[新聞] 錢少事多人出逃 公務體系恐崩壞

看板Salary作者 (勤樸)時間4年前 (2019/12/09 11:22), 編輯推噓21(25428)
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※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: go190214 (天空之島拉普達) 看板: Examination 標題: [新聞] 錢少事多人出逃 公務體系恐崩壞 時間: Tue Dec 3 20:21:57 2019 勞動和所得不對等,並非法警、消防員等幾個單位獨有,而是公務機關裡的普遍現象。只 是走上爭訟的僅是少數,多數公務員選擇出走,作為無聲的抗議。在北部某地方政府社會 局工作的小凱(化名)觀察,單位裡年齡分佈呈極端的「M型」分佈:28歲以下的年輕人 ,和資歷幾十年的資深約聘僱們。 業務過量公務員轉調出逃 小凱解釋,社會局的業務涵蓋老弱殘窮,隨著這幾年長照、幼託的政策逐步轉變,地方政 府提供的照顧機構、托育中心越來越多,社會局業務量也越來越繁複,「像要蓋日照中心 ,業務同仁得寫標案,監督工程進度;蓋好以後要委外經營、要核銷、要開聯繫會議,還 有一年4次的訪視。而年底又剛好是各種福利申請的資格清查期。這陣子晚上10點單位辦 公室還燈火通明已是常態。」 小凱曾發現有同事凌晨三點還在辦公室,詢問後才發現,「他隔天有5個低收入戶申請資 格不符的訴願案的答辯案得趕快寫完,所以前一天得先把其他工作做完。」 業務量大、加班時數長,但一樣面臨加班費預算上限的門檻,且多數時候主管為了總額控 管加班費,會砍掉每個人報上來的加班時數,「累得半死,只能領到一點點加班費。很多 人會覺得我在區公所也是做一樣的工作,還能準時下班,所以23歲考進來,25、26歲就會 開始申請轉調,申請個幾年就轉調出去了,再補新人進來。」人才流失頻繁,成為單位內 的隱形成本,小凱曾有非常優秀的同事,甚至不惜辭職也要離開社會局。 公務員轉調潮,背後更是公部門業務、人力和資源分配失衡的大問題。2017年底政大公共 行政系教授陳敦源針對基層衛生所護理人員進行研究,了解護理人員的職業倦怠成因。這 份研究裡,陳敦源發現,公共服務熱忱高的人,在「工作負荷」與「繁文縟節」變大時, 工作倦怠的增加幅度更明顯, 「工作負荷太大,有熱忱的人反而容易被消耗掉。」陳敦源提醒,若要留下有熱忱的公務 員,便得控制適切的工作負荷,「問題是我們根本沒有盤點基礎業務量,以及與業務負擔 相應的人力數,那又怎麼知道一個人能負擔多少?」 換一個老闆 多一項業務 外在變動的政治因素,更是讓工作負擔加重的不可抗力。擔任公務員20年的阿瑋(化名) 對此深有感觸。「每一個新上來的老闆都有自己想做的東西、想推的改革。但新的東西疊 加上來的同時,舊的東西卻一樣也沒少。」新舊政策差異可能不大,卻因缺乏盤點篩檢, 使公務員得多花時間做兩件相似的事。 在勞動部轄下單位工作的阿通(化名)也感慨,這幾年地方為了配合中央推出的青年就業 政策,除就業中心外,還另外開辦「青年職涯發展中心」。實際上兩個單位的服務內容並 無二致,卻因多了一個單位,使基層人員多出管理與核銷等工作。 陳敦源憂心:「當人力資源就是這麼少,卻得消化越來越多的事,你都不會擔心,這些已 經完成的工作,會不會很多都是含糊帶過?」 陳敦源的擔憂已在公門現場悄然發生。台灣公務革新力量聯盟秘書長何昀峯發現,不少不 堪負荷的公務員面對新的政策和業務要求,「就是把過去相似的案子拿出來改一改交上去 。像這幾年很流行『地方創生』,有些單位就把『社區營造』的內容修一下便提交出去。 」 這些新瓶裝舊酒的政策,實際上多是窒礙難行,阿瑋苦笑,「就是空轉、原地踏步。但很 多人會覺得反正4年、5年上面官也換了,誰還檢討你政策推展有問題。」 基層人員的勞動權益征戰,反應公部門資源配置問題的冰山一角。儘管行政院人事總處這 幾年已針對人力缺口較大的單位進行業務盤點,找出可以「減事」或「簡事」的業務,將 部分業務轉交外部單位執行,並強調會因應政府機關新興或核心重點業務消長,協助進行 現有人力調整,但阿瑋認為,「業務盤點、整併會動到員額,有些人的位子就會受影響。 要做到這件事,很難。」 百足之蟲,死而不僵,「很多時候東西壞掉,表面卻是看不出來的。」陳敦源感慨,這些 空轉虛耗,或許得等到重大公共事故出現後,外界才會驚覺公部門內部的問題如此嚴重。 他以1986年美國太空梭「挑戰者號」高空解體事件為例,當年解體後內部行政檢討發現, 「火箭推進器之間密封裝置中的O形環」會因為溫度而影響密閉性,最終導致太空梭解體 。 再往上深究,「原來從雷根總統那時,因為裁減政府預算,許多業務委外進行。NASA的經 費也是在那時遭到刪除,逐漸透過外包完成工作。」陳敦源說,當年「O形環」就是由外 包廠商生產製造,而一個質量不佳的零件,最終導致一場憾事。 如今台灣的公務體係正面臨人力、資源和勤務失衡所導致的崩壞,這崩壞或許在未來將以 災難的面目顯露。層出不窮的勞資戰爭,是一記愈敲愈響的警鐘,警告著國家功能轉變的 此刻,維持國家正常運作的官僚系統,在資源投放上已失了準頭。 https://bit.ly/33GX8Nu -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.154.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1575375720.A.865.html

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12/03 20:43, 4年前 , 2F
八卦板都說公務員是泡茶聊天沒事幹啊 怎麼可能有立委議員
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施壓 民眾濫訴 服務越來越多 經費核銷困難還要自掏腰包
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可以上班賣手機 坑殺醫學生啊
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累得要命還沒有加班費 請個假還要被延休 花自己的不加班
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費用還要看政府的臉色 全都是子虛烏有的啦!
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12/03 21:08, 4年前 , 7F
社政跟財會一直是兩大過勞部門啊
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反觀教育局處室則是爽中之爽
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裡面提到的地方創生、社區營造是文化行政的工作
