[討論] 企劃類薪資 請益

看板Salary作者 (肚皮要繃緊)時間5年前 (2019/04/25 10:44), 5年前編輯推噓27(27推 0噓 45→)
留言72則, 28人參與, 5年前最新討論串1/1
各位前輩好，有些問題想問問大家的意見。也希望可以就企劃類的工作留下一些討論給後 人參考（我知道板上也有過很多企劃類討論，文組新人普遍也對企劃類興趣很高） 是這樣的，我最近成功拿到offer，也有正在談的心儀工作。只是我資歷實在不多，在談 薪資的時候每次都抓不準自己到底在市場上值多少，想請教一下大家。 簡單介紹一下自己 學歷 112文組 學畢 碩肄 外籍人士 第一份工作（一年半） 整合行銷公司 企劃部主任 一年內提案成功5個專案、執行11個專案，掌握公司該年度50%的營收（約1千5百萬左右） 。 主管職，要帶企劃部一位、設計部兩位。 底薪33k，年薪約53-55萬（含年終、獎金、三節） 長工時、沒有加班費、沒有津貼，就是什麼都沒有。 收入就是靠底薪和拼專案，一案一案靠著控管預算和活動成果拼出來的。 活動都是台灣大型的縣市觀光或藝術季（比如縣級別燈會這種） 老闆很慣老闆，常惡意攻擊員工，我這一期新人每個撐了一年就集體辭職了（公司直接鬧 空城，這家在求職天眼通蠻精彩的XD 我也覺得受不了剛好被挖就走了 第二份工作（在職，約4個月） 新創 產品企劃（主管職） 底薪40k，年薪52萬左右。 彈性上班、沒有加班費、沒有津貼（也是什麼都沒有啦XD 但目前公司改組，我原本是主管職，改組後主管職身兼產品開發身兼業務 因為產品的性質本身和要開發的業務領域我沒有興趣深耕（是旅遊業，我並沒打算走旅遊 業），所以最近也打算轉職了。 目前投了4家，每家都有面試機會，已確定錄取兩家，一家正在談，一家拒絕。全部都是 企劃職（偏活動企劃，或專案顧問） 我開預期薪資都是38k-40k，年薪60-65萬，可以接受加班（如果有加班費最好，沒有也無 妨，最重要是公司團隊都是有衝勁要打拼的一夥人一起，還有老闆為人正直......） 錄取我的兩家都表示非常想要我，但都表示在他們公司，企劃職的天花板就是35k。但願 意為了我改變錄取標準，比如 A公司36k試用期，考核3個月，但沒說會調薪多少。 B公司底薪就是35k+額外給我3k補助（直接實領38k不扣勞健保），然後考核一年，如果過 了直接升主管職（保障年薪70萬），沒過就取消補助剩下月薪35k，但因為企劃類工作都 是拼案子，基本上年薪50-55萬是沒問題的，厲害一點，底薪35k可以打到60萬年薪。 C公司剩下跟執行長二面，是專案顧問職，是業界非常有名氣也是直接表明了月薪可以給3 5-45，所以我直接開年薪65萬。不確定會不會錄取，錄取了也需要挑戰我不熟悉的領域， 但發展性很高，履歷絕對會洗得很漂亮。 我目前有兩個疑問： B公司很有誠意我自己也希望給予尊重及時給予回覆，但我心儀的是C公司（因為很有前瞻 性，但要再兩週才能讓確定錄取與否），我不確定以這個狀況下是不是直接答應B公司就 好呢？ 第二個疑問： 老實說出社會第一年因為很菜，為了拼經驗真的是什麼案子都接，活動現場也是常駐，常 常加班到隔天早上繼續上班的也是有，在活動現場執案同一時間偷時間寫案子去提案搶案 子也是常態。想想要繼續下去，真的需要錢多才能繼續。（但我真的熱愛企劃這份工作， 暫時不打算離開企劃領域。） 我只是有點疑問，我開38-40k，年薪60-65萬（含獎金、加班費、補助等），在台北，以 我的學經歷（包括菜鳥年資），在企劃類別的工作真的是好高騖遠嗎？說實在，因為第一 份工作在慣老闆底下打擊太久，我們這一期新人離職出來，偶爾出來聚聚更新近況，發現 每個都不知道自己在市場的價值到底在哪裡。 很想知道做企劃的前輩們都怎麼看，大家求職的時候，都是怎麼判斷自己的市場價值呢？ 以上 很希望可以引起討論QQ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.147.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556160278.A.127.html
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04/25 10:49, 5年前 , 1F
喔對補充一下，我是26歲女生。我知道這是職場性別歧視，
04/25 10:49, 1F
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04/25 10:49, 5年前 , 2F
但在活動企劃類男生普遍薪資真的比女生高（因為執案現場
04/25 10:49, 2F
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04/25 10:49, 5年前 , 3F
就是廉價勞工，老闆比較喜歡男性..
