[問題] 公司特休以年度計算

看板Salary作者 (amymew)時間6年前 (2019/10/22 20:29), 6年前編輯推噓3(3推 0噓 14→)
留言17則, 5人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
想問各位大大，現在以年度來算特休的公司很普遍嗎？ 公司的年度定義是： 去年的特休要到今年才可以休 假設A男108年6月1日剛滿一年，109年1月1號起，他才會有多7天特休 舉例： 假設我107年8月1日到職，所以我107年度是沒有特休的。這沒問題 但是一般來說，到108年2月底就應該有3天特休了吧？ 如果是以年度來算，這樣我108年不就完全沒有假嗎？ 還是說，我應該會有3天呢？ 如果是有3天的話，這不是比一般公司虧了嗎，我已經滿一年了應該要有半年的3天+一年 的7天了吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.102.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571747351.A.C7E.html
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10/22 20:32, 6年前 , 1F
不合理，最差的算法是109年6月滿一年就要給你7天到110年6
10/22 20:32, 1F
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10/22 20:32, 6年前 , 2F
月止。未用完之特休至多留至111年6月，未休完必須折現。
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10/22 20:32, 6年前 , 3F
（以上為法規）
10/22 20:32, 3F
我不知道這跟曆年制有沒有關係，因為兩個算法好像很不一樣，但我有點看不懂曆年制的 算法 ※ 編輯: amymewww (111.83.102.75 臺灣), 10/22/2019 20:37:02
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10/22 20:43, 6年前 , 4F
歷年制也是要先給你。通常使用歷年制的會是預給的制度，
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10/22 20:43, 6年前 , 5F
這樣你離職時通常要結算成現金的假也相對少。
10/22 20:43, 5F
※ 編輯: amymewww (123.205.31.139 臺灣), 10/22/2019 20:58:40
推
10/22 21:26, 6年前 , 6F
應該是明年一月一號 你就會有3*5/6=2.5天才對
10/22 21:26, 6F
不對呀，我早滿半年甚至滿一年了，為什麼才2.5天？ 不是3天+2.5天嗎？ ※ 編輯: amymewww (123.205.31.139 臺灣), 10/22/2019 21:31:04 ※ 編輯: amymewww (123.205.31.139 臺灣), 10/22/2019 21:50:27
推
10/22 22:52, 6年前 , 7F
特休給法一個是以年度切齊，一個是個人到職日（曆年制）
10/22 22:52, 7F
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10/22 22:52, 6年前 , 8F
。公司擇一即可，原po公司給假曆年制，人員真的拿到假卻
10/22 22:52, 8F
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10/22 22:52, 6年前 , 9F
是年度制是絕對不對的，可以與公司反應。
10/22 22:52, 9F
推
10/22 22:55, 6年前 , 10F
抱歉，前面講反了。以年度計算是曆年制；依個人到職日是
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10/22 22:55, 6年前 , 11F
週年制。公司統一就好。
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10/22 23:24, 6年前 , 12F
你們公司看起來是曆年制，但一般採曆年制的公司都會預
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給。
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10/23 15:39, 6年前 , 17F
算假年度制 給假歷年制 很明顯是自助餐要凹人 請檢舉
10/23 15:39, 17F
今天起改制度，來不及檢舉，但我挺佩服待在公司很久的人 ※ 編輯: amymewww (111.82.104.102 臺灣), 10/24/2019 20:30:35
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