Re: [問題] 月休八天～合乎勞基法嗎？

看板Salary作者 (天空之城)時間5年前 (2019/05/15 01:36), 編輯推噓5(8推 3噓 38→)
留言49則, 6人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
月休八天當然符合勞基法也符合一例一休 您要弄清楚的是 當公司碰到國定假日時 （春節、228、兒童、清明、端午中秋等） 這些國定假日時 是否依照法規給予兩倍國定假日加班費薪資 若有，就符合勞基法規範 若無，則必須勞資雙方同意挪移國定假日補休日期，否則違法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.17.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557855361.A.3B5.html
推
05/15 06:49, 5年前 , 1F
跟一些服務業的朋友提到紅字加班費/補休 他們似乎沒
05/15 06:49, 1F
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05/15 06:49, 5年前 , 2F
有很在意 也可能不敢硬起來吧 就隨他們奴了
05/15 06:49, 2F
推
05/15 07:22, 5年前 , 3F
在國定假日如果有給加班費或補休的情形，月休八天不符合
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05/15 07:22, 5年前 , 4F
勞基法！！！如果沒有給少的休息日加班費或補休的話！！
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05/15 07:22, 5年前 , 5F
！ 一例一休*1年52週=所以總共104天， 月休八天*1年12
05/15 07:22, 5F
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05/15 07:22, 5年前 , 6F
個月=等於96天，請問少掉的8天去哪裡了？？？
05/15 07:22, 6F
推
05/15 07:25, 5年前 , 7F
再兩週84小時的年代，月休八天當然是符合勞基法。但是
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05/15 07:25, 5年前 , 8F
自從一例一休出來之後，如果事業單主張月休八天合法，就
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05/15 07:25, 5年前 , 9F
是在欺騙勞工、吃勞工休息日的假 ！！！
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05/15 07:26, 5年前 , 10F
如果本篇的r大是公司人資,建議再研究一下…如果是勞工，
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05/15 07:26, 5年前 , 11F
那…公司喜歡你…
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噓
05/15 14:29, 5年前 , 12F
1樓這根奴無關，除非他們有上進心，不然在服務業的圈子
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05/15 14:29, 5年前 , 13F
就是被老闆封殺
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推
05/15 16:23, 5年前 , 14F
要說人資界會互相交流？ 24000的工作有人來就好了 ，還
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05/15 16:23, 5年前 , 15F
會去核對來的人有沒有在別間公司黑名單 ？難道人資界會
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05/15 16:23, 5年前 , 16F
有資料庫嗎？不可能…
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05/15 16:24, 5年前 , 17F
再來說說被老闆封殺…除非這個集團有幾10間幾千名員工，
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05/15 16:24, 5年前 , 18F
要一直去投他的店的履歷，那就是個人問題了，因為制度
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05/15 16:24, 5年前 , 19F
都是一樣的…去投別間公司別間店啊～
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推
05/15 16:26, 5年前 , 20F
只要不是求職蟑螂，公司沒有依照勞基法給薪、給休息日、
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05/15 16:26, 5年前 , 21F
給國定假日，講出來只是被人家笑而已，說老闆會封殺的？
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05/15 16:26, 5年前 , 22F
都只是嚇嚇剛出社會的新鮮人，反正公司騙倒一個是一個
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05/15 16:26, 5年前 , 23F
，90%以上不會有封殺這件事，在低薪尤其是。
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05/15 16:27, 5年前 , 24F
自己的權利自己不主張，有別人幫忙投訴還冷眼旁觀，勞
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05/15 16:27, 5年前 , 25F
方身體資方腦…那只能再說一次：公司喜歡你～
05/15 16:27, 25F
噓
05/15 16:43, 5年前 , 26F
是呀，有本事員工就去外縣市工作，不然稍微問一下員工
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05/15 16:43, 5年前 , 27F
社交圈就能得知他在哪上班
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服務業沒人資這種東西，都是被朋友出賣
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05/15 16:44, 5年前 , 29F
我打工時親眼見過，所以很清楚
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推
05/15 17:59, 5年前 , 30F
沒人資資料庫啦。比如保全殺手就是這樣，一直檢舉不同案場
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05/15 17:59, 5年前 , 31F
的違法也沒事。有些人資會嗆就保全圈圈子小，會封殺這種檢
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05/15 17:59, 5年前 , 32F
舉達人，結果也是被殺了好幾個案場。
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05/15 18:07, 5年前 , 33F
服務業封殺XD 笑死人，有資方躲在裡面崩潰嗎
05/15 18:07, 33F
推
05/15 19:54, 5年前 , 34F
看來是有資方腦…但是不是資方身就不知道了～ 勞工弱弱
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05/15 19:54, 5年前 , 35F
（奴奴？）相殘很常見， 但是會追殺生活環境到下個工作
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05/15 19:54, 5年前 , 36F
地點？ 無法想像？是說戶籍地址是花蓮、求學地點是花蓮
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05/15 19:54, 5年前 , 37F
、都會在花蓮找工作，然後檢舉資方後， 大老闆氣噗噗 就
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05/15 19:54, 5年前 , 38F
在花蓮的報紙、花蓮的公告欄、花蓮的網站(?)上公布勞工
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05/15 19:54, 5年前 , 39F
大名，請全部花蓮的所有老闆都不要聘請該勞工的意思嗎？
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05/15 19:54, 5年前 , 40F
如果有這個能量的老闆還，會跟這一個24k的勞工計較？ 鬧
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05/15 19:54, 5年前 , 41F
大了只會被求職者註記該公司的大名吧…
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推
05/15 19:56, 5年前 , 42F
再說離職，不管是自願離職還是被資遣，還會跟之前公司
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05/15 19:56, 5年前 , 43F
的人聯絡+還被那個人告訴公司說某某某現在在哪裡上班…
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05/15 19:56, 5年前 , 44F
這種人叫做朋友嗎？頗呵… "想"離職不要說，離職"將"去
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05/15 19:56, 5年前 , 45F
哪裡高就不要說，這應該是基本常識吧…
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噓
05/15 23:27, 5年前 , 46F
圈子小？ 台灣除了悶聲偷偷賺的某些傳統產業，沒有圈子小的
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05/15 23:29, 5年前 , 47F
啦，不信？ 先想想台灣人遇到能賺錢的事，會怎麼做？ 跟風
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05/15 23:29, 5年前 , 48F
不說，還有人會教給別人做，像跑到越南的火龍果就是，圈子
05/15 23:29, 48F
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05/15 23:30, 5年前 , 49F
小會封殺？ 別再相信獅子的鬃毛了，好唄？
05/15 23:30, 49F
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