Re: [問題] 全勤獎金佔全薪的比例多少你會接受

看板Salary作者 (yato)時間5年前 (2019/06/16 18:20), 5年前編輯推噓26(27推 1噓 14→)
留言42則, 30人參與, 4年前最新討論串1/1
全薪裡面有全勤獎金名目的 就是垃圾公司無誤 真的心有戚戚焉 當時我待的公司所核的薪水是27009元 而全勤佔了2200元 當時自己也沒問清楚 人資也未明說 結果 因為請了一天病假 薪水損失慘重 被扣了全勤加上病假當天的薪資 我隔月就自請離職了 我自己的經驗是 全勤獎金包含在全薪裡面的 其實就是請假跟遲到的大懲罰 變相扣薪水 假如真的要鼓勵員工 全勤獎金就應該在所談的全薪以外 另外給予 現在待的公司 薪資條就完全沒有全勤獎金這一個爛名目 我不曉得現在臺灣的公司把全勤獎金 納入全薪中的多不多家 但若碰到請勇敢拒絕 病假扣半薪 離職前抗議 才有補給我 https://i.imgur.com/8r2sgZ2.jpg
※ 引述《n123456n (米修)》之銘言： : 最近畢業季 : 親戚也開始在找工作 : 但不找還好 : 一找卻發現薪資結構有點問題 : 也就是全薪的薪資結構中有全勤獎金 : 是正常的嗎？ : 親戚本身是公共行政系畢業 : 因為對國考跟公關民調公司沒興趣 : 想直接進入職場 : 所以投了幾家私人公司的職務 : 台北A貿易公司 行政專員 : 全薪27000（含勞健保） : （底薪23100+全勤3000+交通津貼900） : 台北B飯店櫃檯人員 : 全薪28000（含勞健保） : （底薪24000+全勤4000） : 台北C科技公司 採購助理 : 全薪28600（含勞健保） : （底薪23100+全勤3500+餐費津貼2000） : 親戚在聊天時也說 要是遲到 請假 : 等於跟扣薪沒兩樣 : 以A公司為例，若遲到五分鐘，就先扣 : 全勤3000元，再扣遲到五分鐘的錢大概 : 約10元，當月薪薪水只剩23990 : （因為這三家 都有說 除了 喪假 婚假 : 年假外，病假 事假 遲到都要扣全勤， : 還要再加扣未出勤的時數） : 親戚說不知道現在老闆會把全勤獎金的 : 比例拉那麼高，這真的有符合勞基法 : 嗎？ : 我也只能苦笑 : 不知道大家覺得全薪中的全勤獎金 : 所佔比例多少，是覺得ok的 : 還是認為全勤獎金根本不該含在全薪 : 中，否則就是老闆變相拿來賭勞方遲到 : 或請假就可以少付錢的手法…… : 大家的全薪都含有全勤獎金嗎？還是在 : 全薪外另外給？ : 現在很多資方把全勤獎金當成全薪薪資 : 的一部分是常態，這樣根本不是獎金而 : 是本薪！ : 要是真的想鼓勵員工，就在全薪外 : 另外再給全勤獎金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.146.109 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560680421.A.667.html
推
06/16 18:30, 5年前 , 1F
我司也沒全勤獎金這個名目，同意有全勤名目的，爛公司無
06/16 18:30, 1F
→
06/16 18:30, 5年前 , 2F
誤
06/16 18:30, 2F
推
06/16 18:34, 5年前 , 3F
呵呵～有的公司全勤還用其它名目去包裝勒
06/16 18:34, 3F
是什麼鳥名目?可以分享嗎 ※ 編輯: hoyayato (223.140.146.109 臺灣), 06/16/2019 18:46:26
推
06/16 18:51, 5年前 , 4F
這人資不及格啊~通常面試時人資就應該說明薪資結構了~
06/16 18:51, 4F
推
06/16 19:06, 5年前 , 5F
傻眼貓熊……
06/16 19:06, 5F
→
06/16 19:06, 5年前 , 6F
傻眼貓咪
06/16 19:06, 6F
推
06/16 19:30, 5年前 , 7F
還好外商沒有全勤 這什麼莫名其妙的制度
06/16 19:30, 7F
推
06/16 19:34, 5年前 , 8F
還是外商好= =
06/16 19:34, 8F
推
06/16 19:55, 5年前 , 9F
全勤獎金就是養成奴才的工具 壓低本薪 用在全勤
06/16 19:55, 9F
推
06/16 20:22, 5年前 , 10F
全勤3000....
