Re: [心得] 面試心得明門實業 Demand Planner已刪文
最近2個月來有3個Demand plan相關缺,這是有關Global的職缺面試經驗
※ 引述《wowobon (勇敢去做夢)》之銘言：
: 在板上潛水許久 今天來分享一下這家公司名門實業的面試
: 總結來說 面試的三位主管人都蠻親切也能感受到尊重求職者
: 一開始進公司櫃台告知面試
: 1.櫃台人員拿心理測驗一張與公司格式履歷表要填寫
1.英文填寫個人資料
: 大約30分鐘後填表完成(打電話請櫃台收卷)
: 2.櫃台人員拿細心度測驗一張
2.一篇英文文章數"字母"數量
: 10分鐘後收卷
: 3.單位主管與人資主管一同面談
: a)先介紹自身工作經驗
: b)單位主管針對過去經驗進一步提問並且很細節了解處理事情的步驟
: c)單位主管介紹目前工作職務的細節, 並詢問是否理解且可以勝任工作
: 對談大約進行一小時
認真介紹自身工作經驗(中英文)
對公司了解
討論職務內容
a.雖然職缺內容寫"不需要管理責任",但面談時說需要管理2個人.詢問是否可以勝任
b.升遷管道:不論要水平到靠工廠端的供應鏈還是往上,都是有的(104上可看到許多)
c.詢問出差頻率/夜間&早間電話會議頻率/系統/是否有配NB以免要衝進公司才能收信
d.最後談到期望薪資.可上班日.
中場補個數學邏輯測驗5題.20分鐘
寫完後提供平板讓你了解公司產品與得獎紀錄
（主要是等面試主管忙完）
: 4 人資主管與另外一名外國藉主管面談
: 全程英文面談 工作經驗與目前此職缺所需要的特質,為何會選擇這家公司?
用人主管＋再上一級外籍主管英文面試,
架構
a.介紹工作經歷,針對之前工作經驗,問前公司代工margin多少
然後分享它們公司的多品牌與產品線,margin平均超過30%
b.履歷上=BOM表在Review：這個經驗功能有,這個function沒有...
c.基本上按照104上面每個條件在rating,這個勉強,那個經驗沒有.SO薪水不會如你希望
d.如果你很lucky的話,可以在我們公司上班,可以看到很多很多,
因為我們是真正的跨國企業.我們幫大廠代工也有自有品牌
你可以看到身邊有人在使用我們產品,而且很快樂地使用著,跟你之前負責產品不一樣
e.有沒有其他問題？
f.握手- Good luck!
: 面談告一段落, 外籍主管離開留下人資談話一些薪水與福利制度
: 本身私大商學碩士, 工作幾年經驗都與供應鏈管理相關
: 板上這家公司的評價兩級, 目前的經驗都蠻尊重彼此, 分享給大家
隔天HR來電告知薪資
a.結構：保障14 + 2個月看績效:12+2(新年）+1中秋+1端午
b.休假：按造勞基法不違法的滿一年有7天.颱風天/補班日都不用擔心沒得上班
c.薪資：因為外籍主管認為缺這以及那經驗,所以薪資是X.
能不能三個月試用期後恢復正常薪資,HR轉達外籍主管說有可能但不保證
d.尾牙表演：因為公司對尾牙非常慎重,新人早就分組分好,明年才可以加入表演
因薪資低於行情.（談自己是跨國企業營業額利潤很高,但講到薪資,一秒自稱台商）
而且趕不上當尾牙主持人,unlucky無法效忠此跨國大企業
希望以後經驗能力大大成長後.有更好的BOM表/SPEC,在Right Timing再來爭取尾牙表演
建議面試前先針對職缺條件把履歷SPEC準備好,沒有經濟壓力的話好好享受LUCKY感～
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