[問題] 懷孕後月薪變日薪亦產假不給薪之合法性

看板Salary作者 (牛牛)時間5年前 (2019/06/01 10:09), 5年前編輯推噓12(12推 0噓 15→)
留言27則, 15人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
請問： 內人的公司得知懷孕後即通知要將原月薪變更為日薪$900元（8小時） 談論時另外詢問老闆產假問題，老闆明確告知產假時不會給薪，因屬日薪制 依上述文字得到疑問： 產假，是否有硬性規定公司必需給付勞工分娩期間的薪資？其法令條文為何？ ※薪資的部份就不討論了，明顯違法，目前只想知道產假給薪的部份，因為懷孕面試始終 都是浪費時間，所以就叫內人先別浪費時間跟體力去找新工作，叫她休息又不要，這才是 令我頭疼的地方。 再麻煩各位前輩幫在下解惑，感激不盡！ -- M B：Gigabyte Z370 HD3 CPU：Intel®Core™i7-8700 Processor & Cryorig H7 FAN RAM：Kingston HyperX Fury 32GB DDR4 3200 VGA：Gigabyte AORUS GeForce®GTX1070Ti SSD：Intel 760P 512GB M.2 PCIe 、 Team L5 3D Lite 1TB 2.5" & L5 Lite 480GB 2.5" HDD：Total Hitachi 7TB 7200RPM SATA 3.0Gb PSU：Super Flower LEADX Cold 650W 80+ CAS：全漢 FSP 聖俠士 CMT220 1B5S ATX UPS：APC Back-UPS 650VA、CyberPower 1000VA NAS：Synology DiskStation DS218+ & Seagate IronWolf 4TB HDD × 2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.94.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559354960.A.F57.html
推
06/01 10:18, 5年前 , 1F
任職時不是有簽勞動契約，上面寫月薪就是月薪
06/01 10:18, 1F
因為是小公司，內人說當初沒簽任何東西
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06/01 10:46, 5年前 , 2F
06/01 10:46, 2F
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06/01 10:54, 5年前 , 3F
參考看看，不過建議你問政府機關比較安全https://reurl.cc
06/01 10:54, 3F
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06/01 10:54, 5年前 , 4F
/p2Dmd
06/01 10:54, 4F
謝謝提供
推
06/01 11:10, 5年前 , 5F
違反勞基法 快檢舉
06/01 11:10, 5F
推
06/01 11:22, 5年前 , 6F
趕快檢舉
06/01 11:22, 6F
推
06/01 11:50, 5年前 , 7F
八小時九百 ，你時薪111？？超商打工都比你多
06/01 11:50, 7F
薪資的部份我本來就想檢舉了，但內人說等不做了再說，只好聽她的
推
06/01 12:01, 5年前 , 8F
Pt也有等比例的產假 不管如何都要給
06/01 12:01, 8F
產假我是知道一定有，但在意的是薪資強制給予的法條
推
06/01 12:02, 5年前 , 9F
8小時900...... 工讀時薪150 8小時都有1200了
06/01 12:02, 9F
沒錯啊！但孕中工作難尋，去面試都只是被打搶而已，內人在家呆不住 XD
推
06/01 12:32, 5年前 , 10F
絕對違法，直接檢舉，他如果惡意資遣你，後面就可以
06/01 12:32, 10F
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06/01 12:32, 5年前 , 11F
打確認僱傭關係，爽爽賺賠償金！
06/01 12:32, 11F
在職證明、投保紀錄、打卡紀錄等相關資料都已備存，但這不是主要目的呀~
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06/01 13:56, 5年前 , 12F
恭喜，到時候告下去爽領小孩奶粉錢
06/01 13:56, 12F
但願不會走到這一步，想到就累，但真無法溝通的話就... ※ 編輯: ginlom (59.126.94.161), 06/01/2019 15:16:14
推
06/01 15:40, 5年前 , 13F
你原本薪資單能證明你是月薪..改日新告死他
06/01 15:40, 13F
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06/01 15:46, 5年前 , 14F
06/01 15:46, 14F
推
06/01 16:28, 5年前 , 15F
為什麼要對慣老闆客氣？他解雇你的時候，可不會念
06/01 16:28, 15F
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06/01 16:28, 5年前 , 16F
舊情啊...
06/01 16:28, 16F
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06/01 18:47, 5年前 , 17F
06/01 18:47, 17F
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06/01 18:48, 5年前 , 18F
日薪制8小時 也不能低於150*8=1200元喔
06/01 18:48, 18F
推
06/01 22:05, 5年前 , 19F
06/01 22:05, 19F
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06/01 22:05, 5年前 , 20F
參考看看
06/01 22:05, 20F
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06/02 14:37, 5年前 , 21F
絕對違法，表明立場，保留證據，再不識相直接檢舉，台灣
06/02 14:37, 21F
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06/02 14:37, 5年前 , 22F
有些老闆就是素質低落
06/02 14:37, 22F
推
06/04 20:28, 5年前 , 23F
請向當地勞工局檢舉慣老闆
06/04 20:28, 23F
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06/04 20:28, 5年前 , 24F
06/04 20:28, 24F
推
06/04 20:28, 5年前 , 25F
老實說走到調解這步對勞方也是很辛苦，但要有做最壞
06/04 20:28, 25F
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06/04 20:28, 5年前 , 26F
的打算。不要自己說離職，對話內容最好全部錄音，屆
06/04 20:28, 26F
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06/04 20:28, 5年前 , 27F
時真的上勞資調解才比較容易解釋。
06/04 20:28, 27F
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