[問題] 新公司需要前一份公司的離職證明與薪資

看板Salary作者 (V girl)時間4年前 (2019/11/15 11:01), 4年前編輯推噓19(19推 0噓 26→)
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新公司在上次面談中 說需要拍攝上一份公司的薪資轉帳證明 以及還有上一份公司的在職證明 因為上一份工作只有四個月被資遣 有拿非自願離職 非自願離職上面寫 經觀察後與公司業務不符 為由資遣 但在面談中我只提到說我離開那間公司 並未說明是我被資遣 雖然我本來就想離開那間公司 不過最終是以被資遣的方式離開 不想提供此份文件的原因是 「不想到時出示這份文件是被認為面談過程中在欺瞞對方 雖然我在面談中被問到為什麼離開 我都是坦承說明想離開的離由 但沒提到是被資遣」 另一個原因就是 「不想先被貼標籤 到時如果新工作剛開始有什麼小瑕疵 都會被放大處理」 想問屆時有辦法以其他文件代替這分曾經在職的證明嗎？ 我知道公司可能是想知道在職多久 但有無其他解決辦法 已經薪資是否有必要拍攝？ 大公司的人資要求比較多且嚴謹 第一次遇到沒有經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.124.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1573786860.A.355.html ※ 編輯: valerieY (120.126.124.12 臺灣), 11/15/2019 11:01:54
推
11/15 11:08, 4年前 , 1F
其實要知道在職多久 投保明細就可以
11/15 11:08, 1F
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11/15 11:13, 4年前 , 2F
那請問要如何回答對方 以拒絕出示這份文件？
11/15 11:13, 2F
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11/15 11:17, 4年前 , 3F
在職證明和原公司要就好 在職證明上可以不寫離職原因
11/15 11:17, 3F
推
11/15 11:23, 4年前 , 4F
沒有，就沒有，要說明什麼
11/15 11:23, 4F
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11/15 11:30, 4年前 , 5F
勞健保轉出單?
11/15 11:30, 5F
推
11/15 11:58, 4年前 , 6F
就說沒拿啊
11/15 11:58, 6F
推
11/15 13:33, 4年前 , 7F
人資：麻煩提供bla bla bla... 我：抱歉沒有辦法
11/15 13:33, 7F
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11/15 13:33, 4年前 , 8F
也沒有再問下去 給你參考
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推
11/15 14:31, 4年前 , 9F
勞保轉出單就夠證明了吧，至於離職證明就說沒有發即可
11/15 14:31, 9F
推
11/15 14:33, 4年前 , 10F
可不可以不是鄉民說了算啊，我的話就直接說我沒有然後直
11/15 14:33, 10F
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11/15 14:33, 4年前 , 11F
接問人資有沒有替代的東西
11/15 14:33, 11F
推
11/15 15:13, 4年前 , 12F
s138235說的確實有用，建議原PO試試
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11/15 15:14, 4年前 , 13F
我當初也是跟人資這樣講，後來就沒再追了
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11/15 15:14, 4年前 , 14F
這種東西沒有提供的必要
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11/15 15:16, 4年前 , 15F
我上一份在國外工作，難道我還飛去國外弄證明嗎...
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11/15 15:52, 4年前 , 16F
我問新公司可以用轉出單取代嗎？他說離職證明是勞基法規
11/15 15:52, 16F
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11/15 15:52, 4年前 , 17F
定要給...也是只能硬著頭皮跟前公司聯繫
11/15 15:52, 17F
推
11/15 16:03, 4年前 , 18F
不同公司做法會不同，建議可去電前公司表明因新工作需要
11/15 16:03, 18F
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11/15 16:03, 4年前 , 19F
請開立在職證明，詢問看看是否可不填寫離職原因。部分公
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11/15 16:03, 4年前 , 20F
司開立的證明通常只列在職日期（期間），並不會列示離職
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11/15 16:03, 4年前 , 21F
原因。
11/15 16:03, 21F
推
11/15 17:54, 4年前 , 22F
前公司是有義務要提供沒有註記離職原因的離職證明
11/15 17:54, 22F
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11/15 17:54, 4年前 , 23F
喔 應該可以要看看
11/15 17:54, 23F
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11/15 18:22, 4年前 , 24F
要離職證明，非註記資遣證明即可，除非你是有案在身
11/15 18:22, 24F
推
11/15 20:33, 4年前 , 25F
跟人資說「前公司說要寄給我但我一直還沒收到，我再跟前公司
11/15 20:33, 25F
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11/15 20:33, 4年前 , 26F
催一下」通常人資過幾天就忘了
11/15 20:33, 26F
推
11/15 20:58, 4年前 , 27F
給勞保投保紀錄就好
11/15 20:58, 27F
推
11/15 21:38, 4年前 , 28F
就說沒有就好啦 沒拿過那種東西
11/15 21:38, 28F
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11/15 23:34, 4年前 , 29F
不用理，要用你的公司就會用，不會用你的給好給滿都不會用
11/15 23:34, 29F
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11/15 23:35, 4年前 , 30F
薪資轉帳證明才好笑，新公司怕開給你薪水給太高喔? ~.~
11/15 23:35, 30F
推
11/16 00:55, 4年前 , 31F
我當初也是沒有要離職證明，後來人資請我簽一份切結書要
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11/16 00:55, 4年前 , 32F
我確認曾在哪裏就職多久過
11/16 00:55, 32F
推
11/16 11:14, 4年前 , 33F
在職證明可以跟前公司申請沒註記離職原因的版本 薪資部
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11/16 11:14, 4年前 , 34F
分就說有保密協議
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11/16 11:16, 4年前 , 35F
請問大家 有收到幾封站內信 說我違規或要我刪除？請問這
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11/16 11:16, 4年前 , 36F
篇哪裡有問題嗎？
11/16 11:16, 36F
推
11/16 11:34, 4年前 , 37F
我也有這方面的疑問，因為先前離職後有申請過一份，
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11/16 11:34, 4年前 , 38F
後來不適應新工作離職之後，要再申請變的很尷尬
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11/16 13:04, 4年前 , 39F
沒違規啊 誰要你刪
11/16 13:04, 39F
推
11/16 14:59, 4年前 , 40F
人資吧
11/16 14:59, 40F
推
11/16 17:17, 4年前 , 41F
人生中唯一跟我要過而且很堅持的，是神經病公司，供参。
11/16 17:17, 41F
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11/16 17:17, 4年前 , 42F
大公司人資？
11/16 17:17, 42F
推
11/18 10:22, 4年前 , 43F
說違規的請他拿出是哪條規定啊
11/18 10:22, 43F
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11/18 10:22, 4年前 , 44F
善意勸導提供一些資訊應該不為過吧
11/18 10:22, 44F
推
11/19 00:49, 4年前 , 45F
跟你說 你這根本小事…
11/19 00:49, 45F
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