04/25 10:49, 3F
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04/25 10:56, 5年前 , 4F
因為普遍認為男生到現場也能當半個工人呀 和稱兄道弟喬事
04/25 10:56, 4F
的確，所以我都直接把自己當男生來工作（但在慣老闆的公司，男生都被當奴隸，很慘）
推
04/25 11:22, 5年前 , 5F
因為你在活動公關公司，能學到的都是轉包末端的東西
04/25 11:22, 5F
這句話我有點疑問欸，我在活動公關公司，但做為企劃，我從0開始針對議題做資料搜查 、市場調查設定TA，然後彙整資料各方意見寫企劃書、最後提案搶到案子。接著進入執行 ，跨部門、廠商、各單位溝通整合。現場交通管制到維安企劃，再包媒體宣傳和新聞公關 等等，從創意到執行是一堆 雜事沒錯，上山下海全包，但真的是只學到轉包末端的東西嗎？
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04/25 11:23, 5年前 , 6F
所以你的價值是在現場執行經驗和業務力，跟一般行銷職期待
04/25 11:23, 6F
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04/25 11:23, 5年前 , 7F
的marcom能力是不一樣的東西
04/25 11:23, 7F
喔喔抱歉剛剛系統斷句沒看到後兩句。嗯的確，marcom的能力是我比較會被質疑的，我也 同意以資歷來說不是我的強力值～
推
04/25 11:36, 5年前 , 8F
如果你真的能夠掌握到50%營收可以考慮出來自己接案子呃
04/25 11:36, 8F
有欸～正職有餘裕會接～偶爾也寫寫小小廣告文案。只是我不是台灣人，接案無法申請到 工作證啦xD ※ 編輯: OCH1025 (223.136.147.199), 04/25/2019 11:40:23
推
04/25 11:41, 5年前 , 9F
一個行銷小組至少會有業務/創意/執行/控管組成(廣告業）
04/25 11:41, 9F
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04/25 11:42, 5年前 , 10F
越往上越有機會全都學到 至於公關活動公司我也待過，被4A
04/25 11:42, 10F
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04/25 11:43, 5年前 , 11F
吃剩和轉包剩下的案子通常只有片面，這是很現實的
04/25 11:43, 11F
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04/25 11:45, 5年前 , 12F
如果新老闆沒這個概念，他的期待都是marcom這種上游的工作
04/25 11:45, 12F
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04/25 11:46, 5年前 , 13F
或者期待你像4A出身那樣全能
04/25 11:46, 13F
推
04/25 12:22, 5年前 , 14F
年薪五十幾要帶人是什么概念
04/25 12:22, 14F
就是我要帶的人領的薪水就.......... 所以要保持團隊士氣很辛苦，夾在組員和主管之間也很疲乏（然後主管又夾在我們和大老 闆之間）但也培養出很多戰友感情，未來職場還可以繼續合作 ※ 編輯: OCH1025 (223.136.147.199), 04/25/2019 12:36:12
推
04/25 12:36, 5年前 , 15F
主管職40k不如當工程師...
