[問題] 換部門是否能重談薪資？

看板Salary作者 (阿宏)時間4年前 (2020/01/03 15:05), 4年前編輯推噓12(12推 0噓 17→)
留言29則, 14人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好 小弟工作快滿一年 是個菜逼八 公司是接政府計劃相關工作 我是負責計畫A 明年公司表示不打算承接計畫A 打算把我調去計畫B 當初面試也是以計畫A為主 而計畫B相較之下是比較忙 比較操 幾乎每天都要處理很大量 的工作 想請教 依這樣的情況可以與長官協商承接別的計畫或者是重談薪資嗎？ 感謝大家的回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.9.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578035130.A.8EA.html
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01/03 15:16, 4年前 , 1F
會吵的小孩有糖吃，但也可能全部吃不到，要看主管吧
01/03 15:16, 1F
推
01/03 15:35, 4年前 , 2F
看你公司的文化，正規的公司，通常先詢問HR，通常HR
01/03 15:35, 2F
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01/03 15:35, 4年前 , 3F
最清楚薪資結構，但今天你會這樣問，我推測你公司的H
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01/03 15:35, 4年前 , 4F
R沒有任何掌控權，只是文書處理合規性用，所以問過HR
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01/03 15:35, 4年前 , 5F
之後再去詢問新部門主管，至於怎麼談…幫不了你了
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01/03 15:45, 4年前 , 6F
反過來看，如果今天調去爽案你會接受減薪嗎？
01/03 15:45, 6F
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01/03 16:19, 4年前 , 7F
換案子不是很平常的事嗎？
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推
01/03 16:21, 4年前 , 8F
一般來說調任會有詢問本人意願的程序，這時就可以問H
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01/03 16:21, 4年前 , 9F
R，如果不同意就轉走資遣或自請離職程序…你們加入都
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01/03 16:21, 4年前 , 10F
是什麼公司阿？如果這些都沒有，強烈建議組工會，保
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01/03 16:21, 4年前 , 11F
護自己權益
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其實是小主管先透漏公司有這樣的安排 我猜主管會等我這個計畫處理完畢後另找時間詳 談 所以我才來請教相關事項 ※ 編輯: m2724669 (42.74.9.54 臺灣), 01/03/2020 16:38:12
推
01/03 16:48, 4年前 , 12F
工作不就是這樣子嗎？A案做完做B案、B案做完做C案，我孤
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01/03 16:48, 4年前 , 13F
陋寡聞是沒聽過換案子就談薪水的就是了，以前我是每年談
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01/03 16:48, 4年前 , 14F
加薪而不是依案子談
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01/03 16:49, 4年前 , 15F
除非該案子是我主導談下來的就另當別論
01/03 16:49, 15F
推
01/03 16:58, 4年前 , 16F
樓上你這案例跟他問的不一樣吧 他是直接調任其他部門
01/03 16:58, 16F
推
01/03 17:01, 4年前 , 17F
換部門跟換專案差很多吧
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推
01/03 17:17, 4年前 , 18F
不是從接政府的A案換成B案嗎？
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01/03 17:24, 4年前 , 19F
可以加薪水
01/03 17:24, 19F
補充一下 B計畫的確是另外部門的 ※ 編輯: m2724669 (42.74.9.54 臺灣), 01/03/2020 17:26:01
推
01/03 17:27, 4年前 , 20F
覺得沒調薪不意外，就可你能不能接受了
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推
01/03 17:46, 4年前 , 21F
那就看看需要的技能有沒有差別吧
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推
01/03 17:52, 4年前 , 22F
如果沒有你不行 那要加多少就自己開吧 反之...
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01/03 19:07, 4年前 , 23F
想談就談，管那麼多別人意見幹嘛？
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01/03 19:33, 4年前 , 24F
新負責專案的工作內容跟你原本的職稱有出入嗎？沒的話沒
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01/03 19:33, 4年前 , 25F
什麼好談的
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推
01/03 20:50, 4年前 , 26F
感覺工作內容沒太大差別 根本談不成
01/03 20:50, 26F
推
01/04 08:06, 4年前 , 27F
通常不會調
01/04 08:06, 27F
推
01/04 12:03, 4年前 , 28F
就是從一個涼缺換到一個屎缺，但職位是一樣的吧，正常
01/04 12:03, 28F
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01/04 12:03, 4年前 , 29F
不會調整薪資，但應該可以問問有沒有別的計畫
01/04 12:03, 29F
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