[問題] 如何逼愛假裝加班的同事早下班?

看板Salary作者 (阿拔豋0707)時間4年前 (2019/09/26 21:24), 4年前編輯推噓4(25推 21噓 46→)
留言92則, 50人參與, 5年前最新討論串1/1
我還想繼續待下去，公司和主管沒啥不好 但有一點我很不適應，就是有新人為了拚升遷做樣子給主管看 ，天天故意待很晚不下班，天天搞到九點十點才走，表示自己很認真 那個新人的很做作，一份文件一般人4小時就完成， 他故意留在那加班精修精美一份文件可以搞兩天 下班後就邊坐在那跟同事聊天慢慢來 主管他沒差，他不鼓勵但也不反對這種加班行為 但他有一條鐵則--所有幹部不能比組員早走!!! 那個做作的新人他精修一份文件搞很晚也沒理由趕他走 但真的不必做成這樣 我有掛小組長，早下班就被大主管拿這條鐵則約談 但那位組員不歸我管，沒辦法逼他早下班 有辦法對付這種人嗎? 我不想像他一樣天天虛偽作樣子搞這麼晚 又不是家庭沒溫暖，薪水也才30K左右拚成這樣幹嘛 公司在6:10分會有行政小妹貼心幫大家打好卡，所以沒有超時問題 有辦法匿名檢舉嗎? 但前提是我不想害公司，我也不想害到主管 只是有什麼辦法能逼這個家庭沒溫暖的新人早點下班?? 去匿名檢舉後來勞檢能逼走大家早下班嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.53.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1569504266.A.D5E.html
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09/26 21:27, 4年前 , 1F
跟樓下那篇交換公司剛剛好。新人想加班是他家的事，你
09/26 21:27, 1F
→
09/26 21:27, 4年前 , 2F
不能走是你跟公司的事，與他何干
09/26 21:27, 2F
推
09/26 21:28, 4年前 , 3F
代打下班卡的公司 呵呵
09/26 21:28, 3F
推
09/26 21:32, 4年前 , 4F
爛規則趕快離職啦
09/26 21:32, 4F
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09/26 21:38, 4年前 , 5F
約他吃晚餐啊:)
09/26 21:38, 5F
推
09/26 21:49, 4年前 , 6F
推1樓，明明公司問題啊！人家想多做還被前輩酸是不是家
09/26 21:49, 6F
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09/26 21:49, 4年前 , 7F
庭沒溫暖，阿不就好棒棒...
09/26 21:49, 7F
我會看事，絕不是無腦亂來，你再怎樣拼公司就是這樣薪水，沒位置再上去 他作事就是沒效率，都慢慢來，公司下班是1800，因他自己設定下班時間是2100~2200 正常人1800下班絕對會努力拼如期交出下班 但他的心態是我就是2100以後才下班，所以時間還沒到我不急著走慢慢作 邊做邊聊天，更精美的作，反正就是作到2100才要走，以一份簡報來說 他會白天慢慢來，哈拉打屁東摸西摸，花時間去作人情聊天或作他不相干的事 1500才開始動工，下午1700才弄出雛形，摸到2100才開始收尾 交給主管看表是我很認真留很晚辛苦拼出來的，請主管審閱 這在我看來就是沽名釣譽，作作沒效率 正常人早上就開工開始作，下午1500就弄完給主管審閱了，他老兄反到1500才開工
推
09/26 21:54, 4年前 , 8F
所以是害到你不能下班嗎？
09/26 21:54, 8F
推
09/26 22:03, 4年前 , 9F
你公司的小組長是不加薪但加工作的那種
09/26 22:03, 9F
推
09/26 22:04, 4年前 , 10F
這啥爛規定啊...他愛加讓他去加啊~那主管有比他晚走嗎？
09/26 22:04, 10F
主管等他做完才走，主管是沒差，單身租屋，回家也沒事幹 有事做就加減做一下沒事做就跑去吸菸室跟別人哈拉半小時再回來， 不然就看網頁在那邊科科笑，手遊開起來掛機按兩下，年薪百萬，不急著下班， 就等最後關門
推
09/26 22:28, 4年前 , 11F
先檢舉行政小妹偽造文書
09/26 22:28, 11F
推
09/26 22:38, 4年前 , 12F
私下講啊，潛規則新人哪懂
09/26 22:38, 12F
有講過了，但這新人確實就是不想早走，還會跟你笑笑說你看我也都在拼啊 但真的就是做不完，我也不想每天這麼晚----你看高不高招!!!
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09/26 22:38, 4年前 , 13F
別管太寬，避免得罪人是傳產養生的第一守則
09/26 22:38, 13F
本來很養生的，大家也會裝一下到七點出頭才走，都還OK 這新人進來幾個月後每天搞到八九點我光胃都受不了了
噓
09/26 22:43, 4年前 , 14F
為什麼你做不到就要強迫別人也不能做?