04/25 12:36, 15F
推
04/25 12:40, 5年前 , 16F
活動企劃的確是下游工作，如果想高薪改轉媒代囉
04/25 12:40, 16F
推
04/25 12:48, 5年前 , 17F
問題是在活動企劃本身就不高，所以薪水很難跟上，我自己
04/25 12:48, 17F
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04/25 12:48, 5年前 , 18F
是112文組，企劃近三年經驗（待過4A和電商），最後找到
04/25 12:48, 18F
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04/25 12:48, 5年前 , 19F
的工作雖然月薪有到4，但年薪都沒60
04/25 12:48, 19F
推
04/25 13:13, 5年前 , 20F
都太低了...至少45K吧
04/25 13:13, 20F
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04/25 13:29, 5年前 , 21F
文組的心酸
04/25 13:29, 21F
推
04/25 13:46, 5年前 , 22F
幫打氣45k 主管職都算很少
04/25 13:46, 22F
推
04/25 14:43, 5年前 , 23F
企劃天花板真的這麼低哦…
04/25 14:43, 23F
嗯..純專案企劃的天花板好像就是這樣，除非再具備像前幾樓前輩說的，廣告、marcom、 4A的能力。然後再拼主管位
推
04/25 14:51, 5年前 , 24F
都是畫餅 真的要就直接開６０給你了 你也值得那個數字
04/25 14:51, 24F
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04/25 14:52, 5年前 , 25F
還年輕 找間大一點的FMCG磨一磨 找機會再跳
04/25 14:52, 25F
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04/25 14:53, 5年前 , 26F
你已經不受到你學科的限制了 你的經歷已經證明了
04/25 14:53, 26F
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04/25 14:53, 5年前 , 27F
隨便fmcg正常點 pm/apm 60都很基本 磨個一兩年沒機會就跳
04/25 14:53, 27F
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04/25 14:54, 5年前 , 28F
至少也有80 我認為這才是台灣這個產業的第一階門檻
04/25 14:54, 28F
感謝Nine大打氣
推
04/25 16:59, 5年前 , 29F
我個人蠻好奇為什麼做這類工作的人都不認為沒有加班費
04/25 16:59, 29F
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04/25 16:59, 5年前 , 30F
很不合理嗎... 這不是應該要爭取嗎
04/25 16:59, 30F
當然有爭取，但普遍新人很嚮往企劃職老闆覺得免洗筷很多不怕沒人。但我目前拿到的of fer全部都有照著勞基法甚至好上許多，所以有資歷跳槽就有得選，不合理的公司就不要 去，希望他們被市場淘汰 ※ 編輯: OCH1025 (114.45.63.69), 04/25/2019 17:07:24
推
04/25 18:28, 5年前 , 31F
因為我朋友也在做這行，我看他們上班時間很彈性但是也
04/25 18:28, 31F
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04/25 18:28, 5年前 , 32F
常常工作超過8小有活動的話要更晚，不知道為啥從來沒
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04/25 18:28, 5年前 , 33F
有人要爭取加班費
04/25 18:28, 33F
推
04/25 20:24, 5年前 , 34F
除FMCG相關PM 也可考慮外商event相關職位
04/25 20:24, 34F
推
04/25 20:31, 5年前 , 35F
你的年紀有這些經歷已經很不錯了，如果想再往上談，要嘛去媒
04/25 20:31, 35F
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04/25 20:31, 5年前 , 36F
體要嘛去品牌端，好一點的公司應該有機會年薪談到70吧。另外
04/25 20:31, 36F
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04/25 20:31, 5年前 , 37F
，覺得要當主管帶人或握有重要決策大權，至少要70k/月才值得
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04/25 20:31, 5年前 , 38F
，40k真的很淒涼...
