[問題] 考績差收到了PIP要自動離職還是等資遣

看板Salary作者時間4年前 (2019/12/29 02:47), 4年前編輯推噓28(28推 0噓 33→)
留言61則, 34人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
本文應該很長 先感謝大家耐心觀看 首先 在收到今年考績跟PIP時 我就已經萌生了離職念頭 因為我隔壁的同事（也是我的前主管）一直在精神摧殘我 例如會跟我買一樣的衣服雨傘 或是他問我有幫他買便當嗎 隔了四分鐘才回訊息就被罵太晚回 回去還被甩門 在有次的公司選新位子 我選了他對面的位子（他認為我應該坐他旁邊） 讓他非常不爽 所以他跟大主管告了個假狀（大主管負責打考績） 我就換了一個新主管 但他還是一直有主管的派頭 會丟他不想做的工作給我 像是所有重要會議 都是我做報告 我去報告 （他在那些會議上就是滑手機） 這些重要會議 打考績的大主管都不會參加 但是他會表現得很積極 像是有工作他就會接下來 然後私底下丟給我做 所以我身上一直有很多雜事 但他卻可以在上班時間跑去運動 (然後他失誤 讓公司多花了3萬美金 還可以安全下庄......) -- 再來提到負責打考績的大主管 公司在這制度非常詭異 大主管比較算是隔壁部門的主管 但因為某些原因 又監控著我們部門 基本上我跟大主管沒有共同會議 大主管也不知道我在做什麼 於是我今年就收到了C的考績 而且理由都蠻可笑的 例如說大家都在忙布置展覽時 我卻在位子上 但這展覽不是我的工作範圍 而且那時候我是有幫忙的 例如在位子上幫忙校對 說了詭異理由 給了我張PIP的單子 我心裡很明白是資遣的前兆 但我在這間公司實在太痛苦了 被精神折磨 事情多又被認為沒做事 偶爾又要面對更高層的發瘋(今年因為FB政治言論跟偏藍的高層不合被警告) 原本想領完年終就閃 不過又剛好收到了PIP計畫 PIP計畫長達三個月（對我來說很漫長） 但我想我在大主管跟泛藍高層面前是黑到洗不清了 最後結局就是會被弄走 大家覺得我要繼續忍受三個月被資遣 還是趕快逃呢 被資遣應該比較好? 但會不會被資遣受到什麼影響? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.70.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577558849.A.A15.html ※ 編輯: mimihi (219.71.70.201 臺灣), 12/29/2019 03:23:49
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12/29 03:47, 4年前 , 1F
我也有同樣的問題...
12/29 03:47, 1F
推
12/29 07:39, 4年前 , 2F
開始裝死，騎驢找馬。每天準時下班一秒都不多待
12/29 07:39, 2F
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12/29 07:39, 4年前 , 3F
如果資遣就去散心一個月再回來領補助慢慢找
12/29 07:39, 3F
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12/29 07:40, 4年前 , 4F
能撈就撈，幹嘛自己走
12/29 07:40, 4F
推
12/29 08:38, 4年前 , 5F
死豬不怕滾水燙
12/29 08:38, 5F
推
12/29 08:42, 4年前 , 6F
不想做的最大 等資遣給你六個月薪水 超爽的
12/29 08:42, 6F
推
12/29 09:33, 4年前 , 7F
資遣有錢拿 至少找工作時沒那麼大的壓力
12/29 09:33, 7F
推
12/29 10:18, 4年前 , 8F
至少領年終吧，剩不到一個月了
12/29 10:18, 8F
推
12/29 10:30, 4年前 , 9F
我的話 就讓這一串的主管一起爛 他們的事擺最後做
12/29 10:30, 9F
推
12/29 11:19, 4年前 , 10F
找大主管談，不然就離職不需要被pip羞辱
12/29 11:19, 10F
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12/29 11:21, 4年前 , 11F
對了我是指如果你打算繼續在同一個領域發展，而這個圈子
12/29 11:21, 11F
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12/29 11:21, 4年前 , 12F
很小不知道的人可能覺得你是什麼原因被解僱，而你又沒
12/29 11:21, 12F
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12/29 11:21, 4年前 , 13F
有把握能講清楚或對方能理解這不是你的問題的話
12/29 11:21, 13F
推
12/29 11:40, 4年前 , 14F
現在先找工作，騎驢找馬，稱到年終吧！ 畢竟找新工作也
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12/29 11:40, 4年前 , 15F
沒那麼快
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12/29 11:41, 4年前 , 16F
找到好工作就快走，有好工作最重要
12/29 11:41, 16F
推
12/29 11:53, 4年前 , 17F
= = 擺爛 離職前拼命挖洞他跳
12/29 11:53, 17F
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12/29 12:45, 4年前 , 18F
擺爛一定會被釘的滿頭包？
12/29 12:45, 18F
推
12/29 12:47, 4年前 , 19F
不要做的最大 你就搞回去讓他不得安寧。
12/29 12:47, 19F
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12/29 13:23, 4年前 , 20F
等資遣阿怕啥
12/29 13:23, 20F
推
12/29 14:21, 4年前 , 21F
賺資遣開無敵啊
12/29 14:21, 21F
推
12/29 14:27, 4年前 , 22F
可以忍就忍，不能忍就走。
12/29 14:27, 22F
推
12/29 14:32, 4年前 , 23F
從現在開始，把你做的每件事都cc給大大主管。
12/29 14:32, 23F
推
12/29 15:40, 4年前 , 24F
擺著爛啊!!跟你沒關係的工作為什麼要做?然後要跟主
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12/29 15:40, 4年前 , 25F
管抱持良好的關係,也是很重要的
12/29 15:40, 25F
推
12/29 17:00, 4年前 , 26F
工作投保超過一年就可以等領資遣，至少可以領失業救濟金
