Fw: [新聞]控foodpanda說謊！外送員：排班制、不能兼

看板Salary作者 (痔瘡小天使。)時間4年前 (2019/10/19 10:42), 編輯推噓11(11推 0噓 16→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Tg5ufPL ] 作者: Rainbow5566 ( ) 看板: Gossiping 標題: [新聞]控foodpanda說謊！外送員：排班制、不能兼 時間: Thu Oct 17 20:27:18 2019 1.媒體來源: tvbs 2.記者署名 記者謝丹慈,錢麗如 鍾尹倫綜合報導 3.完整新聞標題: 控foodpanda說謊！ 外送員：排班制、不能兼職 4.完整新聞內文: https://imgur.com/EfZMBzl
美食外送員頻傳車禍，勞動部定調是僱傭關係，但foodpanda先前強調，外送員可以自由 上班、兼職，屬於承攬，但現在遭自家外送員打臉，外送員透露，上班是排班制，前一周 就必須排定，另外公司也禁止員工，到其他外送平台兼差，甚至，送餐過程當中，還有倒 數計時器，只要送餐時間剩0分鐘，就會響鈴，干擾行車，成為無形壓力。 foodpanda外送員：「想要符合他們所說的承攬規範吧。」 foodpanda外送員出面打臉公司，因為公司對外宣稱，隨時可以上線接單，還能接其他公 司業務屬於承攬性質，但事實上卻並非如此。 foodpanda外送員：「上班是要在前一周就排好班，沒有辦法說，我們臨時想上班就上班 。」 外送員透露，上班接單是採排班制，前一周就必須排定，另外，兼職也禁止同類型，也就 是說不可以在其他美食平台兼差外送，甚至公司排班，以出缺勤、假日上線時數做評估， 再細分1到6組，越前面可以越早排班。 foodpanda外送員：「狀況不是那麼理想，比如出缺勤有狀況，所以你在下一周選班的排 制，順序就會排到比較後面。」 另外，出缺勤也會影響送餐權益，像是排好班，為上線接單達到4次或是未達到20%，只要 連續三周，就會被解除合作關係。 外送員為了時間、搶單意外頻傳，沒想到送餐過程當中，還有倒數計時器；舉例來說，從 接到單到取餐地點取餐後，送抵之前，如果時間已經剩0分鐘，就會開始響起這個催促聲 音，至少15秒才會停。 foodpanda外送員：「干擾是會啊，因為我騎到一半，它那個聲音，會一直讓我們覺得很 不舒服，第二個會給我們司機，造成無形的壓力。」 為了保障外送員，8月23日，基隆也成立了全國第一個，外送從業人員職業工會，幫忙投 保勞健保，另外，勞動部也正在研究是否能參考德國，修法增加類勞工性質的空間。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://tinyurl.com/y47qa37c 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.212.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571315241.A.655.html
推
10/17 20:28, 4年前 , 1F
不爽就滾 不缺你一個
10/17 20:28, 1F
→
10/17 20:28, 4年前 , 2F
抓到了
10/17 20:28, 2F
推
10/17 20:29, 4年前 , 3F
不能兼職是真的
10/17 20:29, 3F
推
10/17 20:30, 4年前 , 4F
昨天一堆說承攬的臉好腫
10/17 20:30, 4F
噓
10/17 20:32, 4年前 , 5F
草莓
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10/17 20:33, 4年前 , 6F
競業條款跟僱傭又沒關係，很多契約都有
10/17 20:33, 6F
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10/17 20:33, 4年前 , 7F
樓上是不是沒看內文
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推
10/17 20:33, 4年前 , 8F
如果是這樣，那確實蠻像雇傭關係的
10/17 20:33, 8F
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10/17 20:34, 4年前 , 9F
不過真的有這麼硬嗎?排班就一定得上班?