04/25 20:31, 38F
推
04/26 00:35, 5年前 , 39F
個人選C 現在能直接領到的錢才是最實際的 公司開空頭
04/26 00:35, 39F
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04/26 00:35, 5年前 , 40F
支票的例子聽多了 最後也可能隨便找個理由拖延你升遷
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04/26 00:35, 5年前 , 41F
就賭你會因為情面的關係或者經歷不長履歷不好看所以也
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04/26 00:35, 5年前 , 42F
不會短時間離職
04/26 00:35, 42F
推
04/26 00:53, 5年前 , 43F
你找的都是整合行銷公司嗎？要往上要往品牌端
04/26 00:53, 43F
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04/26 00:53, 5年前 , 44F
或是至少外商整合行銷集團
04/26 00:53, 44F
推
04/26 01:10, 5年前 , 45F
不會 企劃的天花板並不低 但在企劃這塊領域 活動/專案企
04/26 01:10, 45F
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04/26 01:10, 5年前 , 46F
劃確實只是做些末端的事 自然薪資不好上去
04/26 01:10, 46F
推
04/26 05:13, 5年前 , 47F
做政府專案的通常利潤都很高 你的薪水太少了
04/26 05:13, 47F
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04/26 05:14, 5年前 , 48F
不過活動企劃真的不優 現在趨勢都是數位媒體路線才
04/26 05:14, 48F
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04/26 05:14, 5年前 , 49F
有機會
04/26 05:14, 49F
推
04/26 23:36, 5年前 , 50F
我也是職涯一路都是走企劃，前一份工作做了四五年，到
04/26 23:36, 50F
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04/26 23:36, 5年前 , 51F
最後一年薪資加小主管的職務加給才突破40K，企劃真的要
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04/26 23:36, 5年前 , 52F
起薪高很難，建議找找看有制度升遷快的公司看看，初期
04/26 23:36, 52F
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04/26 23:36, 5年前 , 53F
撐一下，相信依你的執行力要往上升不難
04/26 23:36, 53F
推
04/27 01:31, 5年前 , 54F
推39樓 認真覺得選C比較好
04/27 01:31, 54F
推
04/27 11:57, 5年前 , 55F
我是網路行銷企劃資歷三年，去年找第三份工作時和你
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04/27 11:57, 5年前 , 56F
一樣開38-40k，面試幾家大多符合這個區間，不確定是
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04/27 11:57, 5年前 , 57F
不是活動公關和網路之間的差異。目前遇到比較多是小
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04/27 11:57, 5年前 , 58F
公司起薪高、大公司福利好。也可以多找找，值得更好
04/27 11:57, 58F
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04/27 11:57, 5年前 , 59F
。
04/27 11:57, 59F
推
04/27 15:07, 5年前 , 60F
公司業績越高，薪資也會越高。以主管職來說，這樣薪水確
04/27 15:07, 60F
→
04/27 15:07, 5年前 , 61F
實有點少。
04/27 15:07, 61F
推
04/28 21:56, 5年前 , 62F
真的太低了 應該多找找
04/28 21:56, 62F
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04/28 21:56, 5年前 , 63F
我也112文組學，在品牌端marcom
04/28 21:56, 63F
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04/28 21:57, 5年前 , 64F
之前做的是非相關職務，剛入職ㄧ年多
04/28 21:57, 64F
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04/28 21:58, 5年前 , 65F
（剛入現職ㄧ年多）整年也有差不多90耶
04/28 21:58, 65F
推
04/29 22:40, 5年前 , 66F
外商品牌公司比較競爭，只要越重品牌就越有機會學習，且對
04/29 22:40, 66F
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04/29 22:40, 5年前 , 67F
未來談薪和發展越好
04/29 22:40, 67F
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04/29 22:40, 5年前 , 68F
求長期穩定就一般外商行銷部門，算是不錯的內勤缺，所以卡
04/29 22:40, 68F
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04/29 22:40, 5年前 , 69F
到位的通常都有點年資
04/29 22:40, 69F
推
04/30 11:18, 5年前 , 70F
推年輕有幹勁，只是原來企劃薪水不高，覺得妳可以找到更好
04/30 11:18, 70F
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04/30 11:18, 5年前 , 71F
的
04/30 11:18, 71F
推
04/30 21:51, 5年前 , 72F
主管職領這麼少？
04/30 21:51, 72F
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