[問題] 該繼續撐下去嗎已刪文

看板Salary作者 (chin)時間4年前 (2019/10/18 22:14), 4年前編輯推噓7(7推 0噓 27→)
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個人背景介紹 國立前五大學文科畢業 因為人生規劃關係 前面大概有五年空窗期沒有上班（目前還未滿30） 最近才開始上班滿3個月左右 所以薪水也沒有很認真跟老闆談 直接就是試用期28K 滿三個月後30K 當初面試時是面試業助這個職缺 由老闆直接面試 也感覺的出來老闆對我的印象還不錯 面試後直接跟我說會再通知我開始上班的時間 但進來後才發現這個位置短短一年內已經換過四個人 工作量真的蠻大也蠻繁瑣 工作內容包含 1、出貨（倉庫大概有6個不同倉別） 每天我自己手上出貨的訂單量少則7、8張 多的時候會到大概20幾張 通常成交過的客戶來單也不會透過業務 而是我們直接處理（Mail、傳真或打電話） 2、國內採購進貨 負責我這個部門（同時兼兩個部門）的國內商品採購、詢價、文件製作（SPEC、COA等等 ） 3、製作工作單給工廠 因為有些商品需經過加工 所以我還要做代工單給工廠 4、還有很多繁瑣的行政雜事 像還要Key 發票、每天的銷貨單、製作業報跟對庫存、盤點，然後製作庫存表給主管（一 樣是兩個部門......） 另外因為業務性質的關係 客戶要的問卷及文件非常多 常常一個品項就會要一串資料 3個月下來雖然有上手 而且他們也都說我真的學的非常快 但每天壓力真的好大 要面對出貨壓力 也要面對進貨壓力 還有客戶追文件的壓力 是真的一天從早到晚（我都提早半小時到公司，然後一個禮拜約加班2天1-1.5小時）事情 會排滿滿忘記喝水那種 我自己個性自認很活潑也蠻善於溝通 至少目前客戶們都應付的還不錯 有在想是否要先離開利用一段時間增進英文能力後再繼續下一份工作 但因為這裡工作氣氛還不錯 離家也算近 而且有點久沒工作 第一份工作是否該做久一點 真的好兩難 也想請問大家正常業助工作內容是哪些 待一陣子後是建議轉業務會比較好嗎 拜託大家給我一些建議了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.10.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571408070.A.EF6.html ※ 編輯: bearchin (101.137.10.126 臺灣), 10/18/2019 22:18:29
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10/18 22:18, 4年前 , 1F
問題是你能不能找到更好的 不能就待啊
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10/18 22:23, 4年前 , 2F
就手機調鬧鐘提醒自己喝水阿..你去節奏慢的公司會覺得時
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10/18 22:23, 4年前 , 3F
間怎麼過那麼慢吧
10/18 22:23, 3F
主要是要採購又要出貨 跟我心裡預期業助工作範圍不太一樣 才想說上來問看看大家 ※ 編輯: bearchin (101.137.10.126 臺灣), 10/18/2019 22:35:52 ※ 編輯: bearchin (101.137.10.126 臺灣), 10/18/2019 22:37:12
推
10/18 22:57, 4年前 , 4F
跟老闆說你的心理壓力很大，擔心影響工作成效，詢問老闆
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10/18 22:57, 4年前 , 5F
調節方法
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10/18 22:58, 4年前 , 6F
做不來的工作項目就拒絕
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目前他們都覺得我做的很好 但感覺自己就是緊繃這樣 所以才會陷入該不該撐下去的兩難 ※ 編輯: bearchin (101.137.10.126 臺灣), 10/18/2019 23:02:59
推
10/18 23:05, 4年前 , 7F
多看看吧 你的工作內容出貨 生管 採購 倉管 跨很多單位了
10/18 23:05, 7F
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10/18 23:05, 4年前 , 8F
正常100人以上企業做得不會這麼雜
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10/18 23:10, 4年前 , 9F
小公司嗎？感覺滿多工 2算是採購部門 1是業助份內(通
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10/18 23:10, 4年前 , 10F
常大公司maintain的客戶很多都是直接下單給業助很正常
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10/18 23:10, 4年前 , 11F
) 其他項算廣義業助工作 覺得要是還做的來也被肯定可
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10/18 23:10, 4年前 , 12F
以繼續磨練再跳耶
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我也在想磨練一下是不是對之後職涯比較好（感謝你給我ㄧ劑強心針）
推
10/18 23:11, 4年前 , 13F
對阿一般大公司採購一定是另外請人的阿
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我每次被客戶追的時候真的很羨慕他們分開（苦笑）
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10/18 23:12, 4年前 , 14F
但如果你在這邊工作這麼多都可以做的好 去大公司應該更
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10/18 23:12, 4年前 , 15F
得心應手
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10/18 23:13, 4年前 , 16F
不知道你是各項做的多深 像開工單是要自己去排線還是
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10/18 23:13, 4年前 , 17F
開了需求工廠會排之類的 如果主要是協調訂單出貨事宜
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我們幾個負責業助要去協調生產日期 配方那些由我們給單 工廠只負責製作
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10/18 23:13, 4年前 , 18F
由各單位去深入的做 應該還可以
10/18 23:13, 18F
※ 編輯: bearchin (101.137.10.126 臺灣), 10/18/2019 23:18:50 ※ 編輯: bearchin (101.137.10.126 臺灣), 10/19/2019 00:15:36 ※ 編輯: bearchin (101.137.10.126 臺灣), 10/19/2019 00:16:16
推
10/19 00:32, 4年前 , 19F
聽起來像小公司有業助會碰的範圍耶
10/19 00:32, 19F
推
10/19 03:20, 4年前 , 20F
之前在小型電子代理商做業助，狀況跟原po很像，我對的業務
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10/19 03:20, 4年前 , 21F
只負責跟客戶RD談案子，客戶公司的採購基本上只找我。我要
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10/19 03:20, 4年前 , 22F
照客戶MRP備料、追料、控制庫存，當然也不乏文書作業，有
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10/19 03:20, 4年前 , 23F
時還要自己對原廠，但沒做到採購這塊。若還撐得下去，看要
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10/19 03:21, 4年前 , 24F
不要磨練一下，以後再跳條件更好的。如果不喜歡這種型態，
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10/19 03:21, 4年前 , 25F
就找工作內容單純一點的，面試時問詳細一點。
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推
10/19 03:33, 4年前 , 26F
大公司基本上職務內容劃分很明確，不過跨部門往來的工作很
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10/19 03:33, 4年前 , 27F
多也很頻繁。比如產線因為缺料影響你貨的交期，也是要請採
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10/19 03:33, 4年前 , 28F
購去盯供應商，甚至要拉相關負責人，一起跟客戶concall ，
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10/19 03:33, 4年前 , 29F
這也是一種壓力。
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推
10/19 11:10, 4年前 , 30F
只能說如果還撐的下去，看要不要先撐一年，比較好找新
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10/19 11:10, 4年前 , 31F
工作，至少以後面試問會什麼，妳採購、業助都會，生管
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10/19 11:10, 4年前 , 32F
助理工作都會，比較好找
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10/19 12:26, 4年前 , 33F
有遇過業助比業務大聲的，要供應商、拉貨、貨運規劃超強
10/19 12:26, 33F
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10/19 12:28, 4年前 , 34F
兩年後就直接升當主管，職位不在大小，在於你想做大還做小
10/19 12:28, 34F
感謝大家的意見 我會再努力撐下去的！ ※ 編輯: bearchin (101.136.36.132 臺灣), 10/19/2019 12:41:46
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