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12/03 21:26, 4年前 , 10F
應該砍師渣的福利來補公務員
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地方創生應該不只文行,它的理念比社造更大
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12/03 21:33, 4年前 , 12F
反正上面出一張嘴,哪管下面業務越來越多扛不扛得住
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12/03 21:36, 4年前 , 13F
以前的傳統所以要做 新主管的想法所以也要做
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12/03 21:52, 4年前 , 14F
社會局哦哈哈哈
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12/03 22:51, 4年前 , 15F
我曾經加班到9點報4小時加班,隔天被主管叫到全課面前狠狠
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12/03 22:52, 4年前 , 16F
臭罵一頓,當眾羞辱,回到座位默默把加班單抽回來....
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12/03 22:53, 4年前 , 17F
很想寫陳情信給機關首長,加班把事情做完最後得到這種對待?
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12/03 23:09, 4年前 , 18F
樓上QQ,我也有遇過
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公務員尊爵非凡
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12/03 23:13, 4年前 , 20F
地方創生那段真的是蠻中肯的
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至於民眾權益…先保護自己不過勞再說吧!
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12/03 23:26, 4年前 , 22F
還是一堆人要考...
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12/03 23:32, 4年前 , 23F
拜託都不要去考這種工作交給我來就好
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12/03 23:47, 4年前 , 24F
qq大的事情 我以為在一般職場才會有欸
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公職還當場羞辱也太過分了吧
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12/04 00:49, 4年前 , 26F
公家邏輯好的做到死,邏輯不好的爽到死
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還是比外面慣老闆好
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外面的慣老闆會把你隔壁的廢物火了;公務體系要嘛跟著
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12/04 03:24, 4年前 , 29F
當廢物,要嘛連廢物的份一起做!
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12/04 04:38, 4年前 , 30F
我這邊還算正常,只是人愈來愈不夠了....
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12/04 06:55, 4年前 , 31F
八卦板一些瘋狂攻擊公務員的,可能是網軍
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現在越來越不敢相信網路言論
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我在民營公司,也是遇到很多涼涼的,狀況比公家機關差沒
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多少
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12/04 07:37, 4年前 , 35F
公務員有些真的蠻爽,不能否認
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老公務員很爽 累的窮的都年輕的
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君不見六都以外的公務員,比如戶政事務所,真的很閒……
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一定不是在衛福部當科長,上班還能搞買賣
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還有 58 則推文
還有 1 段內文
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笑死 單位賽就說 為輔部都能上班賣手機了
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12/09 20:44, 4年前 , 99F
公務員明明就爽的居多啊,非大城市內的能有多少業務
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12/09 20:44, 4年前 , 100F
一堆跟人喇賽拉到忘我的,自己要去搶都市內缺啊
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12/09 20:45, 4年前 , 101F
不就貪圖交通方便,下場當然業務量多
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12/09 21:23, 4年前 , 102F
有後台的公務員,真的爽啊!