09/26 22:43, 14F
我有家庭有溫暖，我有朋友有溫暖，我有上進心回家會看書，我有興趣嗜好想做 沒有必要為了沽名釣譽每天沒意義的定在公司裡把自己表定下班時間改成2100~2200
噓
09/26 22:47, 4年前 , 15F
你走不了那是你跟公司間的事吧？ 怪到新人頭上？？
09/26 22:47, 15F
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09/26 22:49, 4年前 , 16F
難道全公司幹部都留到10點就為了等這個菜鳥下班！？
09/26 22:49, 16F
對!大主管的鐵則就是這樣--有掛幹部的不能比下屬早走 我剛形容過大主管單身也不急下班的心態 反正他抽菸哈拉半小時也是很開心，看網頁科科笑也很開心，在公司看跟在家看沒差 不會減損他的體力，部門副座也跟他差不多心態，另個小組長為了飯碗也被也是留下來
推
09/26 22:50, 4年前 , 17F
你就備份打卡資料跟錄音筆去找你主管啊,看他是要給你
09/26 22:50, 17F
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09/26 22:50, 4年前 , 18F
加班費還是讓你做完事就回家
09/26 22:50, 18F
我還想在這邊作，之前沒這個新人前，大家都七點出頭就走了， 就這新人進來後整個開始在軍備競賽，其他非幹部的本來也都七點出頭走 有些人也開始每週兩天會留下來假裝陪一下
推
09/26 23:08, 4年前 , 19F
你回那麼一大堆落落長的其實全都不是重點
09/26 23:08, 19F
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09/26 23:08, 4年前 , 20F
而且也沒人care 這個新人到底多懶多廢多沒效率 懂嗎？
09/26 23:08, 20F
噓
09/26 23:17, 4年前 , 21F
明明就公司的問題怪新人囉？公司准他加班不准你早走，你
09/26 23:17, 21F
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09/26 23:17, 4年前 , 22F
還看不出問題在哪？
09/26 23:17, 22F
是新人的問題，他每天在那邊裝搞很晚裝認真弄成大家軍備競賽 叫他早走他跟你打哈哈，主管是晚走沒差的人，還認為那新人很認真很好 我更沒辦法去講那新人什麼，更不能去挑戰主管的幹部不能早走鐵則 所以才想說有沒辦法讓那新人不要每天在那裝，每天搞很晚，用有效率的方法做事 讓他改變心態下班時間是1800，不是2100~2200
噓
09/26 23:21, 4年前 , 23F
你這種人 職場上更討人厭
09/26 23:21, 23F
→
09/26 23:22, 4年前 , 24F
<>< <>< <>< <>< <><
09/26 23:22, 24F
噓
09/26 23:24, 4年前 , 25F
建議你自己走啦 幾年後你可能發現他是大老闆派來的
09/26 23:24, 25F
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09/26 23:25, 4年前 , 26F
然後你們這些人就傻傻地陪他耗時間
09/26 23:25, 26F
推
09/26 23:31, 4年前 , 27F
你跟公司的事+1,公司規定不改，以後每來一個加班的新人
09/26 23:31, 27F
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09/26 23:31, 4年前 , 28F
，你都要跟那個新人槓上嗎
09/26 23:31, 28F
所以我才求教說有沒有辦法匿名檢舉讓政府來勞檢 然後勞檢官來看後問說你們怎麼這麼晚還在公司? 這違反勞基法 然後以後公司被規定1900前要熄燈 讓那新人要裝認真自己帶回家裡去裝 別拖大家下水 ※ 編輯: abadon0707 (203.73.217.91 臺灣), 09/26/2019 23:37:58
噓
09/26 23:36, 4年前 , 29F
你公司的制度問題你不跟公司反應你去怪新人做什麼
09/26 23:36, 29F
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09/26 23:36, 4年前 , 30F
你想要繼續這邊做，新人也想要在這邊做啊
09/26 23:36, 30F
還有 22 則推文
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09/27 03:27, 4年前 , 53F
等等你同事PO文 如何逼愛準時下班的同事加班
09/27 03:27, 53F
推
09/27 07:24, 4年前 , 54F
先別被情緒淹沒，加班到10點薪水三萬，沒加班費，你還
09/27 07:24, 54F
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09/27 07:24, 4年前 , 55F
不願意走，你不覺得這個比較嚴重嗎？你在外面找不到正常
09/27 07:24, 55F
→
09/27 07:24, 4年前 , 56F
一點的嗎？
09/27 07:24, 56F
推
09/27 07:32, 4年前 , 57F
歐，重看一次，三萬可能是新人價碼，但是意思沒差，不願
09/27 07:32, 57F
→
09/27 07:32, 4年前 , 58F
意走就乖乖聽話吧！
09/27 07:32, 58F
推
09/27 07:59, 4年前 , 59F
