[選擇] 大公司小員工 or 小公司主管職

看板Salary作者 (天氣:陰有雨)時間4年前 (2019/11/19 11:16), 編輯推噓39(40131)
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[代友人Po文] 背景:33y 8年以上行銷&公關經驗(in house和agent都有、有管理實務經驗) 公司 A(上市公司的子公司) B(25年左右傳產、業界數一數二) 規模 不會倒(集團內充裕資源能共通) 小公司30人左右 職稱       資深行銷專員 行銷經理(Marketing Manager) 內容 上面有小主管和大主管 管理職(對老闆直接負責) 通勤     搭公車10分鐘(極方便) 搭公車40分鐘左右(一般般) 月薪 43000/月 50000/月 同事 年齡層較高(40-55歲佔8成) 年齡層平均(25-40佔8成) 環境 規矩較多 相較自由 升遷 死水一攤(可能至少熬5-8年) 值得期待(薪資成長+績效獎金) 經驗 相關性30%(可學習新東西?) 相關產業(經驗全盤移植) 如果這份工作,希望先以2-3年為一個短期目標 視情況續留or其他更好發展 不曉得大家會選擇 A or B 呢? 先向大家道謝! (老實講................. 其實是被10分鐘的通勤時間+大公司沖昏頭XD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.218.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574133395.A.9D8.html

