Re: [問題] 用錢換特休大家可以接受嗎？
※ 引述《Lumia830 (成語蕎)》之銘言：
: ※ 引述《Lumia830 (成語蕎)》之銘言：
: : 剛接到一個Offer
: : 雖然該工作門檻不高，上班時間只有八小時（不加班）
: : 不過完全沒有給特休，也就是說做滿一年不能給你七天特休
: : 這補償是直接在薪資上每個月加1000元，等於是用錢換特休
: : 大家可以用12K來補償七天特休嗎？
: https://i.imgur.com/Mn4CfOq.jpg
: 這是我的合約內容
: 請假是真的會扣錢，但是可以調班
: 換句話說，我休一二的話，若是六日請假，可以選一二補班
: 還有請病假好像也是會扣半薪（除非補足上班日就不會）
: 一年的3+7=10天特休，直接給12000補償（等於一天特假1200）
: 試用期一個月，還有全勤500（全勤2000是給營業員的）
: 以上是合約跟給薪資的內容
今天從這公司離開
不過因為是3/7才打卡上班，做到3/24為止，大約有18天，領到的薪資只有14165元
試用期只到3/31，但是上禮拜被通知必須離開
本來打算做到今天做完才走，但是看到這薪水，我問會計若是做到今天一整天才走會拿到
多少錢？他說大約是2400（等於3/25-27一天大約八百多）
還有因為不到一個月，就算沒請假也領不到全勤獎金
這18天的錢是有扣除勞保，健保的部分因為不到一個月所以沒扣除
以上是我做這份工作的簡單心得
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553654419.A.1EF.html
推
03/27 12:12,
6年前
, 1F
03/27 12:12, 1F
差不多，只差在休息有算薪水
※ 編輯: Lumia830 (218.32.46.224), 03/27/2019 12:35:18
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