12/29 17:00, 26F
推
12/29 17:46, 4年前 , 27F
年終至少要拿
12/29 17:46, 27F
推
12/29 18:12, 4年前 , 28F
就是被叮的滿頭包也笑笑的才叫擺爛阿
12/29 18:12, 28F
推
12/29 19:07, 4年前 , 29F
離職最大
12/29 19:07, 29F
推
12/29 19:46, 4年前 , 30F
資遣有大包再考慮
12/29 19:46, 30F
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12/29 19:48, 4年前 , 31F
當然是先找找看 找到加薪很多的新缺幹嘛等資遣
12/29 19:48, 31F
推
12/29 22:11, 4年前 , 32F
我覺得找更高層的主管聊聊，說你的想法
12/29 22:11, 32F
推
12/29 22:32, 4年前 , 33F
公司是光光？
12/29 22:32, 33F
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12/30 02:23, 4年前 , 34F
最好是你很優秀然後給你c考績 不覺的邏輯很怪嘛
12/30 02:23, 34F
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12/30 07:01, 4年前 , 35F
趁年後換工作，現在可以開履歷了
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推
12/30 07:28, 4年前 , 36F
直接找老闆娘
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推
12/30 09:10, 4年前 , 37F
等資遣
12/30 09:10, 37F
推
12/30 09:15, 4年前 , 38F
黑成這樣又不報告上級也沒手段反擊 不離職就是折磨自己
12/30 09:15, 38F
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12/30 09:15, 4年前 , 39F
換錢而已吧
12/30 09:15, 39F
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12/30 09:37, 4年前 , 40F
我猜是也沒有到很爛就是平平
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12/30 09:37, 4年前 , 41F
但是烤雞被打得很差？
12/30 09:37, 41F
推
12/30 10:00, 4年前 , 42F
能被正常資遣拿錢絕對不要自動離職
12/30 10:00, 42F
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12/30 10:01, 4年前 , 43F
這還關係到失業補助 金額一來一往差最少兩個月
12/30 10:01, 43F
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12/30 10:12, 4年前 , 44F
敢問as大有何反擊高見？
12/30 10:12, 44F
推
12/30 11:04, 4年前 , 45F
很好奇被離職的話,離職單上是不是真的會註明原因?看公司嗎?
12/30 11:04, 45F
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12/30 11:08, 4年前 , 46F
我沒說自己優秀 但該做的都有做 kpi我主要業務都有達成
12/30 11:08, 46F
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12/30 11:09, 4年前 , 47F
但這不是重點 就算考績拿A 我原本也打算走
12/30 11:09, 47F
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12/30 11:09, 4年前 , 48F
只是沒想到考績差收到PIP這件事拖延了我的計劃
12/30 11:09, 48F
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12/30 11:26, 4年前 , 49F
會註明啊
12/30 11:26, 49F
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12/30 11:26, 4年前 , 50F
但頂多寫工作能力不適任之類的吧...（要看人資）不然拿有
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12/30 11:26, 4年前 , 51F
標日期的服務證明會否比較好？
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12/30 11:26, 4年前 , 52F
收PIP就開掛
12/30 11:26, 52F
推
12/30 14:35, 4年前 , 53F
拍拍 好爛的主管...
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推
12/30 16:11, 4年前 , 54F
等資遣
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12/30 21:01, 4年前 , 55F
擺爛等資遣，不用擔心下一間工作我男友就是被主管弄到
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12/30 21:01, 4年前 , 56F
擺爛，資遣領得多又去找更好的，工作
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12/31 07:11, 4年前 , 57F
還在職的時候找工作跟新東家談判力比較高
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12/31 07:12, 4年前 , 58F
你已經pip年終獎金就不用抱什麼期望了，除非公司保
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12/31 07:12, 4年前 , 59F
證會給
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12/31 07:13, 4年前 , 60F
新東家如果對你有疑慮可能會跟舊東家做reference che
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12/31 07:13, 4年前 , 61F
ck
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