[問題] hr幫忙打卡，算--偽造文書--嗎???已刪文

看板Salary作者時間4年前 (2019/07/10 20:54), 4年前編輯推噓10(10推 0噓 7→)
留言17則, 14人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
用關鍵字在網路上查 都是找到勞工互相幫打卡或想要逃避遲到 或是想多領加班費的違法案例 我們要請教的是 朋友遇到hr因為怕工時超過12小時的規定 擅自幫忙員工先打卡，以躲避違法的事實 也就是hr明知故犯 在朋友的公司已經多次&對其他同事也是如此 請問這種--幫忙打卡--的行為 算是---偽造文書--嗎??? 請對這方面有了解or有遇過 再請分享後續要如何處置 那就先謝謝各位高手~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.220.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562763274.A.D6C.html ※ 編輯: gracertt (1.161.220.35 臺灣), 07/10/2019 20:55:07
推
07/10 20:56, 4年前 , 1F
沒有檢舉就沒有違法問題 笨笨
07/10 20:56, 1F
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07/10 21:24, 4年前 , 2F
這小問題在台灣不需要研究 你看長榮的故事應該懂
07/10 21:24, 2F
推
07/10 21:26, 4年前 , 3F
你要有證據可以證明HR幫你打卡違反你的意願，不然都沒用
07/10 21:26, 3F
今天有跟朋友到勞工局詢問 得到的答案跟樓上高手差不多 難道真的拿資方沒有辦法嗎??? 資方明知違法，就是還敢大剌剌的打卡 ※ 編輯: gracertt (1.161.220.35 臺灣), 07/10/2019 21:46:36
推
07/10 21:50, 4年前 , 4F
偽造文書就去地檢署按鈴問檢察官就知道了
07/10 21:50, 4F
我們大概猜，應該其他版友有遇過類似的情況 只是想知道，實務上要如何處理會比較ok呢??? 不知道有無經驗可分享的嗎?? ※ 編輯: gracertt (1.161.220.35 臺灣), 07/10/2019 21:57:04
推
07/10 22:11, 4年前 , 5F
以前在黃色鬼屋打工都這樣
07/10 22:11, 5F
推
07/10 22:31, 4年前 , 6F
1證據2證據3還是證據
07/10 22:31, 6F
推
07/10 22:37, 4年前 , 7F
你要先搞到HR承認他幫你代打的證詞或證據
07/10 22:37, 7F
推
07/10 22:39, 4年前 , 8F
錯了 這是HR的專業 懂嗎
07/10 22:39, 8F
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07/10 23:41, 4年前 , 9F
妳可能要錄影還得附加時間，時間更難證明
07/10 23:41, 9F
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07/10 23:42, 4年前 , 10F
手機手表電腦都可變更時間，難以證明
07/10 23:42, 10F
推
07/11 08:15, 4年前 , 11F
你先拿到你晚下班，但是在工作證據
07/11 08:15, 11F
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07/11 09:14, 4年前 , 12F
唉，HR地位低賤真的都是這種資方的髒手套搞的
07/11 09:14, 12F
推
07/11 19:30, 4年前 , 13F
錄影他去幫你打卡 並證明你還在上班
07/11 19:30, 13F
推
07/12 21:17, 4年前 , 14F
強者友人不用..直接叫HR相好把出勤記錄補上就好
07/12 21:17, 14F
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07/13 18:51, 4年前 , 15F
我只遇過別組的遲到或提早走叫同事幫忙打卡，難怪現在很多
07/13 18:51, 15F
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07/13 18:51, 4年前 , 16F
換指紋XD
07/13 18:51, 16F
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07/13 18:51, 4年前 , 17F
減少時數偷打卡這很離譜耶
07/13 18:51, 17F
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