11/19 11:27, 4年前 , 1F
短期選錢多的
11/19 11:27, 1F

11/19 11:34, 4年前 , 2F
怎麼樣都選B,錢多職位高,練個幾年功,再跳到大公
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11/19 11:34, 4年前 , 3F
司!
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11/19 11:35, 4年前 , 4F
B比較好,錢多
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11/19 11:38, 4年前 , 5F
B
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11/19 11:39, 4年前 , 6F
你去A吧,讓出位置給B公司更有心的人上位~
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11/19 11:41, 4年前 , 7F
選B洗個2~3年跳大公司主管啊 選A搞不好待個10年還是一樣
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11/19 11:45, 4年前 , 8F
先去B,因為A隨時可以去,B做了不喜歡再去A也可以
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11/19 11:50, 4年前 , 9F
大公司的子公司感覺就是差了一截
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11/19 12:10, 4年前 , 10F
A比較好。大公司在這亂世才生存的了
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11/19 12:15, 4年前 , 11F
bbbbb
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A
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11/19 12:26, 4年前 , 13F
B然後開車
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11/19 12:34, 4年前 , 14F
b,環境相對自由也是重點之一
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11/19 12:43, 4年前 , 15F
a
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11/19 12:44, 4年前 , 16F
B
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11/19 12:46, 4年前 , 17F
錢多事少選b
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11/19 12:52, 4年前 , 18F
b比較好,之後想跳可以再跳主管職缺,再來是熟悉的工作比
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11/19 12:52, 4年前 , 19F
較能快速上手,A還有大小主管跟新領域要適應的問題
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11/19 13:26, 4年前 , 20F
B+1,a一堆老屁股還要10才能遇到大退潮,你只打算2~3年
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11/19 13:34, 4年前 , 21F
你這月薪...也太低了吧 朋友一年行銷經驗都有四五萬起跳了
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11/19 13:36, 4年前 , 22F
你這樣太好凹了慣壞老闆
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11/19 13:38, 4年前 , 23F
主管5萬是不是搞錯了什麼 錢不夠還要背責任
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11/19 14:29, 4年前 , 24F
我看完也覺得薪水太少了吧....
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11/19 14:34, 4年前 , 25F
這個薪水真的做了八年嗎......
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11/19 14:44, 4年前 , 26F
看你的形容 我覺得你想選b
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11/19 14:54, 4年前 , 27F
當然是A 啦~大公司資源多會認識的人也多~
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11/19 15:21, 4年前 , 28F
工作八年這薪水真的慘
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11/19 15:36, 4年前 , 29F
行銷的人才可以吃到不少額外獎勵獎金吧?果斷選b.
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11/19 15:37, 4年前 , 30F
小公司給你的薪水比較高 相對的會看你給公司帶來甚麼
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11/19 15:37, 4年前 , 31F
表現不好 馬上砍你
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11/19 15:41, 4年前 , 32F
八年的薪水才這樣,升遷又無望,選B吧
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11/19 15:54, 4年前 , 33F
大公司升遷難 選B 之後跳大公司
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11/19 15:59, 4年前 , 34F
這月薪真的太低了....................
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11/19 16:53, 4年前 , 35F
小公司管理職不都差不多這個價錢嗎
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11/19 16:55, 4年前 , 36F
這薪水不錯了
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11/19 18:20, 4年前 , 37F
傳產小公司才練的到功 大公司只是沾個光好跳槽而已
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11/19 18:56, 4年前 , 38F
秒選B
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11/19 19:03, 4年前 , 39F
你太多大公司迷思了,大公司不是可以學得多
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11/19 19:04, 4年前 , 40F
是習慣把簡單事情搞得複雜化,讓你誤會可以學很多
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11/19 19:05, 4年前 , 41F
要學很多就是職務輪調,可是前提是你主管跟別部門主管肯收
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11/19 19:05, 4年前 , 42F
等你業務都上手後,你當過主管你問問自己你會放一個上手的人
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11/19 19:05, 4年前 , 43F
去別部門給人家用嗎???
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11/19 19:06, 4年前 , 44F
但大廠就真的是跳巢的時候可以沾光一下
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11/19 19:07, 4年前 , 45F
可是加分效果我自己經歷是覺得有限,主要是看面試你能不能
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11/19 19:08, 4年前 , 46F
說服對方你有沒有那樣的價值,不然恐怕也是陪榜給人資作業績
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11/19 19:16, 4年前 , 47F
去B洗個主管資歷 然後等跳槽啊
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11/19 19:37, 4年前 , 48F
想選b要小心 小公司沒制度伴君如伴虎 服侍得好吃香喝辣
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11/19 19:39, 4年前 , 49F
一不小心也有可能黑到讓你混不下去
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11/19 21:16, 4年前 , 50F
八年經驗領43.....??
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11/19 21:30, 4年前 , 51F
小小公司的主管經歷 應該沒人會理吧
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11/19 21:40, 4年前 , 52F
25年的公司 規模不到30人 然後是業界數一數二 真是奇了
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11/19 23:22, 4年前 , 53F
同上 我也很好奇B公司是哪家
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11/19 23:31, 4年前 , 54F
秒選A 小公司的行銷資源很少 也比較容易遇到不合理
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11/19 23:31, 4年前 , 55F
的行銷績效標準
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11/20 00:55, 4年前 , 56F
b 一票
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11/20 03:07, 4年前 , 57F
愈來愈難換工作 選A好好待著
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11/20 04:44, 4年前 , 58F
B阿, A以後再去也還在
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11/20 09:49, 4年前 , 59F
是爛到數一數二吧
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11/20 11:19, 4年前 , 60F
B錢多很多 又不用太多內部溝通我選B
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11/20 11:20, 4年前 , 61F
B哪裡錢多很多 通勤時間算了嗎?
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11/20 11:21, 4年前 , 62F
薪資成長跟績效獎金都是未知數 談的薪資也不是年薪
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11/20 11:22, 4年前 , 63F
你哪來信心B的獎金跟加薪會很多啊???
11/20 11:22, 63F

11/20 11:22, 4年前 , 64F
更不用講公司20多年 不到30人 這規模能號稱是數一數二
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11/20 11:22, 4年前 , 65F
我都不知道是吹牛還是真實的了
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11/20 11:24, 4年前 , 66F
當主管要被老闆跟底下RD幹 只多那些錢叫錢多我也是呵呵
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11/20 11:25, 4年前 , 67F
況且年齡層只到40 這表示後面留不住人耶 你確定B好??
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11/20 11:25, 4年前 , 68F
11/20 11:25, 68F

11/21 08:18, 4年前 , 69F
可以再看看嗎,行銷經理5萬是認真的嗎,我也是行銷人,
11/21 08:18, 69F

11/21 08:18, 4年前 , 70F
非管理職都6萬了
11/21 08:18, 70F

11/21 09:32, 4年前 , 71F
太慘了吧這薪水
11/21 09:32, 71F

11/21 14:07, 4年前 , 72F
寧為雞首不為牛後
11/21 14:07, 72F
文章代碼(AID): #1TqrwJdO (Salary)
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