[問題] 加薪 但要簽合約兩年不能離職

看板Salary作者 (空，藍藍的。)時間4年前 (2019/10/24 19:43), 4年前編輯推噓25(25推 0噓 28→)
留言53則, 28人參與, 5年前最新討論串1/1
遇到一個問題 在公司任職兩個月多 老闆提出因為表現優秀想要加薪 （原本面試說的是三個月後調薪） 原薪資X 調薪X+5k 但是呢 合約條款註明兩年內不得離職 否則賠款60k 內心是不想簽約的 因為兩年的變動太多 而且兩年內會不會再調薪這是後話 （老闆是說還是會調） 而且我自認對公司而言不是培訓與被培訓的角色 多數都是在解決公司問題及協助公司建立制度 覺得不知道該怎麼跟老闆表明立場又不會破壞感情 不知道有人有這樣的經驗嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.92.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571917380.A.933.html
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10/24 19:53, 4年前 , 1F
有簽約獎金 到期前離職要還獎金 沒聽過只加薪還要簽約的
10/24 19:53, 1F
推
10/24 20:19, 4年前 , 2F
給他告
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10/24 20:35, 4年前 , 3F
老闆說會調薪 就請他加在合約裡
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10/24 20:36, 4年前 , 4F
並且明確寫下加薪範圍
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推
10/24 21:09, 4年前 , 5F
這不平等條約啊，中間不論你碰到什麼事都要賠錢，但是公
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10/24 21:09, 4年前 , 6F
司可以用績效不好不給你加薪。
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推
10/24 21:15, 4年前 , 7F
才5k是在綁三小
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推
10/24 21:19, 4年前 , 8F
老闆有事嗎
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※ 編輯: imkon77 (42.77.92.68 臺灣), 10/24/2019 22:06:38
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10/24 22:10, 4年前 , 9F
不平等條約+1，萬一老闆想要你走方法多的是。
10/24 22:10, 9F
推
10/24 22:20, 4年前 , 10F
不簽
10/24 22:20, 10F
推
10/24 23:16, 4年前 , 11F
5*12，坐滿一年就划算了，先簽再說啊
10/24 23:16, 11F
推
10/24 23:24, 4年前 , 12F
不划算，意思是兩年內都不會再加薪了
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10/25 00:41, 4年前 , 13F
以為我夢遊發文XD 前老闆為挽留我離職提出加10K綁兩年，
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10/25 00:41, 4年前 , 14F
但同覺得變數太大最後還是離開了
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推
10/25 01:28, 4年前 , 15F
變數太大 錢太少
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10/25 02:38, 4年前 , 16F
這種真無聊
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推
10/25 08:24, 4年前 , 17F
老闆超怕人離職,且若離職率高,要當心
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推
10/25 09:27, 4年前 , 18F
這感覺像是，拿加薪威脅你，不簽就不加薪？簽了還可能會
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10/25 09:27, 4年前 , 19F
賠錢，這是什麼鬼？
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推
10/25 09:32, 4年前 , 20F
一旦簽了，他就可以虐待你，加班無上限之類的，要不就給
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10/25 09:32, 4年前 , 21F
你一人做兩個人工作，然後一年才加薪2500，這是什麼爛招
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10/25 09:56, 4年前 , 22F
你老闆為人如何? 笑裡藏刀型? 壓榨員工不敢給型?
