[閒聊] 要如何走人呢

看板Salary作者 (conanlee)時間5年前 (2019/03/27 15:09), 編輯推噓12(15315)
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3月5日發信提出辭呈,上面3月11日同意放人並說要找應徵新人來交接我工作 我工作是負責機房主機和網路和資料庫和報表程式,當初自己是花了1個月才搞懂 都3月底了還是沒有新人來報到,心裡很慌我44月中就要走人去醫院開刀, 如果一直沒新人來,要如何走人呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.71.206.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553670548.A.9BA.html

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不關你的事
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03/27 15:20, 5年前 , 2F
交接清單做好即可,後續與你無關
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03/27 15:21, 5年前 , 3F
好奴
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離職日不去公司 就解決了
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不用你煩惱 時間到了就直接走
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03/27 15:38, 5年前 , 6F
瘋狂擺爛還會提早放你走
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公司的事情 閃人就對了
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03/27 17:00, 5年前 , 8F
請問公司叫你滾的時候 會擔心你的死活嗎?
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03/27 17:20, 5年前 , 9F
當責 盡責 懂? 業界很小的 不怕被業界封殺?
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建議等新人報到並且確定上手之後再走
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03/27 17:26, 5年前 , 11F
時間到了離職手續完成就走出公司了呀
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03/27 17:46, 5年前 , 12F
一樣走啊 不關你的事 手續辦辦 交接資料留好
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03/27 18:03, 5年前 , 13F
我也 是想教會新人才走啊,但新人不來。。要如何教哩
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03/27 18:07, 5年前 , 14F
3/5提辭呈4月初就可以走了吧~誰管他同不同意
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03/27 19:24, 5年前 , 15F
緩衝時間已給足就夠了吧
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又不是沒預告,找不到人是公司問題,時間到走人,勞基法
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03/27 19:30, 5年前 , 17F
有規定沒交接要關起來嗎?醒醒,沒交接公司也不會倒的
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03/27 20:06, 5年前 , 18F
如果新人三個月後才來你不就不用走了?
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03/27 20:10, 5年前 , 19F
你真是有情有義,像我直接砸特休當天就走了
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03/27 20:15, 5年前 , 20F
時間到了就走 你不是管理層不需擔心公司營運
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03/27 20:17, 5年前 , 21F
勞基法去看一看
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03/27 20:48, 5年前 , 22F
到底多為公司著想
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03/27 23:05, 5年前 , 23F
別傻了,你不是還有生命可以燃燒嗎? ~雅典娜
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03/28 01:32, 5年前 , 24F
大門就在那直接走出去
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03/28 01:49, 5年前 , 25F
腳麻了走不動嗎?ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ
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03/28 02:33, 5年前 , 26F
時間到,走人,如果一直沒新人來,那你就不離職?
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03/28 08:19, 5年前 , 27F
最好是等到新人來再走
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03/28 09:42, 5年前 , 28F
台灣的勞方很愛為資方著想啊xdd
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03/28 10:44, 5年前 , 29F
拉泡屎夾在券宗裡呈給CEO就可以離職了
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03/28 16:28, 5年前 , 30F
永遠記得:公司不會因為你的離開而倒閉,對自己好一點
03/28 16:28, 30F

03/28 22:11, 5年前 , 31F
連賈伯斯走了,蘋果也沒倒閉,你比賈伯斯厲害嗎 XD
03/28 22:11, 31F

03/29 14:45, 5年前 , 32F
建議把新人訓練到像您一樣熟練,且穩定度夠再走
03/29 14:45, 32F

03/30 13:49, 5年前 , 33F
門打開走出去 有問題嗎
03/30 13:49, 33F
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