[問題] 在面試後問了加班的問題

看板Salary作者時間5年前 (2019/04/01 12:00), 5年前編輯推噓8(9推 1噓 10→)
留言20則, 15人參與, 5年前最新討論串1/1
小弟在某公司面試完以後問了加班的問題，得到的答覆是： 在對工作尚未可獨立作業之前，應該沒有所謂的加班費的問題產生。學習時間的延長，不 構成請領加班費的情況。 這樣是否違反勞基法呢？ 還有如果公司安排在星期六上課，沒有加班，補休，這樣也違反勞基法呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.25.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554091234.A.3B4.html
推
04/01 12:03, 5年前 , 1F
lol
04/01 12:03, 1F
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04/01 12:04, 5年前 , 2F
你把公司的原話打去問勞動局不就知道了
04/01 12:04, 2F
推
04/01 12:04, 5年前 , 3F
順便請勞工局去勞檢一下
04/01 12:04, 3F
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04/01 12:11, 5年前 , 4F
這樣子喔 那還沒上手前幹嘛付薪水呢？
04/01 12:11, 4F
推
04/01 12:14, 5年前 , 5F
錄音或書面，送勞檢。結案。
04/01 12:14, 5F
推
04/01 12:18, 5年前 , 6F
我面試時會錄音 以防事後不同
04/01 12:18, 6F
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04/01 12:24, 5年前 , 7F
同意4樓，沒上手前怎麼不付水電費、座位租借費給公司？
04/01 12:24, 7F
※ 編輯: snoopy032 (101.15.213.23), 04/01/2019 12:33:27
推
04/01 12:43, 5年前 , 8F
如果你沒有白紙黑字或錄音存證，就不存在為不違法的問題。
04/01 12:43, 8F
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04/01 12:43, 5年前 , 9F
違不違法
04/01 12:43, 9F
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04/01 12:52, 5年前 , 10F
違法
04/01 12:52, 10F
推
04/01 13:10, 5年前 , 11F
當然違法阿 只是很多公司都這樣啦 見怪不怪了ㄏ
04/01 13:10, 11F
推
04/01 13:28, 5年前 , 12F
公司請人來就是要付錢 還有啥好說的
04/01 13:28, 12F
推
04/01 14:27, 5年前 , 13F
由勞動局認定
04/01 14:27, 13F
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04/01 15:14, 5年前 , 14F
公司不強迫你出勤或留下就不違法
04/01 15:14, 14F
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04/01 15:45, 5年前 , 15F
就是用公司文化來讓大家免費加班的意思XD
04/01 15:45, 15F
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04/01 18:16, 5年前 , 16F
這樣哪些成長企業敢採用呢
04/01 18:16, 16F
推
04/01 21:31, 5年前 , 17F
不加班也行啊，反正到時候時間到沒學好公司可以以不適任辭退
04/01 21:31, 17F
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04/01 21:31, 5年前 , 18F
你
04/01 21:31, 18F
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04/02 08:33, 5年前 , 19F
沒錯，有這種感覺
04/02 08:33, 19F
噓
04/03 08:00, 5年前 , 20F
樓樓上，不適任辭退也是要走資遣的
04/03 08:00, 20F
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