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推
10/25 10:10, 4年前 , 23F
呃 大家都只看原文一半 原po說了不想簽 想問怎麼回應比
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10/25 10:10, 4年前 , 24F
較好 怎麼大家一面倒說不要簽= =
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10/25 10:17, 4年前 , 25F
這情況我是沒遇過，不過看你跟老闆的交情決定怎麼回覆。
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10/25 10:17, 4年前 , 26F
如果覺得這老闆還不錯，不妨就簽約這部分再跟老闆討論是
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10/25 10:17, 4年前 , 27F
不是有折衷的方式。不過就勞基法來看，簽這個明顯不利於
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10/25 10:17, 4年前 , 28F
勞工的條款，是不是就無效？這個就有賴其他專業版友回應
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10/25 10:18, 4年前 , 29F
了~
10/25 10:18, 29F
推
10/25 10:36, 4年前 , 30F
是我的話會簽，然後把賠款轉嫁給下一家公司
10/25 10:36, 30F
推
10/25 10:40, 4年前 , 31F
叫老闆白紙黑字寫清楚 說會調 1000也叫調
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10/25 10:41, 4年前 , 32F
直接跟老闆講明要調就不要簽約
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推
10/25 12:10, 4年前 , 33F
不知道怎麼說就推說家裡有意見，另一半覺得不好，再看看
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10/25 12:10, 4年前 , 34F
，讓我考慮一下，不軟不硬這樣XD
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推
10/25 15:28, 4年前 , 35F
這種合約兩年不加你薪跟不給你年終 就啞巴吃黃蓮了
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10/25 17:27, 4年前 , 36F
不要答應，等三個月滿看他調多少
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10/25 17:31, 4年前 , 37F
兩年才值5k 也真是不值啊
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推
10/25 23:29, 4年前 , 38F
不簽喔
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推
10/26 01:10, 4年前 , 39F
這合約內容無涉勞基法，單純就是民法契約。違約金的部分基
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10/26 01:11, 4年前 , 40F
於契約應對立約雙方平等的精神，老闆要給予超過6萬元的簽約
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10/26 01:12, 4年前 , 41F
金才能向原PO拿回6萬塊違約金，不過依照約定內容，老闆應該
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10/26 01:13, 4年前 , 42F
會主張每個月多給5千，24個月等於是12萬，無違反平等精神
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10/26 01:15, 4年前 , 43F
不過也有不少案例認為，員工於約滿前離職，老闆雖然可以依
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10/26 01:15, 4年前 , 44F
討回簽約金，但仍應該依實際工作天數計算賠償比例，而不是
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10/26 01:15, 4年前 , 45F
全退還給雇主。
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推
10/26 09:41, 4年前 , 46F
才5k 我以為50k
10/26 09:41, 46F
推
10/27 08:13, 4年前 , 47F
家裡有意見+1 很好用～
10/27 08:13, 47F
推
10/27 08:32, 4年前 , 48F
再多給公司跟自己磨合的時間，至少半年再說
10/27 08:32, 48F
推
10/27 08:34, 4年前 , 49F
我前一份也有點類似，不過試用期兩個多月後，直接找到N
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10/27 08:34, 4年前 , 50F
＋7K的公司，直接閃人
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推
10/27 22:10, 4年前 , 51F
如果保證每年調10%就簽
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推
10/28 20:08, 4年前 , 52F
要有保證年終幾個月吧…不然年終給你六百不就虧大
10/28 20:08, 52F
更新後續 後來跟老闆談不簽合約 理由我就很真實的說 兩年的變數太多 我沒有辦法保證 我也不想簽了後，最後跟你說我無法完成合約要離職。 （我的個性本來就比較不喜歡承諾做不到的事...而且老闆知道我家裡的狀況，家裡有意 見 無法拿來當理由） 他談話之間就有說什麼 不簽可能就會影響公司後續想要對妳的投資 下次要加薪時可能就會多考慮一層阿諸如此類 最後老闆妥協 不簽約還是加了薪 但這幾天就有感受到 老闆的有意無意拿這件事ㄉㄧㄤ人... 對工作比較有針對性的言論... 是我太天真嗎... ※ 編輯: imkon77 (42.77.79.9 臺灣), 10/29/2019 22:00:54 ※ 編輯: imkon77 (42.74.136.187 臺灣), 10/30/2019 09:03:23
推
01/23 19:49, 5年前 , 53F
家裡有意見
01/23 19:49, 53F
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