Re: [新聞] 吵架被公司開除 他拿4公升強鹼潑瞎主管雙眼判關8年

看板Salary作者 (黑影)時間4年前 (2019/11/19 21:41), 4年前編輯推噓9(20推 11噓 99→)
留言130則, 21人參與, 4年前最新討論串2/4 (看更多)
: 胡（61歲）去年在某纖維工業公司擔任操作員，同年9月18日被紀姓主管質疑沒完成工 作 : ，兩人大吵一架，他用雙手掐住紀的脖子，嗆聲「一命賠一命」等語，他最後被廠長開 除 : 。 分享身邊聽到的例子： １．我朋友的親戚在中部經營傳慘小工廠，這幾年因為不景氣，老員工該怎麼辦？ 老闆娘想出一招，有點像那位紀姓主管那樣『質疑沒完成工作』， 主管跟員工起爭執，後來員工不爽辭職了，老闆娘的目的也達成了。 ２．強者我朋友，退伍後應徵到南台灣某畜牧業當人事， 進公司後老闆第一件事情就是要求我朋友把那些資深員工找機會給開除掉。 ３．最後，弱者我親戚，在遠房親戚的傳慘小工廠工作了大半輩子， 退休後老闆裝傻一毛錢都沒給。 我先聲明，動粗就是不對，但我個人強烈質疑這是否是資方變相想要省資遣費？ 在台灣的中小企業能夠順利領到雇主那筆退休金的，好像還沒聽過... 古人說：『商人重利輕別離』，千萬別奢望老闆會自律！聽某人在那邊胡說八道！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.12.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574170862.A.DAE.html
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11/19 22:19, 4年前 , 1F
又不是隨便找個理由就能不付資遣費
11/19 22:19, 1F
那是理論上，但實際上又是另外一回事情。
推
11/19 23:12, 4年前 , 2F
我們公司小傳產但是每個員工都有領到雇主那筆退休金
11/19 23:12, 2F
麻煩公布公司名稱好嗎？員工數多少？資本額多少？ 扣除掉皇親國戚有幾個領到雇主的那筆退休金？
推
11/19 23:31, 4年前 , 3F
照三餐搞你，如果那時候你60了，你會怎麼做呢？看過
11/19 23:31, 3F
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11/19 23:31, 4年前 , 4F
太多沒領到退休金前被資遣的老員工
11/19 23:31, 4F
推
11/19 23:32, 4年前 , 5F
會把人逼到犯罪，又有誰會從加害者角度看事情呢？
11/19 23:32, 5F
推
11/20 00:12, 4年前 , 6F
加害者的角度呵呵。魯到稠汁稠的真嚴重
11/20 00:12, 6F
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11/20 00:28, 4年前 , 7F
須先定義加害者………
11/20 00:28, 7F
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11/20 01:29, 4年前 , 8F
某大企業以前有把快退伍的員工四處輪調，老人家受不了請辭
11/20 01:29, 8F
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11/20 01:29, 4年前 , 9F
，退休金就飛了
11/20 01:29, 9F
推
11/20 01:45, 4年前 , 10F
某李腦殘，談論重點根本不在法律上犯罪事實，一直跳針
11/20 01:45, 10F
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11/20 01:45, 4年前 , 11F
法律是有多智障
11/20 01:45, 11F
推
11/20 04:39, 4年前 , 12F
惡意資遣勞工要打贏官司的機會滿高的, 勞基法其實對勞工很
11/20 04:39, 12F
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11/20 04:40, 4年前 , 13F
保護. 雇主要逼人離職沒這麼容易. 你說亂調逼離職? 那法官會
11/20 04:40, 13F
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11/20 04:41, 4年前 , 14F
要公司舉證調職的必要性, 同部門其他人為什麼沒調
11/20 04:41, 14F
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11/20 07:27, 4年前 , 15F
勞工局和資方勾結，勞基法再保護勞工也沒用
11/20 07:27, 15F
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11/20 07:27, 4年前 , 16F
聽過太多去檢舉，勞工局還沒到老闆就先約談了
11/20 07:27, 16F
推
11/20 07:37, 4年前 , 17F
潑強鹼絕對不對，所以員工受到法律制裁，但主管難道就無
11/20 07:37, 17F
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11/20 07:37, 4年前 , 18F
辜。台灣這麼多主管，為什麼偏偏是這個主管被潑。瘋子也
11/20 07:37, 18F
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11/20 07:37, 4年前 , 19F
是人逼出來的
11/20 07:37, 19F
噓
11/20 07:57, 4年前 , 20F
垃圾潑酸員工還有人護航 八成也是垃圾韓粉
11/20 07:57, 20F
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11/20 07:58, 4年前 , 21F
小燈泡走在路上為什麼被砍？ 坐捷運被砍也是被逼出來的？
11/20 07:58, 21F
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11/20 07:59, 4年前 , 22F
就是遇到神經病嘛 垃圾護航垃圾
11/20 07:59, 22F
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11/20 08:08, 4年前 , 23F
日子愈難過，這種事情就會愈多，就看資方什麼時候真的願
11/20 08:08, 23F
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11/20 08:08, 4年前 , 24F
意好好遵守勞基法了
