而尷尬 是我不會待那幾天
01/05 12:11, 65F
推
01/05 13:29, 4年前 , 66F
也不會待加1，也沒多少錢，好好沉澱規劃未來吧
01/05 13:29, 66F
推
01/05 17:12, 4年前 , 67F
新年度的7天會按照離職日為止乘以比例 就像新人年中進
01/05 17:12, 67F
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01/05 17:12, 4年前 , 68F
公司會要求一半的年終意思一樣 你的場合至少被除以12頂
01/05 17:12, 68F
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01/05 17:12, 4年前 , 69F
多半天
01/05 17:12, 69F
推
01/05 18:49, 4年前 , 70F
叫他給你預告工資就好。人家都請你走了為什麼還要堅持做那
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01/05 18:49, 4年前 , 71F
幾天呢？
01/05 18:49, 71F
推
01/05 19:21, 4年前 , 72F
好奇這公司有沒有規避年終獎金的問題啊？
01/05 19:21, 72F
推
01/05 19:29, 4年前 , 73F
拍拍 好好問自己缺少什麼
01/05 19:29, 73F
推
01/05 21:12, 4年前 , 74F
覺得樓主還有很多沒說出來的部分 至少最基本的非自願
01/05 21:12, 74F
→
01/05 21:13, 4年前 , 75F
跟資遣費已經有了 已好過一海票人 比起那幾天的假 跟
01/05 21:13, 75F
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01/05 21:13, 4年前 , 76F
看起來就是沒有要給你的年終 讓自己寬心一點重陣旗鼓比
01/05 21:13, 76F
→
01/05 21:13, 4年前 , 77F
較重要
01/05 21:13, 77F
推
01/05 21:33, 4年前 , 78F
原po加油，請問是什麼樣的業務工作呢？
01/05 21:33, 78F
推
01/05 23:34, 4年前 , 79F
要公司多留你一個春節困難度頗高
01/05 23:34, 79F
推
01/06 01:44, 4年前 , 80F
先去辦失業補助，再去找工作，之後還可以領一半的補助
01/06 01:44, 80F
推
01/06 10:59, 4年前 , 81F
可以打僱佣關係存在之訴，等法院判準了才能要你走
01/06 10:59, 81F
→
01/06 10:59, 4年前 , 82F
即使認為不適任也要法院判了才能資遣
01/06 10:59, 82F
推
01/06 11:48, 4年前 , 83F
現在只能凹謀職假
01/06 11:48, 83F
推
01/06 12:19, 4年前 , 84F
有些老闆精打細算，讓你做到31號，過年年假就虧了
01/06 12:19, 84F
推
01/06 21:57, 4年前 , 85F
很佛了，很多用逼的
01/06 21:57, 85F
推
01/07 21:46, 4年前 , 86F
我今天也被告知做到禮拜五~~~要來找工作了
01/07 21:46, 86F
推
01/09 00:49, 4年前 , 87F
不適任勞基法請熟讀，要判斷不適任要經過第一次警告
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01/09 00:49, 4年前 , 88F
然後雙方訂下目標3～6個月後才能裁定，裁定不適任後
01/09 00:49, 88F
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01/09 00:49, 4年前 , 89F
要經過內部評估轉調的可能性，至少可以拖個半年以上.
01/09 00:49, 89F
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01/09 00:49, 4年前 , 90F
...
01/09 00:49, 90F
推
01/09 00:57, 4年前 , 91F
你真的去研究勞基法再去跟公司談，公司拒談你就說我
01/09 00:57, 91F
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01/09 00:57, 4年前 , 92F
會訴諸法律賦予勞工的權利去勞委會去申訴，順便申訴
01/09 00:57, 92F
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01/09 00:57, 4年前 , 93F
公司不符合勞基法加班或公安消防的部分，通常公司聽
01/09 00:57, 93F
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01/09 00:57, 4年前 , 94F
到這邊就會很軟了....我去年10月被公司搞，公司給我
01/09 00:57, 94F
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01/09 00:57, 4年前 , 95F
在家上班到今年3月再給我一筆不少的遣散費跟資遣單，
01/09 00:57, 95F
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01/09 00:57, 4年前 , 96F
資遣單上面寫因公司業務性質改變故而裁員
01/09 00:57, 96F
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