[討論] 工作量適應及是否該反應增加人手已刪文
大家好，在 Salary 版潛水了一小段時間，最近在工作上有些小苦惱想向大家請教，先非常感謝你們願意點進來並回覆：）
現在的職位為國內外行銷業務，去年六月大學畢業，今年五月份到職，整個部門只有我跟主管兩人。
我主要負責 A 產品的國內外線上活動規劃、追蹤及線下展會的籌備，還有 B 產品的出貨事宜，詳細如下：
[五月～七月中]
A 產品主力放在
(1) 尋找國外的網紅名單並合作轉單 (六七月各兩位，Amazon 線上發樣品、教學等)
(2) 籌劃七月初國外展會 (產品組合、展位裝潢及設計、物流、金流安排、機票住宿、簽證等等)
(3) 同時跟前同事交接國內 C 電商的業務。加上原本就有在經手的 Amazon.com 一共兩個電商。
B 產品的部分就是發報價單給國外客戶，收款後由我發貨 (不是倉庫直接從公司內拿貨出)
其實這段時間事情的確不多，就是做完還有一點時間可以研究如何將產品賣更好的方法。
但七月底開始到現在十月中，因為五月底、七月初兩位同事相繼離職，原本的業務交到我跟主管兩人身上，再加上 B 產品八九月訂單增多，事情多到我無法去依依追蹤所有的線上合作，被認為只有勉強及格，讓人覺得不是太開心但因為沒有比較基準因此不知道現在的工作量到底是太多還是其實大家都這樣，這兩個半月以來增加的
(1) 網紅合作由國外轉國內，意思是要熟悉公司自營電商的後台製作連結及所有文案和照片素材。
(2) 電商由本來的兩個增加至五個，其中三個是一直沒認真操作，公司內也沒有人知道電商可用資源，必須一個一個跟窗口了解後才是每個月提案與追蹤。每多一個電商就是多一個後台、規則要了解。(更瞎的是，有些後台排版會一直跑版，還必須重寫 html 才能解決)
(3) 國內外展會截至年底手上有5個，國內三個，國外兩個。
(4) B 產品這幾個月單陸續增加，每週都至少要手動出兩～三筆貨。
以上都是我實際在執行的業務，中間很多事情也不是我做完、說好就好，還得給其他同事看過確認後才過，更別說常常會有突發狀況，或是需要設計的圖delay。
這兩個月以來真的做到心很累，連假也常常要回信或是合作對象的問題什麼的，放假腦袋無法放空真的令人很焦慮，想請問這樣的工作量到底是不是正常的呢？或是有沒有類似的經驗又是如何走過來的？
再次感謝大家的閱讀及指教！真的感激不敬！！！
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