[問題] 人資邀約面試 但主管沒看過 你會去嗎?

看板Salary作者 (小胖囉)時間4年前 (2019/07/23 09:00), 編輯推噓10(11推 1噓 12→)
留言24則, 14人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
很多時候 人資可能為了衝業績 反正他覺得OK就通通邀請面試 然後常常過去後就被主管洗臉....或者他根本沒看過 我自己是會先跟人資確認 這是主管看到作品集 or 經歷後才覺得OK 還是您這邊先審核的呢? 如果是人資單方面邀約 我自己會希望他先把我經歷給主管看到 主管覺得OK 再來面試會比較不尷尬 也不會浪費彼此時間 所以想問一下版上 如果人資說 主管還沒看過你的經歷 你還會去面試嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.162.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563843631.A.BAA.html
推
07/23 09:01, 4年前 , 1F
有空就去 通常還是希望用人主管看過再去
07/23 09:01, 1F
推
07/23 09:04, 4年前 , 2F
一般是會希望主管看過 但你這樣問人資不會覺得你很怪嗎
07/23 09:04, 2F
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07/23 09:14, 4年前 , 3F
不會 面試時曾經被說 你怎麼會來面這個位置
07/23 09:14, 3F
推
07/23 09:33, 4年前 , 4F
有遇過主管臨時被叫來面試的，我和他講沒幾句就被請回了
07/23 09:33, 4F
推
07/23 10:20, 4年前 , 5F
樓上看起來是被人資做業績
07/23 10:20, 5F
推
07/23 10:50, 4年前 , 6F
要面RD，結果人資找去面PE，面試主管還一臉問號
07/23 10:50, 6F
推
07/23 11:14, 4年前 , 7F
那主管一來就抱怨說人資沒跟他說要面試，他開會到一半被叫
07/23 11:14, 7F
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07/23 11:14, 4年前 , 8F
來，然後履歷表翻了一下就隨口問幾句就叫我回去。感覺就是
07/23 11:14, 8F
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07/23 11:14, 4年前 , 9F
敷衍了事，急著回去開會的樣子
07/23 11:14, 9F
推
07/23 13:33, 4年前 , 10F
問人資的經驗是，她不會正面回答甚至反問怎麼了嗎？有
07/23 13:33, 10F
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07/23 13:33, 4年前 , 11F
的還口氣轉變，就一副你在懷疑還是想知道什麼嗎
07/23 13:33, 11F
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07/23 13:36, 4年前 , 12F
反問他認為履歷那一部份適合公司
07/23 13:36, 12F
推
07/23 13:54, 4年前 , 13F
HR：主管會選中就是有他的考量，要不要來之後再詳談呢
07/23 13:54, 13F
推
07/23 17:09, 4年前 , 14F
HR一堆做業績的 討M
07/23 17:09, 14F
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07/23 18:58, 4年前 , 15F
還遇過面試人資完全不懂職務內容的
07/23 18:58, 15F
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07/23 18:59, 4年前 , 16F
然後主管也不在
07/23 18:59, 16F
噓
07/24 00:31, 4年前 , 17F
倒底哪間公司的人資需要所謂的做業績啊= =
07/24 00:31, 17F
推
07/24 15:15, 4年前 , 18F
有些公司人資KPI是面試也算進去的
07/24 15:15, 18F
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07/24 18:09, 4年前 , 19F
業績應該是開會的時候被噴都沒找人吧
07/24 18:09, 19F
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07/24 18:10, 4年前 , 20F
進階一點就是噴亂找人
07/24 18:10, 20F
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07/24 21:25, 4年前 , 21F
遇過沒人資的小公司主管主動邀面試　結果根本沒看履歷
07/24 21:25, 21F
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07/24 21:25, 4年前 , 22F
面試當場才在嫌我資歷有問題　會在意幹麼找我去啊= =
07/24 21:25, 22F
推
07/25 14:29, 4年前 , 23F
不會，浪費時間，去過很多次了，都會反問那叫我來面試幹
07/25 14:29, 23F
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07/25 14:29, 4年前 , 24F
嘛
07/25 14:29, 24F
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