06/16 20:22, 10F
推
06/16 20:52, 5年前 , 11F
有全勤的都是爛公司+1
06/16 20:52, 11F
推
06/16 21:08, 5年前 , 12F
我也超賭爛有全勤的公司
06/16 21:08, 12F
推
06/16 21:14, 5年前 , 13F
傳慘是一千，雖然沒多少但是也不太敢請假（而且我上的班只
06/16 21:14, 13F
→
06/16 21:14, 5年前 , 14F
有我一個人，要是請了同事會很麻煩）
06/16 21:14, 14F
推
06/16 21:39, 5年前 , 15F
只要是名目都會讓公司玩吧
06/16 21:39, 15F
→
06/16 21:39, 5年前 , 16F
底薪19K 油資跟伙食共3K 加起來有22K
06/16 21:39, 16F
→
06/16 21:40, 5年前 , 17F
光這樣的薪資結構如果再加上全勤
06/16 21:40, 17F
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06/16 21:40, 5年前 , 18F
公司就會不臉紅的說他們有多項獎金跟津貼
06/16 21:40, 18F
推
06/16 21:41, 5年前 , 19F
全勤獎金(x) 非全勤罰金(o) 明明遲到請假都已經扣薪了還
06/16 21:41, 19F
→
06/16 21:41, 5年前 , 20F
要懲罰
06/16 21:41, 20F
推
06/16 21:52, 5年前 , 21F
全勤是不是台灣創造的惡習阿 ？外國有嗎 ？
06/16 21:52, 21F
推
06/16 22:00, 5年前 , 22F
病假不是給半薪嗎?　不是應該扣你450?
06/16 22:00, 22F
→
06/16 22:01, 5年前 , 23F
27000/30=900(一天工資) 你說你只請一天應該扣450沒錯吧
06/16 22:01, 23F
→
06/16 22:09, 5年前 , 24F
說到這個，離職前我去抗議，後來才退450，但就沒重發薪
06/16 22:09, 24F
→
06/16 22:09, 5年前 , 25F
資條了
06/16 22:09, 25F
推
06/16 22:28, 5年前 , 26F
呃 該不會其他人都多扣了吧...
06/16 22:28, 26F
※ 編輯: hoyayato (111.71.51.202 臺灣), 06/16/2019 22:33:56
推
06/16 22:46, 5年前 , 27F
全勤爛名目+1
06/16 22:46, 27F
推
06/16 23:57, 5年前 , 28F
有聽過全勤獎金一年發一次的 要一整年都沒請假
06/16 23:57, 28F
→
06/17 00:58, 5年前 , 29F
全勤就算有請假也應該要按比例發放才對吧
06/17 00:58, 29F
→
06/17 07:09, 5年前 , 30F
資動部就只管不准多加班卻不管獎金發不發~~
06/17 07:09, 30F
噓
06/17 08:34, 5年前 , 31F
病假扣薪的900是錯誤的吧！應該是27009-全勤-餐費-津
06/17 08:34, 31F
→
06/17 08:34, 5年前 , 32F
貼/當月天數*0.5才對啊
06/17 08:34, 32F
推
06/17 09:23, 5年前 , 33F
全勤真的讓人傻眼
06/17 09:23, 33F
推
06/17 09:34, 5年前 , 34F
全勤有夠智障 外國公司有這種的早就被告死
06/17 09:34, 34F
推
06/17 11:13, 5年前 , 35F
a君突破盲點 應先扣除全勤跟津貼 約八百出頭 再半薪
06/17 11:13, 35F
→
06/17 11:13, 5年前 , 36F
也才扣四百左右 那間公司真糟糕
06/17 11:13, 36F
推
06/17 11:56, 5年前 , 37F
真的 獎金應該是另外給 包含在內根本懲罰金
06/17 11:56, 37F
推
06/17 19:06, 5年前 , 38F
我司的全勤是談好的薪水上再外加
06/17 19:06, 38F
推
06/17 21:46, 5年前 , 39F
全勤獎金超白爛。
06/17 21:46, 39F
推
06/19 04:07, 5年前 , 40F
外加 雖然才一千QQ
06/19 04:07, 40F
推
06/19 08:27, 5年前 , 41F
我們公司全勤3000...
06/19 08:27, 41F
推
06/30 23:20, 4年前 , 42F
全勤影響考績,依照事假/病假的比例調整
06/30 23:20, 42F
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