[問題] 離職回去建議新同事已刪文

看板Salary作者 (寶貝)時間5年前 (2019/06/05 11:27), 5年前編輯推噓20(22推 2噓 25→)
留言49則, 32人參與, 5年前最新討論串1/1
我有二份工作算是被陷害離開的 被設計得很慘，最後甚至被騙不要選資遣，選自請離職以後還有機會回來 結果當然只是不想付資遣費的騙局 現在過得還算平穩 那些工作也陸續有了新人來接棒 因為公司有好幾個隱藏得很好的小人 起初會完全信任他們 最後會被捅刀 實在很想發信告訴他們有那些事要注意（半透露或不點名小人是誰） 當然也不必擔心觀感問題，因為100%不想再回去了 還是放他們自生自滅呢？ 有人會去暗示新同事嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.59.19.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559705229.A.1CB.html
推
06/05 11:36, 5年前 , 1F
不要多管別人的閒事
06/05 11:36, 1F
推
06/05 11:37, 5年前 , 2F
這篇跟salary的關係是？
06/05 11:37, 2F
推
06/05 11:42, 5年前 , 3F
感覺你這樣做也頗小人的阿何必降低自己格調
06/05 11:42, 3F
推
06/05 11:52, 5年前 , 4F
既然都要發信也不回鍋了 為何不連名帶姓寫清楚
06/05 11:52, 4F
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06/05 11:53, 5年前 , 5F
這位施主，該放下了！
06/05 11:53, 5F
推
06/05 11:59, 5年前 , 6F
噗，要當正義使者對抗，就還在公司時對抗或離職時對抗，人
06/05 11:59, 6F
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06/05 12:00, 5年前 , 7F
都走了，在背後當操盤手讓新人去對抗..... 以你立場說好聽
06/05 12:00, 7F
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06/05 12:01, 5年前 , 8F
叫做搶救新人，以旁觀者立場叫做借刀殺人：意即自己不站上
06/05 12:01, 8F
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06/05 12:01, 5年前 , 9F
火線，利用別人去打自己本該打的仗。 你沒你想像的高尚。
06/05 12:01, 9F
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06/05 12:02, 5年前 , 10F
放著他們不一定是自生自滅，因為搞不好懂人情世故的可以反
06/05 12:02, 10F
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06/05 12:04, 5年前 , 11F
把那群小人鬥離公司也不一定，同梯都不同命了，何況新人。
06/05 12:04, 11F
推
06/05 12:05, 5年前 , 12F
生命會自己找到出路 搞不好新人比你更會鬥他們
06/05 12:05, 12F
沒有要對抗，只是要新人防範而已 ※ 編輯: suweiQQ (210.59.19.240 臺灣), 06/05/2019 12:09:45
推
06/05 12:17, 5年前 , 13F
往前走吧
06/05 12:17, 13F
推
06/05 12:33, 5年前 , 14F
我是新人的話反而會對你感到警戒
06/05 12:33, 14F
噓
06/05 12:35, 5年前 , 15F
time to move on
06/05 12:35, 15F
推
06/05 12:42, 5年前 , 16F
我在職的時侯ㄧ直對抗、結果我變成眼裡破壞皇城和諧的
06/05 12:42, 16F
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06/05 12:42, 5年前 , 17F
小人、原po你離職還去講，雖然是好意但是很容易沒事找
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06/05 12:42, 5年前 , 18F
事
06/05 12:42, 18F
推
06/05 12:47, 5年前 , 19F
去求職天眼通分享工作經驗就好
06/05 12:47, 19F
推
06/05 12:53, 5年前 , 20F
不需要
06/05 12:53, 20F
推
06/05 12:55, 5年前 , 21F
去求職天眼通分享，想看的人自然會注意到
06/05 12:55, 21F
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06/05 13:11, 5年前 , 22F
新人可能比你聰明
06/05 13:11, 22F
推
06/05 13:20, 5年前 , 23F
吃飽太閒？
06/05 13:20, 23F
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06/05 13:30, 5年前 , 24F
#越想越不對勁
06/05 13:30, 24F
推
06/05 13:34, 5年前 , 25F
去天眼通比較好，若我是新人會感謝您
06/05 13:34, 25F
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06/05 13:51, 5年前 , 26F
我個人是交接時會把「注意事項」交代清楚，讓新人自己
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06/05 13:51, 5年前 , 27F
判斷，再來是建議po天眼通，讓面試者有機會衡量
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06/05 13:55, 5年前 , 28F
交接的部分會把重點放在對方的工作方式，比方說很會拖
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06/05 13:55, 5年前 , 29F
時間、沒責任感所以要盯緊，避開敘述個人主觀意見
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有人會去暗示新同事嗎？ ※ 編輯: suweiQQ (210.59.19.240 臺灣), 06/05/2019 14:15:48
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06/05 14:57, 5年前 , 30F
智商跟韓粉有八七分像
06/05 14:57, 30F
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06/05 15:21, 5年前 , 31F
不會去暗示，我要是新人聽你這樣說，第一個想法是想聽聽另
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06/05 15:21, 5年前 , 32F
一邊怎麼說。 因為很多事往往就只是小事變成的個人恩怨。
06/05 15:21, 32F
推
06/05 15:45, 5年前 , 33F
不用吧 搞不好新人和他們處得很好XD
06/05 15:45, 33F
推
06/05 16:04, 5年前 , 34F
去天眼通就好 別淌渾水
06/05 16:04, 34F
推
06/05 16:30, 5年前 , 35F
我曾經剛進某家公司，帶我的前輩不久後要離職，他私
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06/05 16:30, 5年前 , 36F
底下有告訴我要提防哪些人，那時我還蠻感激的
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06/05 17:04, 5年前 , 37F
新人也可能是小圈圈的
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因為我剛進去的時候也有前輩提醒我提防誰，很感謝他們 所以希望也能幫助新人 ※ 編輯: suweiQQ (210.59.19.240 臺灣), 06/05/2019 17:21:14
推
06/05 18:21, 5年前 , 38F
私下口頭提醒 讓他們自行判斷 然後po天眼通
06/05 18:21, 38F
→
06/05 20:38, 5年前 , 39F
去天眼通分享一下即可
06/05 20:38, 39F
→
06/05 22:21, 5年前 , 40F
上個班輕鬆一點
06/05 22:21, 40F
推
06/06 01:08, 5年前 , 41F
看來你現在這份工作挺閒的?
06/06 01:08, 41F
推
06/06 09:00, 5年前 , 42F
我覺得可以 救別人以後會有好報
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06/06 09:00, 5年前 , 43F
如果覺得插手 至少去天眼通分享 讓別人不要踩雷
06/06 09:00, 43F
其實我離職時已經有在抽屜放一張小紙條，告訴未來新人要小心誰了 ※ 編輯: suweiQQ (210.59.19.240 臺灣), 06/06/2019 10:04:55
推
06/06 11:51, 5年前 , 44F
損人不利己，建議不要
06/06 11:51, 44F
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06/06 21:02, 5年前 , 45F
與其說是提醒新人 倒不如說你很想捅回去吧
06/06 21:02, 45F
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06/06 22:59, 5年前 , 46F
離職後回鍋，那幹嘛要離職……？
06/06 22:59, 46F
推
06/07 09:26, 5年前 , 47F
個人完全不做這種事.如果王八蛋真的是王八蛋, 總會
06/07 09:26, 47F
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06/07 09:26, 5年前 , 48F
被發現的
06/07 09:26, 48F
噓
06/07 12:31, 5年前 , 49F
你很幼稚耶
06/07 12:31, 49F
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