[問題] 主管不像主管該如何調適

看板Salary作者 (glwl40039)時間4年前 (2019/10/04 00:53), 4年前編輯推噓15(16推 1噓 26→)
留言43則, 19人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
想問各位對於部門主官的看法? 剛換到新公司大約一個月，有點無法適應主管的個性 跟同事也不算融入，不知道是不是自己的問題 該部門分大主管小主管 大主管直接對公司管理階層與老闆開會 小主管負責工作掌握與大主管回報同事工作狀況 進來沒多久發現。。。 大主管跟小主管還有一位A同事感情異常要好,有自己的群組，很常什麼事都會自己先討論。 大主管即使知道有新人跟同事或小主管有摩擦也不會出來解決（有一位新人待不住走了） 小主管則是會跟A粘在一起行動(早上買早餐午餐下班)做任何決策必定跟A討論。 然後可能我哪裡做不好不會直接來跟我說，要跟A說，A跟我說（我覺得很奇怪） 不然就是說要討論一件事情，但是最後卻是他們兩位自己討論，然後我被通知的角色 也發生過一件事情，有件工作A要我做，然後也經過A跟小主管同意，沒想到做出來之後大主 管發飆（當下眾人面前罵我，我以為A跟小主管會出來澄清他們授權沒想到兩位都不講話， 事後也當作沒這回事情）原本想私底下跟大主管澄清但是發現他們三個非常好之後作罷（後 來往前找資料，原來A以前用同樣的方式做但沒事?） 也因此我跟小主管還有A除了零互動。。。 然後小主管發現我跟他們好像沒什麼互動找我去會議室但是帶上A，然後全程小主管講話A點 頭。 以前遇到的主管從來不像這兩位的個性雖然有遇過主管會特別喜歡那個下屬，但不會像這邊 這麼誇張，有點小團體 或是同事之間若相處有摩擦，主管都會彼此約談而不是在旁邊看戲的感覺。 有想過離職但是怕之後去下一間也會遇到一樣的狀況 喔我忘記說進來的時候A負責帶我然後發現她帶我不知道是真的無心還是故意藏一手，不是 教的很完整，剛開始我會去問A，然後A很煩覺得我問題太多，叫我自己看自己想，所以我教 出去的東西就一直被小主管盯。。。 原來這種職場文化這麼常見 看來這沒辦法說服我自己離職@@ 那就撐一些年資一年好了再去找新工作 謝謝每個原因留言與傾聽的各位
推
10/04 01:19, 4年前 , 1F
跟我現在遇到狀況超像的...
10/04 01:19, 1F
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10/04 03:07, 4年前 , 2F
沒看完內文純回標題：通常都是你最後離職或被離職。
10/04 03:07, 2F
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10/04 05:25, 4年前 , 3F
這種會藏一手的，薪水一定不高。
10/04 05:25, 3F
推
10/04 08:01, 4年前 , 4F
感覺生存法則是裝弱，但這種職場大主管不管事 績效很難凸
10/04 08:01, 4F
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10/04 08:01, 4年前 , 5F
顯
10/04 08:01, 5F
推
10/04 08:11, 4年前 , 6F
最後應該會離職..80%
10/04 08:11, 6F
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10/04 08:11, 4年前 , 7F
兩條路第一是融入他們，第二是更有心機
10/04 08:11, 7F
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10/04 08:12, 4年前 , 8F
但你會上來問，代表心機不夠深無法週旋
10/04 08:12, 8F
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10/04 08:13, 4年前 , 9F
想往上爬，手腕要好，能力夠，會帶人
10/04 08:13, 9F
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10/04 08:14, 4年前 , 10F
但想不被fire掉，技術職就是要會蓋步，A明顯示後者
10/04 08:14, 10F
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10/04 08:16, 4年前 , 11F
不想被離職就巴結一點，多偷學
10/04 08:16, 11F
推
10/04 09:12, 4年前 , 12F
跟我前主管們一樣，空有年資但沒有相應的能力和經驗，又
10/04 09:12, 12F
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10/04 09:12, 4年前 , 13F
想要爽爽過，最後就會變成你描述的樣子。互相抱團取暖掩
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10/04 09:12, 4年前 , 14F
護，當個傳聲筒/不沾鍋，等收割成果，而下屬瞎忙做到死
10/04 09:12, 14F
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10/04 09:12, 4年前 , 15F
，當出氣筒和背黑鍋
10/04 09:12, 15F
推
10/04 09:25, 4年前 , 16F
A就是個自己人，這樣你都看不出來？
10/04 09:25, 16F