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12/09 21:49, 4年前 , 103F
南部鄉下公務員才是正解,泡茶聊天等下班
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12/09 21:57, 4年前 , 104F
公務員就是太多老廢物佔缺不做事 新來的能力越強責任越大
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搞的新人一個比一個操 畢竟公務員沒有淘汰機制 高薪老廢物
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12/09 21:59, 4年前 , 106F
就算擺爛也沒人弄得走 一般外面工作 不要說擺爛 光年資高
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12/09 22:00, 4年前 , 107F
薪水多 好一點就是"優離" 慘一點就被搞走了
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12/09 22:48, 4年前 , 108F
當公務員好不好看離職率最直接,多得是請調真的離職的人少
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12/09 22:50, 4年前 , 109F
就算請調不了直接離職,一堆又是重考進來
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12/09 23:19, 4年前 , 110F
之前在公務機關上班過,國家對公務員的保護,比民營企業好多了
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12/09 23:20, 4年前 , 111F
公務員忙的也是真的很忙,不過問題就在,沒有一個淘汰機制
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12/09 23:21, 4年前 , 112F
對於那種打混擺爛的傢伙,還真的拿他沒辦法
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12/09 23:47, 4年前 , 113F
公務員就是1個有能力的要扛3個混的量 ,最有能力的最
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累 ,後來很多人就裝瘋賣傻了 。
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12/09 23:58, 4年前 , 115F
公務員不就是越不要臉 越裝瘋賣傻的越輕鬆
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12/10 07:45, 4年前 , 116F
基層坎的很多 但最讓人討厭的是那種官僚嘴臉風氣
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12/10 10:18, 4年前 , 117F
多增加考試錄取名額就好了, 反正都是一堆人擠破頭要進去
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12/10 13:09, 4年前 , 118F
少數部門過勞馬上被爆出來 多的是爽到不知道人跑去哪的單
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12/10 13:10, 4年前 , 120F
真的那麼差 離職率拿出來和外面企業比啊
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12/10 15:00, 4年前 , 121F
我朋友在某政府機關服役 說裡面爽翻天 想一直留下來
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12/10 15:25, 4年前 , 122F
會劣幣逐良幣 能者菜者要多扛 最後不爽不要做這樣喔?
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12/10 16:29, 4年前 , 123F
不爽就離職啊,一堆人搶著進呢
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12/10 17:33, 4年前 , 124F
公務體系都馬這樣!做的好功績讓政務官拿走~然後一天到晚
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12/10 17:34, 4年前 , 125F
加一堆新政策~做的又死要活考績甲的是老鳥~那很簡單放給他
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12/10 17:35, 4年前 , 126F
爛! 要爛一起爛~年度考績看看就好~~~會爽爽過很多~~
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12/10 17:44, 4年前 , 127F
一定沒黨證
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12/10 18:10, 4年前 , 128F
就工作量不公平阿,強的人做到死,裝傻不會的爽到死,
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12/10 18:10, 4年前 , 129F
錢領一樣,久了大家都裝傻就好
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12/11 16:38, 4年前 , 130F
現在公務體系真是越來越怪 我這邊鄉下圖書館員竟然要上班
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12/11 16:38, 4年前 , 131F
時間去參加選舉業務研習 圖書館公務員要研習選舉業務????
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12/12 01:48, 4年前 , 132F
可以裝死反正沒年終而已
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12/12 13:35, 4年前 , 133F
不爽不要考
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12/13 06:01, 4年前 , 134F
公務員離職率超低,你還在裝
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12/13 08:53, 4年前 , 135F
所以公務員真的是越不要臉 越裝瘋賣傻的越輕鬆喔
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12/15 01:12, 4年前 , 136F
主要是公務員普遍都被瞧不起吧
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12/15 01:26, 4年前 , 137F
認為教育局處室是爽中之爽,這是在搞笑嗎?
12/15 01:26, 137F
文章代碼(AID): #1TxRtTxU (Salary)
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