[問題] 遇缺不補沒有調薪是正常的嗎

看板Salary作者 (海綿寶哥)時間6年前 (2019/09/05 18:44), 6年前編輯推噓6(7推 1噓 9→)
留言17則, 13人參與, 6年前最新討論串1/1
同事結婚生小孩離職了 但她做了十幾年了老闆太需要她了 就不再請新人 請她分擔一些在家就能做的事然後領半薪 剩下的就是倒楣肥宅我要負責 但肥宅我的薪水聞風不動 請問遇到這種情形大家會想要去要求調薪還是離職？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.240.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1567680266.A.C98.html ~ ※ 編輯: strmof22 (223.136.240.117 臺灣), 09/05/2019 18:56:44
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09/05 19:02, 6年前 , 1F
看你的工作可取代性啊，你都看到同事的狀況了
09/05 19:02, 1F
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09/05 19:02, 6年前 , 2F
有能力就是走到薪水更高的地方啊
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09/05 19:03, 6年前 , 3F
如果沒有你差很多，那就去要求調薪，反之則否
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09/05 19:18, 6年前 , 4F
請老闆補人
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09/05 21:00, 6年前 , 5F
在私人公司沒有啥是不正常的，發薪水的說了算
09/05 21:00, 5F
推
09/05 21:25, 6年前 , 6F
我前公司有兩個做好幾年的離職後 ，補了兩個實習的學生XDDDD
09/05 21:25, 6F
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09/05 21:25, 6年前 , 7F
D
09/05 21:25, 7F
推
09/05 21:38, 6年前 , 8F
這真的很乾！
09/05 21:38, 8F
噓
09/06 00:11, 6年前 , 9F
你走不了怪誰呢？
09/06 00:11, 9F
推
09/06 08:12, 6年前 , 10F
1.理想生活上是不正常2.現實生活中是正常
09/06 08:12, 10F
推
09/06 09:18, 6年前 , 11F
看你走的話對公司的影響力，沒影響就洗洗睡
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09/06 11:15, 6年前 , 12F
我是有問身邊的人啦，大家都勸我要講
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09/06 11:16, 6年前 , 13F
但我實在沒種只好發文問..
09/06 11:16, 13F
推
09/06 13:52, 6年前 , 14F
慢慢做，表現消化不了，讓老闆補人
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推
09/07 01:07, 6年前 , 15F
反正你除了這裡也沒有其他地方可以去，就待著吧
09/07 01:07, 15F
推
09/08 13:37, 6年前 , 16F
跟老闆談
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09/08 13:38, 6年前 , 17F
因為老闆其實也在看你的反應
09/08 13:38, 17F
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