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10/04 12:35, 4年前 , 17F
問題是看出A心機重然後呢？原po又不是不知道，他需要的是
10/04 12:35, 17F
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10/04 12:35, 4年前 , 18F
解決方法
10/04 12:35, 18F
推
10/04 12:35, 4年前 , 19F
跟我以前經驗好像。A也算是小小主管，得罪不得。
10/04 12:35, 19F
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10/04 12:36, 4年前 , 20F
我主管也是這種人，老闆也是信任他，殊不知主管的信任來
10/04 12:36, 20F
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10/04 12:36, 4年前 , 21F
自於壓榨他的屬下。
10/04 12:36, 21F
推
10/04 14:34, 4年前 , 22F
原PO在我前公司嗎?? 根本一模一樣的垃圾掛名主管
10/04 14:34, 22F
推
10/04 14:55, 4年前 , 23F
這不是很正常，你新來的找你討論什麼？主管有事當然是
10/04 14:55, 23F
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10/04 14:55, 4年前 , 24F
先問資深的同事
10/04 14:55, 24F
推
10/04 15:20, 4年前 , 25F
當下就應該直接反應是A跟小主管指派的
10/04 15:20, 25F
推
10/04 16:56, 4年前 , 26F
當下反應就是直接對幹的意思啊......
10/04 16:56, 26F
推
10/04 16:59, 4年前 , 27F
我只能說社會上不見得所有人都是好人，對你壞他也不見
10/04 16:59, 27F
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10/04 16:59, 4年前 , 28F
得是壞人，只能說要用點手腕了
10/04 16:59, 28F
推
10/04 17:17, 4年前 , 29F
A就是小主管的左右手呀，然後在大主管面前也都是乖寶寶
10/04 17:17, 29F
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10/04 17:17, 4年前 , 30F
，是我就會做更好給大主管看啦
10/04 17:17, 30F
推
10/04 20:30, 4年前 , 31F
我還以為是我發文 跟我現在一模一樣囧
10/04 20:30, 31F
※ 編輯: glwl40039 (1.200.217.17 臺灣), 10/04/2019 21:02:13
推
10/05 08:45, 4年前 , 32F
職場新手？ 這狀況很常見 就小主管懶惰 大主管比較
10/05 08:45, 32F
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10/05 08:45, 4年前 , 33F
相信老鳥 如果你喜歡這份工作 又真的有實力 做久了
10/05 08:45, 33F
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10/05 08:45, 4年前 , 34F
你就會變成A了 不過還是建議換公司 新人一開始沒被
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10/05 08:45, 4年前 , 35F
認同 這段時間都會很痛苦
10/05 08:45, 35F
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10/05 09:10, 4年前 , 36F
要麼跪著撐下去，久了就有機會加入A的小團體，只是過程
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10/05 09:10, 4年前 , 37F
必需忍受各種明槍暗箭，運不好還可能背大黑鍋被離職，要
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10/05 09:10, 4年前 , 38F
麼就快逃吧
10/05 09:10, 38F
推
10/05 23:15, 4年前 , 39F
身處同樣情況+1，做什麼都不是，目前是跪著撐下去，但很痛
10/05 23:15, 39F
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10/05 23:15, 4年前 , 40F
苦
10/05 23:15, 40F
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10/05 23:16, 4年前 , 41F
最近開始騎驢找馬，但請假不容易... 撐不下去只能裸辭
10/05 23:16, 41F
推
10/08 00:56, 4年前 , 42F
我還以為是我發文 +1 每天都覺得很痛苦快撐不下去了
10/08 00:56, 42F
噓
10/08 15:56, 4年前 , 43F
就是要你滾啊，你能力太爛吧
10/08 15:56, 43F
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