[問題] 勞保投保級距與權益

看板Salary作者 (愛睡覺的熊大)時間5年前 (2019/05/07 12:23), 編輯推噓8(8推 0噓 12→)
留言20則, 9人參與, 5年前最新討論串1/1
請問各位網友 假設薪資結構如下 底薪22000 全勤1000 生活3000 交通1200 伙食1800 總共是29000， 請問勞保應投保的級距為何？ 是以22000還是以29000為依據？ 另再請問 這個投保級距是否直接影響到6％提撥的部分， 影響未來的權益？ 今請教會計小姐，告知因為我剛來， 所以以27600為投保級距， 之後會再調整，請問這樣是否合理？ 可是投保越高，扣得越多，收入越少 就很矛盾，沒有一個概念， 如果把這個事情送到勞工局去， 公司會受到如何的處理？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.189.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557202989.A.28A.html
推
05/07 12:30, 5年前 , 1F
全薪
05/07 12:30, 1F
推
05/07 12:37, 5年前 , 2F
29000
05/07 12:37, 2F
推
05/07 12:39, 5年前 , 3F
你應該保30300的級距才對，去瞭解一下相關規定吧
05/07 12:39, 3F
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05/07 12:39, 5年前 , 4F
以經常性薪資去計算。如果每個月固定領29000投保金額是2
05/07 12:39, 4F
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05/07 12:39, 5年前 , 5F
8800
05/07 12:39, 5F
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05/07 12:42, 5年前 , 6F
有的公司會故意用扣除伙食津貼的薪資級距投勞保(像你
05/07 12:42, 6F
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05/07 12:42, 5年前 , 7F
就會從30300變成27600)，這部份不合理但也不容易爭取
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05/07 12:42, 5年前 , 8F
，看你要不要爭取看看
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05/07 12:42, 5年前 , 9F
看錯，是30300的
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05/07 12:44, 5年前 , 10F
另外是薪資越高，投保金額才越高，收入怎麼會越低勒？
05/07 12:44, 10F
推
05/07 12:56, 5年前 , 11F
多幾十塊 但保障差很多
05/07 12:56, 11F
推
05/07 13:22, 5年前 , 12F
給付都是用級距在發的，所以保的越低領的給付越低
05/07 13:22, 12F
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05/07 16:19, 5年前 , 13F
我前公司薪資(月薪)分兩次給底薪匯款,獎金(名義上)給
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05/07 16:19, 5年前 , 14F
現金，投保用底薪，這種有問題嗎?
05/07 16:19, 14F
推
05/07 17:18, 5年前 , 15F
沒照你拿的給 以後你都會拿不出證據
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05/07 17:18, 5年前 , 16F
失業 職災都只能照底薪
05/07 17:18, 16F
推
05/07 20:46, 5年前 , 17F
伙食津貼是要列入的，因為都是經常性薪資，所以是要投
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05/07 20:46, 5年前 , 18F
保30300那個等級
05/07 20:46, 18F
推
05/07 21:27, 5年前 , 19F
勞保級距最高就是45800，薪水10萬也是用45800投保，有差的
05/07 21:27, 19F
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05/07 21:27, 5年前 , 20F
是勞退
05/07 21:27, 20F
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