11/20 08:08, 24F
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11/20 08:09, 4年前 , 25F
不過也無所謂啦！逼人太甚就是增加遇到瘋子的危險而已嘛
11/20 08:09, 25F
推
11/20 08:18, 4年前 , 26F
反社會的垃圾通常都怪東怪西不會怪自己
11/20 08:18, 26F
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11/20 08:20, 4年前 , 27F
應該是希望現實生活中不要遇到這種垃圾
11/20 08:20, 27F
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11/20 08:21, 4年前 , 28F
呵呵，你在這裏辯贏我不會改變這種事情愈來愈多的事實。
11/20 08:21, 28F
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11/20 08:21, 4年前 , 29F
我還是那一句，資方好好遵守勞基法，先站的住腳再說吧
11/20 08:21, 29F
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11/20 08:23, 4年前 , 30F
其實勞工真的是弱勢，我真的覺得應該要為所有勞工加強法
11/20 08:23, 30F
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11/20 08:23, 4年前 , 31F
律教育，讓資方踩線時馬上知道怎麼用文明保護自己，才不
11/20 08:23, 31F
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11/20 08:23, 4年前 , 32F
會到最後理智斷線造成這種悲劇
11/20 08:23, 32F
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11/20 08:24, 4年前 , 33F
靠資方自覺是不可能的，這是人性，所以要看勞工教育和政
11/20 08:24, 33F
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11/20 08:24, 4年前 , 34F
府執法來杜絕這種悲劇的發生
11/20 08:24, 34F
噓
11/20 08:26, 4年前 , 35F
這件事是資方沒遵守勞基法產生的嗎？
11/20 08:26, 35F
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11/20 08:28, 4年前 , 36F
題外話，鄭捷和小燈泡是隨機殺人，跟這種案件是不同類型
11/20 08:28, 36F
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11/20 08:28, 4年前 , 37F
，其實不能混雜在一起講
11/20 08:28, 37F
還有 61 則推文
還有 3 段內文
我自始至終都沒有說那位員工沒錯喔！你有沒有看清楚？ 只是懷疑雇主是否有不當解雇。 ※ 編輯: s8402019 (223.136.92.148 臺灣), 11/20/2019 12:51:53
噓
11/20 13:16, 4年前 , 99F
ㄏㄨㄞˊㄧ
11/20 13:16, 99F
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11/20 13:17, 4年前 , 100F
懷疑不當解雇你有任何證據嗎？ 不然含血噴人噴的這麼開
11/20 13:17, 100F
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11/20 13:17, 4年前 , 101F
心 不就好棒棒
11/20 13:17, 101F
一個61歲的老員工， 冒著被開除沒了退休金的風險， 掐住他的上司，這難道不能懷疑？ 一定要等到有證據？ 你的邏輯怪怪的... ※ 編輯: s8402019 (223.136.92.148 臺灣), 11/20/2019 14:33:41
推
11/20 15:12, 4年前 , 102F
我這邊遇到的是：因為xxx行為造成公司損失，所以把你免職
11/20 15:12, 102F
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11/20 15:12, 4年前 , 103F
，損失什麼？不知道，公司說了算…
11/20 15:12, 103F
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11/20 15:30, 4年前 , 104F
其實這個案子會打痛很多不良資方，因為他會想他的員工會
11/20 15:30, 104F
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11/20 15:30, 4年前 , 105F
不會也有一天也傷害他
11/20 15:30, 105F
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11/20 15:34, 4年前 , 106F
其實去查新聞，這種事真的比之前多，因為愈來愈難生活了
11/20 15:34, 106F
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11/20 15:47, 4年前 , 107F
61歲老員工為什麼突然發瘋，其實有一個大多數人都覺得的
11/20 15:47, 107F
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11/20 15:47, 4年前 , 108F
理由，差別在於願不願意講出來而已
11/20 15:47, 108F
打痛很多不良資方？我懷疑你沒去私人企業工作過... 呆丸老闆精的很，這還是小日本認證的歐XD 強者我朋友打死都不去某知名代工廠， 因為某老闆會看員工尿尿顏色，去科技版問你就知道惹XD 去看看德國人家是怎麼玩的？德國工會是全世界最強悍的， 請問維護員工的權益有損到企業的利益嗎？德國還是歐盟的領頭羊呢！ 詳細還請板上有留德的出來發聲。 我朋友被派駐到加拿大後，爽到不想回來XD 台灣的慣老闆們到了國外都馬變乖，乖乖按照法規來走XD
推
11/20 16:12, 4年前 , 109F
不是老人變成8+9，是8+9變老了
11/20 16:12, 109F
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11/20 16:51, 4年前 , 110F
腦補....
