Re: [選擇] 降職，該不該留下

看板Salary作者restart1234 (活在故事裡的人)時間4年前 (2019/12/04 16:10)推噓2(2推 0噓 8→)

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※ 引述《a19880423 (YAYALU)》之銘言： : 之前因為生病休息了一年， : 復出後找了一個小主管的職缺， : 問題是... : 這個職缺的市場環境跟我之前工作的完全不一樣， : (之前做出口，面對的是代理商；現在是台灣市場實體通路，直接面對消費者) : 公司規模及分工也落差很大， : (之前公司屬中型企業，分工較細且制度明確；現在公司屬小公司，基本上一人全包) : 我等於是一張白紙的接下小主管的位子， : (當時會投這個履歷只是想練練面試的感覺，沒想到就錄取了...) : 我很清楚我在這個市場的經驗幾乎算是沒有，越級打怪讓我壓力很大，所以我在到職一個 : 半月後提出離職，我也跟主管明確地說出我覺得我經驗不足，沒有即戰力，無法勝任這個 : 職務，但是主管覺得我有在進步，勸我不要這麼快放棄，所以我就想說再試試看。 : 直到最近(大約到職半年)，主管跟我說，我在市場經驗這塊真的不夠，在做策略選擇跟決 : 定時會有問題，因為我之前有提出我覺得我經驗不足不適合做小主管，所以他問我要不要 : 轉做專員，但是薪水落差大約8千左右.. : 留下好處: : 1.至少待一年，履歷比較能看(畢竟之前休了一年，這是復出的第一份工作) : 2.可以放下壓力，再一次機會好好學習 : 3.不會失業 : 留下壞處: : 1.薪水大幅縮水 : 2.我可能因為之前壓力太大，導致我對這個產業有點抗拒，甚至質疑我是不是根本不適合 : 這個工作內容 : 3.面子問題 : 不留好處: : 1.轉換產業或是選規模大一點的公司 : 2.轉換職務內容 : 不留壞處: : 1.履歷不好看 : 2.會有失業期 : 我好迷惘..不知道該怎麼選擇 : 請各位給我一點意見我也有減薪的經驗，從42000減到35000 當初也留下來了多至兩年的時間給自己去適應減薪的當下一定會有挫折感的負面情緒這些情緒我建議你慢慢消化不一定專員這個工作讓你會找到你喜歡的工作內容產業等問題也是讓你多些時間去看是否自己適合而面子問題我反而覺得面子是最不值錢的東西如果你看重面子，對自己的成長與挑戰反而是一個阻礙而履歷短期不太影響，失業期也要看你口袋的深度我自己都是真的不喜歡這個產業或工作我會直到找到自己喜歡的產業與工作再跳槽但社會上你喜歡的工作跟產業是什麼? 以我們喜歡說的錢多事少離家近嗎? 還是這個工作環境很開心? 我想你工作經驗應該是算比較少的因為工作的本質本來就不是讓你會很開心然後錢又多這種工作可遇不可求建議你留在原工作去體會工作的本質，如果有更好的工作再跳老闆請你來工作也不是讓你學習跟開心你來工作開心跟學習當然會有，但賺錢才是你原本的目的不是嗎? 工作原本就是一個利益交換的場所學習與開心也就是另外附加的價值以上~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.130.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575447001.A.CEC.html

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yuhao1982

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a19880423

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a19880423

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