Fw: [新聞] 不等國家養!這家半導體廠生1胎月薪加6%

看板Salary作者 (痔瘡小天使。)時間4年前 (2019/09/05 19:05), 4年前編輯推噓17(18111)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TS7ttgA ] 作者: gaiaesque (一起來聽techno八 o'_'o) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 不等國家養!這家半導體廠生1胎月薪加6% 時間: Thu Sep 5 11:16:04 2019 1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名 洪友芳 3.完整新聞標題: 不等國家養!這家半導體廠生1胎月薪加6%領到6歲 4.完整新聞內文: 鴻海董事長郭台銘政見喊出「0到6歲國家養」的育兒政策,已有半導體業先落實了!工控 記憶體模組廠、同時也是記憶體模組獲利王宜鼎(5289)鼓勵員工生育,增產報國,員工 每生1胎,月薪立即加薪6%,直到小孩6歲為止,生第2胎以上,加發3萬元獎勵金。 宜鼎董事長簡川勝表示,台灣生育率降低,少子化已成為台灣人口的社會問題,也是國家 危機;經營企業就是要努力獲利,獲利就是要照顧員工與回饋社會,該公司從公司成立14 年以來,第1年就損益兩平,接著持續穩健獲利,多年前就開始實施鼓勵員工生育,當公 司賺多分紅多,加上補助津貼,員工養得起,自然願意多生,「生越多,公司越旺」。 簡川勝表示,宜鼎鼓勵員工生育,增產報國,已實施多年員工每生1胎,月薪立即加薪6% ,直到小孩6歲為止,舉例來說,員工的月薪是5萬,則加薪6%,等於每個月可多領3000元 ,且可持續領到6歲,換言之,公司將補助21.6萬的生育津貼,由於加薪是跟著員工薪資 走,也就是說,員工薪水越高,公司補助就越多;至於生第2胎以上,會再加發3萬元獎勵 金,小孩就學後還有申請公司獎學金計畫等好康福利。 宜鼎已連續2年每年賺1個股本以上,每股獲利逾10元,今年上半年平均毛利率達31.4%, 稅後盈餘4.92億元,每股盈餘6.3元,為記憶體模組每股獲利王。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2906431 6.備註: 這麼屌? o'_'o 有員工要爆料一下嗎? o'_'o -- https://i.imgur.com/QmlcKfX.gif
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.182.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1567653367.A.A8A.html ※ 編輯: gaiaesque (1.175.182.141 臺灣), 09/05/2019 11:16:13

09/05 11:20, 4年前 , 1F
滿六歲 再減薪回來嗎
09/05 11:20, 1F

09/05 11:21, 4年前 , 2F
這也能噓喔 你開一間公司 生一個給
09/05 11:21, 2F

09/05 11:21, 4年前 , 3F
兩億美金好了 我叫我老婆去應徵
09/05 11:21, 3F

09/05 11:22, 4年前 , 4F
減回來有什麼問題嗎,他可以不給的.
09/05 11:22, 4F

09/05 11:25, 4年前 , 5F
噓的是怎樣? 幾個公司願意主動給的
09/05 11:25, 5F

09/05 11:26, 4年前 , 6F
一個人白送21萬 應該給傑出企業的匾額了
09/05 11:26, 6F

09/05 11:26, 4年前 , 7F
肥宅覺得悲憤
09/05 11:26, 7F

09/05 11:27, 4年前 , 8F
加6%? 搞不好比生育津貼還少
09/05 11:27, 8F

09/05 11:28, 4年前 , 9F
噓的是怎樣?還是生小孩應該扣薪嗎
09/05 11:28, 9F

09/05 11:28, 4年前 , 10F
樓上神理解
09/05 11:28, 10F

09/05 11:33, 4年前 , 11F
挖 郭董被超車了
09/05 11:33, 11F

09/05 11:34, 4年前 , 12F
就類似育兒津貼這類的吧 政府也有發啊
09/05 11:34, 12F

09/05 11:42, 4年前 , 13F
郭董就出一張嘴 自己公司先執行啦
09/05 11:42, 13F

09/05 11:46, 4年前 , 14F
我要生10個
09/05 11:46, 14F

09/05 12:02, 4年前 , 15F
有員工要爆料嗎?慣老闆有這麼大方?
09/05 12:02, 15F

09/05 12:08, 4年前 , 16F
我要生100個
09/05 12:08, 16F

09/05 12:18, 4年前 , 17F
真好…
09/05 12:18, 17F

09/05 12:22, 4年前 , 18F
肯給就推
09/05 12:22, 18F

09/05 12:32, 4年前 , 19F
還是不符合投報率
09/05 12:32, 19F

09/05 12:32, 4年前 , 20F
肯給要推啊
09/05 12:32, 20F

09/05 12:49, 4年前 , 21F
回一樓 不爽不要領阿
09/05 12:49, 21F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 09/05/2019 19:05:27

