[心得] 17直播集團子公司已刪文

看板Salary作者orangenight (橘夜)時間4年前 (2019/07/25 15:14)推噓12(12推 0噓 3→)

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前兩個月在某17集團子公司上班，前面講的遠景非常厲害，行銷資源也非常多，且17麻吉大哥下來換另外一位，聽起來安心許多，不會有大量徵才大量浪費資源的想法，結論是進來是一團亂，新推出商品離完整度才20~30趴新聞稿好像發的已經是百分百了，收費目前還是業界第一高，系統穩定度我就不說了，從六月進去40人左右，七月快達到70人也沒關係但產品穩定度不高的狀態下，業務請了快10位，聽說之後還要再繼續補，行銷預算也高，建議先將產品做好這些再慢慢到位，身為行銷人員也很希望快點運用這些預算，但業務回饋意見上層沒人聽，花高薪請東區最強快速時尚中國總經理來推，很好花高薪請某最近離開台灣的鮮食網來做行銷主管也很好花高薪請某英文電銷前前前主管來當業務頭很好?? 花高薪請某我自己沒問的uiux主管來管理也不錯再花高薪請某鮮食網主管的同事來做行銷主管也很棒這邊列出了一堆我六月初進去的主管，每日業務會議提出需求回饋業務希望甚麼功能，以及直播延遲功能，這些主管除了某電話業務主管參加，但完全無反應也無回饋給最高主管，所有商品更新重大內容主管們完全不知道，業務主管連demo都不會，公司主要有分兩個集團一個是17 一個是原本公司名稱當然部分主管知道要爬上去就是要靠 17努力爬上去進去沒多久開始搞各自的小圈圈，想要藉由17集團的人攀上關係轉去母公司，但說真的新來主管最認真的就是快時尚的哪位大主管，願意去了解去摸產品，其他部門都在各做各的完全不知道甚麼叫做溝通，提議每週甚至每月各部門主管一起開會，了解產品的情況直接被打槍忽略，方案需要一直不斷確認兩個月還沒有正式決定，連公告信件給全公司都不會， HR說是從獵人頭公司出來的，但公司制度福利規範，放在一個五成以上的人都不知道的網址，增加內容很棒但公司的人知道嗎? 以及超過50人公司需要依法成立的事項請問知道嗎?? 只能說17果然還是以前的風格，只想說最近接到面試電話的人真的問清楚好一點，世界很小的確會遇到，但真實提供的意見絕對不會聽，所以謝謝前公司還願意給我機會讓我回去，以前只覺得好多制度綁人，但現在覺得該有的還是要有。 PS 新創公司只要不要特別搞小團體公司整體同事真的很好這是我的想法 17不知道會不會有口碑監測的公司配合，只是看到的上層請注意一下好嗎? 對了 17真的很喜歡請女生男生進去應該很開心XDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.186.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564038860.A.7A5.html

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evi1

07/25 15:22, 4年前 , 1^F

07/25 15:22, 1^F

痾我這個月薪水還沒入帳我怕拿不到但補充 HR主管請認真看我履歷表好嗎 PR認識的朋友我好像蠻多的但我很愛這間公司其他夥伴 ※ 編輯: orangenight (211.75.186.175 臺灣), 07/25/2019 15:27:28

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ily

07/25 15:33, 4年前 , 2^F

07/25 15:33, 2^F

新創就是要不斷不斷的募資，這樣才可以吸引投資者啊 ※ 編輯: orangenight (211.75.186.175 臺灣), 07/25/2019 16:09:05

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sergei3247