10/17 20:34, 9F
推
10/17 20:35, 4年前 , 10F
要排班看起來像僱傭
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推
10/17 20:35, 4年前 , 11F
呵呵 不是一堆人在說承攬
10/17 20:35, 11F
推
10/17 20:35, 4年前 , 12F
排班可以掛缺席 但缺席幾次就停權了
10/17 20:35, 12F
推
10/17 20:36, 4年前 , 13F
好爛喔 還要排班
10/17 20:36, 13F
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10/17 20:37, 4年前 , 14F
裡面有講 排班連續幾周沒達標 會被
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10/17 20:37, 4年前 , 15F
解雇
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推
10/17 20:38, 4年前 , 16F
反正新鮮的肉體一堆
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推
10/17 20:39, 4年前 , 17F
仔細看內文反而覺得還是有模糊空間
10/17 20:39, 17F
推
10/17 20:39, 4年前 , 18F
聽起來跟僱傭87%像的承攬?
10/17 20:39, 18F
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10/17 20:39, 4年前 , 19F
百貨專櫃可能業績沒達到撤櫃，跟僱傭無關
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10/17 20:40, 4年前 , 20F
就是沒有強行規定 但是用各種條件去
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10/17 20:40, 4年前 , 21F
約束控制你
10/17 20:40, 21F
推
10/17 20:43, 4年前 , 22F
憑什麼不能兼職其他同業
10/17 20:43, 22F
噓
10/17 20:43, 4年前 , 23F
這家公司真的吃相很難看
10/17 20:43, 23F
推
10/17 20:43, 4年前 , 24F
德商變慣老闆，這是入境隨俗嗎？
10/17 20:43, 24F
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10/17 20:44, 4年前 , 25F
董事也有競業限制，難道董事也是勞工？
10/17 20:44, 25F
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10/17 20:44, 4年前 , 26F
我有看過ubereats拿誠實蜜蜂箱送餐
10/17 20:44, 26F
噓
10/17 20:46, 4年前 , 27F
直接廢除不會喔?放任炸彈上街殺人阿操
10/17 20:46, 27F
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10/17 20:47, 4年前 , 28F
訂時炸彈XDDD 這比僱庸狠多了
10/17 20:47, 28F
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10/17 20:48, 4年前 , 29F
ubereats不知道內部什麼情況？
10/17 20:48, 29F
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10/17 20:57, 4年前 , 30F
滿垃圾的公司，不爽不要做
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推
10/17 20:58, 4年前 , 31F
吳博弈跟熊貓不一樣
10/17 20:58, 31F
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10/17 20:59, 4年前 , 32F
吳博弈偏承攬制，熊貓偏向僱傭
10/17 20:59, 32F
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10/17 20:59, 4年前 , 33F
我們要賺錢 勞健保不用！！
10/17 20:59, 33F
噓
10/17 21:03, 4年前 , 34F
我有拿槍逼你做？？？
10/17 21:03, 34F
推
10/17 21:04, 4年前 , 35F
有計時器喔 難怪每個都不要命的拼命衝
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推
10/17 21:06, 4年前 , 36F
胖達必須倒
10/17 21:06, 36F
推
10/17 21:15, 4年前 , 37F
正常啦 上面的人只顧著收錢 自己公司
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10/17 21:15, 4年前 , 38F
決策了什麼都不知道
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推
10/17 21:21, 4年前 , 39F
確實要排班 不能任意接單
10/17 21:21, 39F
推
10/17 21:38, 4年前 , 40F
垃圾公司
10/17 21:38, 40F
推
10/17 21:46, 4年前 , 41F
熊貓要不要回去想想最近得罪誰了
10/17 21:46, 41F
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10/17 22:23, 4年前 , 42F
定作人還可以要求承攬人競業唷?
10/17 22:23, 42F
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10/17 22:24, 4年前 , 43F
公司董事又不是承攬人
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10/17 22:25, 4年前 , 44F
競業禁止
10/17 22:25, 44F
推
10/17 22:53, 4年前 , 45F
爛熊貓
10/17 22:53, 45F
推
10/17 23:33, 4年前 , 46F
入公會吧
10/17 23:33, 46F
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10/18 02:27, 4年前 , 47F
靠 那明顯是僱傭關係啊！爛
10/18 02:27, 47F
推
10/18 03:23, 4年前 , 48F
排了班一定給上班，不然會有曠職紀錄，而
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10/18 03:23, 4年前 , 49F
且上班時不能拒單，會被警告嚴重解職
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推
10/18 08:58, 4年前 , 50F
不缺你一個
10/18 08:58, 50F
推
10/18 10:04, 4年前 , 51F
很多人臉被打到老媽祖認不得
10/18 10:04, 51F
推
10/18 10:32, 4年前 , 52F
有排班，有限制還想弄成承攬，笑死
10/18 10:32, 52F
推
10/18 11:11, 4年前 , 53F
為什麼推文要一直護航胖達 就僅僅只是怕
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10/18 11:12, 4年前 , 54F
大家攻擊政府?