11/20 16:51, 110F
噓
11/20 17:05, 4年前 , 111F
某個一直嗆人智障的要不要去刷個牙阿 嘴巴很臭
11/20 17:05, 111F
推
11/20 22:25, 4年前 , 112F
我比較好奇受害者的公司會給他多少錢
11/20 22:25, 112F
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11/20 22:25, 4年前 , 113F
還是就跟兇手一樣直接把他攆走
11/20 22:25, 113F
推
11/21 10:06, 4年前 , 114F
我比較想知道德國怎麼玩^^
11/21 10:06, 114F
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11/21 10:06, 4年前 , 115F
不過認真覺得受害者的工作危險了
11/21 10:06, 115F
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11/21 10:14, 4年前 , 116F
上一份工作老闆被玩過一次，已經會「表面」尊重勞基法了
11/21 10:14, 116F
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11/21 10:14, 4年前 , 117F
，雖然還有很大的改善空間，但我覺得有進步還是好事
11/21 10:14, 117F
印象中，德國連炒房都會被判刑，你說呢？ 歐美國家下班時間一到通通跑光光。 分享個實際案例： 我朋友被派駐到加拿大，下班時間一到同事們通通跑光光，真的是下班不認識的那種。 結果老闆就在那邊碎碎念：怎麼那麼早走？ 身為主管的我朋友，稍微提醒一下身邊的同事們， 幾天後，同事們翻臉了！他們集體說：剛開始是給你面子，所以才會多留個幾分鐘。 人家政府規定：下班時間超過就一定要給加班費，誰跟你在那邊沒加班費的責任制！ 今天慣老闆敢這樣上下其手，都馬是藍綠惡鬥政府失能導致的！ 請問藍綠有怎樣表示嗎？難怪柯Ｐ會說垃圾不分藍綠。先知果然是孤獨的... ※ 編輯: s8402019 (1.161.0.1 臺灣), 11/21/2019 11:50:18 #1TrKO9Eq 有板友上網查判決書，純粹是個人行為，不過在江湖行走還是要小心為上。 ※ 編輯: s8402019 (1.161.0.1 臺灣), 11/21/2019 11:52:02
→
11/21 11:52, 4年前 , 118F
突然覺得好有道理，反觀那群政治人物怎麼對勞工權益受損
11/21 11:52, 118F
→
11/21 11:52, 4年前 , 119F
……
11/21 11:52, 119F
噓
11/21 13:48, 4年前 , 120F
可撥
11/21 13:48, 120F
噓
11/21 16:03, 4年前 , 121F
動手傷人、死亡恐嚇後才被開除的好嗎 省你個屁資遣費
11/21 16:03, 121F
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11/21 16:04, 4年前 , 122F
動手傷人就是錯 後面一堆廢話講一講就會變對了嗎?
11/21 16:04, 122F
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11/21 16:06, 4年前 , 123F
非法資遣就走訴訟 合法資遣了還有什麼可憐的
11/21 16:06, 123F
別這樣，從頭到尾都只是我的猜測而已，你沒有把我的文章看清楚。 判決書出來當然就很清楚了，『非法資遣就走訴訟』？你以為台灣勞工真懂那麼多？
噓
11/21 16:11, 4年前 , 124F
最後那句是廢話, 為了鋪陳那句, 前面講了更多廢話
11/21 16:11, 124F
希望你一輩子平安順利不會遇到慣老闆
噓
11/21 17:47, 4年前 , 125F
我台中人啦 公司好的很 你幹嘛一直關注垃圾公司的
11/21 17:47, 125F
→
11/21 17:47, 4年前 , 126F
生態？還是你只有在垃圾公司上班的本事 從垃圾看台
11/21 17:47, 126F
→
11/21 17:47, 4年前 , 127F
灣你不覺得也很失焦嗎
11/21 17:47, 127F
那也祝福你一輩子平安順利不會遇到慣老闆
推
11/21 21:43, 4年前 , 128F
推這篇，應該釐清什麼原因吵架可以吵到說要1命換1命，事實
11/21 21:43, 128F
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11/21 21:43, 4年前 , 129F
上台灣慣老板或主管要弄走一個人真的有各種理由，只是大多
11/21 21:43, 129F
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11/21 21:43, 4年前 , 130F
數的人都是隱忍而已，偏激一點的就會像這個老人一樣爆發
11/21 21:43, 130F
版上推文可能涉世未深，我就親眼看過慣老闆耍心機做掉員工的， 祝福那些噓本魯的人，這輩子都事事順心，不會遇到慣老闆。 不過這個胡姓操作員才入行三年，算算他是５８歲入行， 小學畢業加上５８歲高齡還願意任用，這老闆算很佛心了。 ※ 編輯: s8402019 (1.161.0.1 臺灣), 11/22/2019 07:10:20
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