09/05 20:50, 4年前 , 22F
這已經算很好了,請問噓的人公司福利是有多好,見不得別
09/05 20:50, 22F

09/05 20:50, 4年前 , 23F
人好,真可悲
09/05 20:50, 23F

09/05 20:57, 4年前 , 24F
才6%,養一個小孩到大學,要好幾百萬....
09/05 20:57, 24F

09/05 21:05, 4年前 , 25F
這種恩惠就能上報 台灣勞工真的很可悲
09/05 21:05, 25F

09/05 21:17, 4年前 , 26F
其實我也挺好奇六歲後薪水是不動還是減回?
09/05 21:17, 26F

09/05 22:53, 4年前 , 27F
應該是做另一筆薪資項目,發六年這樣
09/05 22:53, 27F

09/06 08:05, 4年前 , 28F
給推啦
09/06 08:05, 28F

09/06 08:49, 4年前 , 29F
連這樣也要噓真的很有事
09/06 08:49, 29F

09/06 09:02, 4年前 , 30F
噓的人如果生病記得要看醫生
09/06 09:02, 30F

09/06 09:24, 4年前 , 31F
直到六歲為止「加發 6%」所以六歲後恢復原薪水吧,不是
09/06 09:24, 31F

09/06 09:24, 4年前 , 32F
調薪 6%;六年間的調薪應該也一併加成
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09/06 11:14, 4年前 , 33F
6歲以後開銷正大吧 有誰會為了領個十幾萬多花上百萬?
09/06 11:14, 33F

09/06 12:05, 4年前 , 34F
本魯以一個創業者的角度來說,這樣算不錯了,值得學習。噓
09/06 12:05, 34F

09/06 12:05, 4年前 , 35F
的人實在有點莫名其妙
09/06 12:05, 35F

09/06 12:40, 4年前 , 36F
有什麼好噓的 多領錢不好嗎
09/06 12:40, 36F

09/06 12:44, 4年前 , 37F
加錢意見也那麼多 笑死
09/06 12:44, 37F

09/06 13:23, 4年前 , 38F
不錯了
09/06 13:23, 38F

09/06 13:47, 4年前 , 39F
不爽不要領啊 噓的真的很好笑
09/06 13:47, 39F

09/06 13:48, 4年前 , 40F
六歲以後開銷正大 那請問六歲之前不多給你錢 你會比較爽
09/06 13:48, 40F

09/06 13:48, 4年前 , 41F
09/06 13:48, 41F

09/06 13:50, 4年前 , 42F
養一個小孩好幾百萬 有人願意幫你補一點 你還噓 這種人
09/06 13:50, 42F

09/06 13:50, 4年前 , 43F
真的很慘
09/06 13:50, 43F

09/06 15:14, 4年前 , 44F
就是一堆勞工像某些推文這種素質才搞得大家低薪,反正
09/06 15:14, 44F

09/06 15:14, 4年前 , 45F
多給你們也不會當一回事,你們這種人配那種什麼都不給
09/06 15:14, 45F

09/06 15:14, 4年前 , 46F
的慣老闆剛好
09/06 15:14, 46F

09/06 22:24, 4年前 , 47F
我覺得不錯
09/06 22:24, 47F

09/07 09:42, 4年前 , 48F
噓文的是韓粉吧
09/07 09:42, 48F

09/07 15:42, 4年前 , 49F
值得尊敬
09/07 15:42, 49F

09/08 00:58, 4年前 , 50F
蠻不錯的吧
09/08 00:58, 50F

09/08 19:45, 4年前 , 51F
有些人真的連當員工都不配 這也能噓 有病要記得吃藥
09/08 19:45, 51F
文章代碼(AID): #1TSElu1t (Salary)