[閒聊] 關於資遣與人

看板Salary作者 (呆細胞)時間4年前 (2019/12/18 01:06), 編輯推噓2(2013)
留言15則, 7人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
上個月被預告資遣了。 今年在公司第五年,做的工作確實沒什麼技術性,但是並不代表就該被漠視,對吧。 負責處理資遣流程的同事也不知道在迴避什麼,寫信詢問非自願離職證明和資遣費明細的 事情已經過了一個月都沒有回信,直到我昨天又再次發信詢問,表明週四是我上班末日, 關於前述要件是週四才能收到嗎?也沒有回信。 還是剛剛詢問另一個同事,才知道下午有在處理了。 我不知道是什麼困難困住了負責處理的人,天天見面也避而不談。我很想理解老闆和那位 同事,可是他們都不給我機會,不然我不會感到這麼憤怒的。 如果誠實的告訴我公司狀況,妥善處理資遣這件事,我會諒解。 可惜,這些都太理想化了,對吧。 沒關係,在我拿到應有的權利後,我會試著把故事揭露的。 我會適當的展現憤怒,這個世界確實存在不平等,但是這不表示可以惡待他人。 在諮商後的一點心情。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.57.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576602396.A.8E0.html

12/18 01:14, 4年前 , 1F
都要資遣了之後就遇不到,直接到他面前問現在到底是要怎樣
12/18 01:14, 1F

12/18 01:14, 4年前 , 2F
不就好了
12/18 01:14, 2F

12/18 02:35, 4年前 , 3F
保存證據, 你有試圖要交接, 避免之後被安上無故曠職的罪名
12/18 02:35, 3F

12/18 06:51, 4年前 , 4F
資遣理由是不適任嗎?公司有無找你做改善並約定如何改
12/18 06:51, 4F

12/18 06:51, 4年前 , 5F
善,如果都沒有是違法的啊
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12/18 07:26, 4年前 , 6F
hr 負責人的專業不足,無過失資遣就照流程走
12/18 07:26, 6F

12/18 09:52, 4年前 , 7F
寫信的應該只是轉達!大家都是領薪的。要怪就找決定的人
12/18 09:52, 7F

12/18 09:54, 4年前 , 8F
如果公司沒有走合法的資遣程序,建議直接通知勞動部,不然可
12/18 09:54, 8F

12/18 09:54, 4年前 , 9F
以先走調節,把自己應有的權利要回來
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12/18 22:03, 4年前 , 10F
謝謝大家的回應,早上那位同仁有發信回覆,但直到下班她
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12/18 22:03, 4年前 , 11F
還是沒有拿給我
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12/18 22:03, 4年前 , 12F

12/18 22:05, 4年前 , 13F
謝謝大家的回應,早上那位同仁有發信回覆,但直到下班她
12/18 22:05, 13F

12/18 22:05, 4年前 , 14F
還是沒有拿給我,我想我就是心情上過不去吧。
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12/18 22:06, 4年前 , 15F
不知道如何諒解那位同事:(
12/18 22:06, 15F
文章代碼(AID): #1T-GiSZW (Salary)
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