Re: [心得] 調適公司加班文化的方法
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 有些公司有加班文化 每個人都把公司當家一樣
: 晚上八點半下班是基本 九點十點走司空見慣
: 如果你不能老子不爽不幹換工作 就是得乖乖接受這種文化
: 分享如何適應這種文化 而且不把自己累死的心法
: 1.上班時間哈拉打屁最重要 保留體力 多作人際
: 事情慢慢來慢慢作 不要把自己累死 因為作再快你也不能早下班
: 效率太好不但累死自己 太早走還會被視為眼中釘
: 所以保留體力 多作人際 多對主管PLP才是重點
上次以為有全發完 原來被截掉 繼續補完
2.上班時間時而認真 看進度有到後就開始放慢步調
多花時間去別部門閒聊打馬吉或主管PLP 名義上跟別部門討論工作事情
實際上閒聊70% 討論工作30% 或是去幫別部門做人情
來來來...這我幫你..小事一莊啦....大家本來就要互相幫忙嘛..
刻意搏得好名聲有利升遷
聽到主管有在閒聊時去嘎一腳 主管聊他去登山、去潛水、單車要投其所好參與閒聊
3.既然已經知道不能準時下班了 每天待在公耗很晚又很累
長期下來會身心俱疲 所以每週要找機會調適
設法用合法方式偷偷早下班 例如故意排下午三四點後外出拜訪客戶
跟主管說客戶通常下午才有空 一定要下午去
可能五點多早就拜訪完在逛街了 故意八點多再打給主管回報進度 以示認真
3.除了拜訪客戶理由 也可說自己要去看病 或說家裡有事要早走
用理由早走的話一周最多用一次 搭配拜訪客戶也是一周一到兩次
弄得好每週五天可以兩天不用在辦公室裡面虛耗
4.留下來時也不用太認真 可以帶起耳機聽音樂
坐在椅子前開份文件假裝有在做事 其實在休閒
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