[問題] 端午連假--加班薪水如何算???已刪文

看板Salary作者時間5年前 (2019/06/09 20:03), 5年前編輯推噓4(404)
留言8則, 4人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
朋友在內湖園區的科技公司打工 時薪1小時150 上個月,在6或日的休假日如有加班 都有按照勞基法最新制,給予2倍的薪水 如果是昨天週6的情況,加班費要如何算呢?? 朋友是從早上9點到晚上12點才下班 請問這樣薪水是怎麼算呢?? 9點到1800算2倍薪 1800到2200算2.67倍?? 2200到2400要如何算呢?? 請教各位對這方面有了解的高手 那就先謝謝了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.213.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560081827.A.E88.html

06/09 20:33, 5年前 , 1F
加班費不能加倍 除非老闆好心 不然這樣全台老闆罵死
06/09 20:33, 1F

06/09 20:34, 5年前 , 2F
正確公式:[150x8x2]+[150x1.34x2]+[150x1.67x2]
06/09 20:34, 2F

06/09 20:34, 5年前 , 3F
加倍僅限定正常工時 超過只能以原本的加班費計算
06/09 20:34, 3F
下午詢問其他朋友 朋友說時薪制如果超過12小時,算是違法?? 請問這個訊息是正確嗎?? 還是說,超過12小時後 只要雇主給予合理的報酬,就不算違法呢??? ※ 編輯: gracertt (1.169.213.10 臺灣), 06/09/2019 20:52:52

06/09 21:27, 5年前 , 4F
超過12小時違法
06/09 21:27, 4F

06/09 22:36, 5年前 , 5F

06/09 22:39, 5年前 , 6F
Q1解答說時薪已函例假日及休息日工資, 我的理解是依時薪.
06/09 22:39, 6F

06/09 22:58, 5年前 , 7F
做到破表 一般直接給時薪2.5~3倍+半~1天補休了吧?
06/09 22:58, 7F

06/09 22:59, 5年前 , 8F
要看有無事前跟雇主講好
06/09 22:59, 8F
文章代碼(AID): #1S_FMZw8 (Salary)
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