10/18 11:12, 54F
推
10/18 13:19, 4年前 , 55F
怕沒有便宜的奴工可以幫自己外送
10/18 13:19, 55F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (223.137.157.207 臺灣), 10/19/2019 10:42:55
推
10/19 11:42, 4年前 , 56F
如果我沒記錯 承攬本來就可以排班？
10/19 11:42, 56F
推
10/19 12:17, 4年前 , 57F
推
10/19 12:17, 57F
推
10/19 15:11, 4年前 , 58F
好爛喔
10/19 15:11, 58F
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10/19 15:12, 4年前 , 59F
中資不意外
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推
10/19 16:30, 4年前 , 60F
明顯是僱傭，扯競業的是公關公司帶風向吧，要符合競業
10/19 16:30, 60F
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10/19 16:30, 4年前 , 61F
，公司要付好幾個月月薪的補償
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10/19 16:49, 4年前 , 62F
有排班就是僱傭吧
10/19 16:49, 62F
推
10/19 16:59, 4年前 , 63F
這樣便利商店不也是承攬?
10/19 16:59, 63F
推
10/19 22:18, 4年前 , 64F
承攬可以有排班沒錯，但這不就代表foodpanda說不須排班所以
10/19 22:18, 64F
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10/19 22:19, 4年前 , 65F
不是雇傭是鬼扯了。排不排班跟是不是雇傭根本就絕對的關係
10/19 22:19, 65F
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10/19 22:19, 4年前 , 66F
沒有絕對的關係
10/19 22:19, 66F
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10/19 22:22, 4年前 , 67F
認定是不是雇傭的重點在公司對於員工的工作時間及內容具不
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10/19 22:23, 4年前 , 68F
具有指揮性。
10/19 22:23, 68F
推
10/20 09:09, 4年前 , 69F
有競業就不是承攬. 承攬就是專門接這行業的工作，像是程
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10/20 09:09, 4年前 , 70F
式外包，水電外包。這種怎可能還有競業條款
10/20 09:09, 70F
推
10/20 12:41, 4年前 , 71F
我只知道吳伯義時間沒限制，可以隨時上下班。
10/20 12:41, 71F
→
10/20 12:42, 4年前 , 72F
所以很多沒排到班的會偷跑去吳伯義
10/20 12:42, 72F
推
10/20 14:13, 4年前 , 73F
那房仲業高專是算承攬還是僱傭啊
10/20 14:13, 73F
→
10/21 16:01, 4年前 , 74F
與其爭論是承攬或僱傭，倒不如好好檢討一下如何透過合適
10/21 16:01, 74F
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10/21 16:02, 4年前 , 75F
法規來保護外送員的勞動權益，
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10/21 16:03, 4年前 , 76F
新型態的商業模式肯定不適用現存的勞基法
10/21 16:03, 76F
推
10/21 20:52, 4年前 , 77F
哪裡不適用了？新型態不能作為雇主不遵守法令的理由。
10/21 20:52, 77F
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10/21 20:53, 4年前 , 78F
不然每個新興產業都說自己是新型態產業，無法適用勞基法就
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10/21 20:53, 4年前 , 79F
不用管勞工去死了。
10/21 20:53, 79F
推
11/04 16:25, 4年前 , 80F
廣告打的很好聽，實際真的有出入，我有去公司應徵，箱子
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11/04 16:25, 4年前 , 81F
裝備原本不用錢，現在要2000元，從薪資扣，還強迫要先
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11/04 16:25, 4年前 , 82F
排四個班！
11/04 16:25, 82F
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