被約談有差嗎? 你想下班就下班啊~這種公司不見得會開除你吧
09/27 07:59, 59F
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09/27 08:01, 4年前 , 60F
你可以找一天幫全部加班的人叫外賣, 然後自己吃完就走
09/27 08:01, 60F
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09/27 08:01, 4年前 , 61F
接下來就不用再請客了想走就走~就這樣
09/27 08:01, 61F
推
09/27 08:24, 4年前 , 62F
檢討效率太低，加班費太高，拖垮營收，列入汰除資遣
09/27 08:24, 62F
推
09/27 08:25, 4年前 , 63F
直接檢舉代打卡吧 偽造文書？
09/27 08:25, 63F
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09/27 08:43, 4年前 , 64F
跟他告白，被拒絕後自願調位子至他後面，在位子上天天盯著
09/27 08:43, 64F
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09/27 08:43, 4年前 , 65F
他屁股看，看到他受不了
09/27 08:43, 65F
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09/27 08:55, 4年前 , 66F
直接跟主管反映你事情做完了，幹嘛浪費時間浪費公司的電
09/27 08:55, 66F
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09/27 08:55, 4年前 , 67F
？主管不改規則，淦翻新人啊，都老鳥了這個還需要教？
09/27 08:55, 67F
推
09/27 10:12, 4年前 , 68F
制度問題 新人無辜
09/27 10:12, 68F
噓
09/27 11:19, 4年前 , 69F
制度
09/27 11:19, 69F
推
09/27 12:14, 4年前 , 70F
我跟那位新人換公司好了……想準時走還要被嘴
09/27 12:14, 70F
噓
09/27 12:22, 4年前 , 71F
公司又沒花加班費，這種員工很好啊
09/27 12:22, 71F
推
09/27 12:39, 4年前 , 72F
有的人是等小孩安親班下課，你怎麼叫人家走？
09/27 12:39, 72F
推
09/27 13:07, 4年前 , 73F
跟公司報告新人效率不好，沒辦法為公司帶來利益，Fire他
09/27 13:07, 73F
噓
09/27 13:36, 4年前 , 74F
老鳥不敢得罪主管只能電新人
09/27 13:36, 74F
噓
09/27 14:00, 4年前 , 75F
覺得主管沒問題也是蠻瞎的
09/27 14:00, 75F
噓
09/27 15:19, 4年前 , 76F
6：10分會有行政小妹貼心幫大家打好卡、幹部不能比組
09/27 15:19, 76F
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09/27 15:19, 4年前 , 77F
員早走、公司和主管沒啥不好，可以忍受公司違法不能忍
09/27 15:19, 77F
→
09/27 15:19, 4年前 , 78F
受新人加班，嗯，這觀念蒸蚌
09/27 15:19, 78F
噓
09/27 16:24, 4年前 , 79F
阿不就沒膽跟主管反應，只好電新人擺架子
09/27 16:24, 79F
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09/27 18:00, 4年前 , 80F
跟風噓
09/27 18:00, 80F
噓
09/27 18:53, 4年前 , 81F
不去跟主管溝通，上來討拍？呵
09/27 18:53, 81F
→
09/27 21:38, 4年前 , 82F
代打卡這件事,比你現在問的事情大條...
09/27 21:38, 82F
→
09/27 21:39, 4年前 , 83F
但你又講不想害人?基本上就只有換工作一途
09/27 21:39, 83F
噓
09/27 22:54, 4年前 , 84F
你只是看不爽新人吧？這扭曲的制度、代打卡都沒錯喔～新
09/27 22:54, 84F
→
09/27 22:54, 4年前 , 85F
人下班還在慢慢來，沒家庭沒朋友超作做der～
09/27 22:54, 85F
噓
09/27 23:21, 4年前 , 86F
你管好多...
09/27 23:21, 86F
推
09/28 03:00, 4年前 , 87F
怎麼看都是公司的問題
09/28 03:00, 87F
推
09/28 03:08, 4年前 , 88F
公司問題+1很多老闆都蠻愛自主加班的員工，加越久越愛
09/28 03:08, 88F
→
09/28 03:08, 4年前 , 89F
，可惜我偏偏不愛，效率太差了，所以我就SAY GOODBYE
09/28 03:08, 89F
推
10/19 11:15, 4年前 , 90F
好爛的鐵則
10/19 11:15, 90F
推
10/31 09:09, 4年前 , 91F
愛裝 這種看了就煩
10/31 09:09, 91F
噓
02/13 12:13, 5年前 , 92F
甘妳屁事，很怕新人紅起來？可撥！
02/13 12:13, 92F
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