上個月10/18，主管告知給我
法定規定的20天預告期作交接
我也答應了，他也說該給我的
都會照勞基法走。
10/20，我給他一張明細
(上面是我要索取的資遣費、非自願離職書的表格)
不過他這20天預告期內
什麼都沒有給我就是了
然後昨天11/6已經滿20天了，
我昨天下班時跟他要非自願離職書
他跟我說那個不是勞工自已去下載的嗎？
還說我還沒交接…
這20天我一直跟新人在交接
一直在教她怎麼做事
連交接工作事項全部都打出來
(每月1-30號要作什麼都有寫)
後來昨天11/6他們說我沒有作另一個交接表，
就是交接應收帳款明細表、發票金流表…等
連什麼表格都要一一列出來交接…
我想說好吧！反正11/7找時間來交接
剩下的東西就好了
今天11/7
公司會計打來說我今天怎麼沒去上班
我說當初預告期20天，就到昨天為止，
所以我今天會找時間把剩下的交接完
然後你們昨天沒給我的非自願離職書我今天會去拿
現在他們跟我說還沒交接完就不等於能讓你離職
預告期只是預告你的日期
我們還沒有正式離職你就要來上班不然算曠職
當初是你們資遣，預告期也是20天你們說的
如今預告期到了，你們也不讓我走
我打去問勞工局，小姐也說預告期過了以後
就是終止雇傭關係
怎麼還有什麼曠職…
好不容易撐過忙錄的20天
(謀職假我每星期都請2天請好請滿)
假設他們因為交接的表格有未完成的，
他們要我完美完成才肯讓我走的話
那我是不是不用走了
因為那個表格，是昨天下午3：30
才給我的庫存盤點表
根本不是馬上能用完的東西，
沒用完不能走嗎？！有這種事嗎？！
早上去問勞工局，他們建議我今天先去交接看看，
若硬不讓我走的話就是上勞資調解了…
本來以為教完人就能走了，還搞成這樣，有點煩
要一張非自願離職書好困難
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下午我真的進公司交接剩下來的東西了
然後他們一樣，硬要我把小庫盤點弄好才要給我非自願離職書
我就堅持說我明明已過20天的預告期
主管就一直說『20天預告期是要你完成交接，你又沒有交接好，
而且當初說20天，也沒說好是幾號離職呀！反正小庫弄到好交接完就給你走呀』
我就說『小庫盤點在11/6下班前一小時才把資料給我，還是只盤一半怎麼可能會完成』
老板妹妹說：『至少要弄到好一點就好了呀』
天啊！沒有作過庫存盤點的人
你們怎麼懂這個盤點的東西，要搞很長時間研究進出貨異常
將近60-70樣的東西異常，要怎麼用好
用好也要將近二星期了
雖然這2星期會給我薪水，但我就想依照20天預告期走人
剛五點多打給勞工局
他們叫我堅持自已主張
明天下午要去找律師，然後去申請調解
然後去檢舉他們沒有資遣通報
因為他們一直不約定哪天離職日，所以一定沒作資遣通報…
唉
整個下午
好煩哦！！
因為明明說好20天
※ 編輯: yampi (116.241.211.181 臺灣), 11/07/2019 17:24:50
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