[問題] 公司制度已刪文

看板Salary作者 (JK)時間5年前 (2019/05/31 09:42), 編輯推噓22(22推 0噓 12→)
留言34則, 25人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
最近應徵上了一間軟體公司的客服 原本是應徵業務助理，不知道為什麼變客服 聽說都是掛業務助理的職缺？ 已經上了兩個月了 但有些點覺得很奇怪 1.上班時數是只有七小時，比正常少一小時，會因為上班時數少而影響特休嗎？ 第一年三天，第二年四天以此類推，最多七天 2.薪水加加減減沒有23100，但是匯給我卻是23100，然後再拿現金來還公司，還不能用匯款的？ 底薪加全勤加交通津貼才23100，還要扣勞健保、福利金，沒有獎金的話幾乎領不到23100，這樣不就每個月都要還現金=.= 以上求解，謝謝大大～ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.64.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559266967.A.C21.html
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05/31 09:49, 5年前 , 1F
2怪怪的 1還好
05/31 09:49, 1F
推
05/31 09:53, 5年前 , 2F
1不應該
05/31 09:53, 2F
推
05/31 10:04, 5年前 , 3F
2就是為了符合最低薪資的奇怪作法吧
05/31 10:04, 3F
推
05/31 10:09, 5年前 , 4F
2超怪
05/31 10:09, 4F
推
05/31 10:11, 5年前 , 5F
1.不會...但你要確定喔妳是月薪制！2.這要小心，感
05/31 10:11, 5F
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05/31 10:11, 5年前 , 6F
覺就是規避最低薪資的歪法...
05/31 10:11, 6F
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05/31 10:25, 5年前 , 7F
就規避正職最低薪資做法 然後可以多報薪資 多好
05/31 10:25, 7F
推
05/31 10:29, 5年前 , 8F
換工作順便檢舉
05/31 10:29, 8F
推
05/31 11:07, 5年前 , 9F
薪資單上是實領23100嗎？感覺公司要你拿現金去還就是不想留
05/31 11:07, 9F
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05/31 11:07, 5年前 , 10F
下證據= =
05/31 11:07, 10F
推
05/31 11:21, 5年前 , 11F
快逃吧
05/31 11:21, 11F
推
05/31 11:23, 5年前 , 12F
2就違法啊 規避薪資低於法定標準 不讓匯款就是不留歸還紀
05/31 11:23, 12F
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05/31 11:23, 5年前 , 13F
錄 還不快掏順便檢舉
05/31 11:23, 13F
推
05/31 12:30, 5年前 , 14F
第二點這麼明顯違法
05/31 12:30, 14F
推
05/31 12:47, 5年前 , 15F
有沒有違法不知道，沒有價值是肯定的
05/31 12:47, 15F
推
05/31 13:02, 5年前 , 16F
資方居然想得出這種違法行為
05/31 13:02, 16F
推
05/31 13:05, 5年前 , 17F
1哪裡不奇怪，勞基法不是寫明了半年3天一年7天?
05/31 13:05, 17F
推
05/31 13:11, 5年前 , 18F
1、2都違法 快逃吧
05/31 13:11, 18F
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05/31 14:31, 5年前 , 19F
快檢舉它 然後離職
05/31 14:31, 19F
推
05/31 17:06, 5年前 , 20F
還不快逃
05/31 17:06, 20F
推
05/31 18:11, 5年前 , 21F
就違法啊 快逃
05/31 18:11, 21F
推
05/31 23:31, 5年前 , 22F
2也太猛了
05/31 23:31, 22F
推
06/01 08:02, 5年前 , 23F
1.勞基法保障的特休時間跟上班時數無關，只跟年資有關
06/01 08:02, 23F
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06/01 08:03, 5年前 , 24F
2.違法
06/01 08:03, 24F
推
06/02 00:20, 5年前 , 25F
連基本薪資都沒有了，還希望有特休?
06/02 00:20, 25F
推
06/02 04:09, 5年前 , 26F
第一次看到這種要把錢繳回去的XD
06/02 04:09, 26F
推
06/02 23:55, 5年前 , 27F
乾脆叫你23100全都繳回去好了
06/02 23:55, 27F
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06/03 00:36, 5年前 , 28F
唉我了解了，謝謝各位大大～><
06/03 00:36, 28F
推
06/03 11:09, 5年前 , 29F
第二點是在逃稅，把所得轉嫁到你身上，但算準你未到綜
06/03 11:09, 29F
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06/03 11:09, 5年前 , 30F
合所得稅門檻，不會有實質損失而覺得沒差，直接跟國稅
06/03 11:09, 30F
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06/03 11:09, 5年前 , 31F
局檢舉吧，這比較大條了，很少公司敢做到這種程度
06/03 11:09, 31F
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06/03 11:10, 5年前 , 32F
甚至都有某個人在掏空公司的嫌疑了
06/03 11:10, 32F
推
06/03 11:14, 5年前 , 33F
這不只是在規避最低薪資那麼簡單，要規避不會用風險那
06/03 11:14, 33F
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06/03 11:14, 5年前 , 34F
麼高的方法
06/03 11:14, 34F
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