[問題] 是否在離職前 御狀已刪文

看板Salary作者 (ao6x87)時間6年前 (2019/03/10 21:23), 6年前編輯推噓35(37推 2噓 78→)
留言117則, 44人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
去年進了現職公司、也是當時心目中的夢幻公司、更幸運遇到願意教我的前輩 我以一個新人之姿接下了完全是資深職員的工作內容（當然，速度上無法跟其他資深同事 拿麼快就是 沒有想到的是，負責本專案的某個 lady，簡稱 B 小姐）仗恃自己資深、跟上面(部門第 二大頭）私交不錯 屢屢在工作上刁難，自己分內的工作沒有做好，雷到下面做事的我。很客氣提出她文件不 清楚之處問她，卻被當成質疑她文件沒寫好(確實有許多不清不楚的地方，其他資深同事 也有同感）而反嗆我、或者不回答我發問的內容 而B小姐因為不習慣與新人共事，在工作時也滿常有一些情緒化的言語來酸我、或搞些小 動作讓我的直屬主管以為是我有疏失 就算我已經拼命趕，還是很難在她給的期限前完成原本是給資深人員的工作量，因為壓力 大晚上常睡不著 而 B 小姐卻拿著壓榨我出來的成果，在公司裡面獲得上級肯定 年後終於忍不住開始找新工作、也提了離職 但是想想心裡蠻不甘心的 因為和同部門的同事相處得不錯、也因此被迫必須離開願意指點我的前輩 很想在離職前 email， 把 B小姐過去幾個月以來的在群組對我的酸言酸語及各種刁難 截圖寄給部門的第一大頭 不過擔心的是： 1. 跟那位大頭不熟，也不確定他是不是真的會在意這樣的事 2. 不過 B小姐，反而之後在公司變成黑名單 想請教下各位職場前輩的看法 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.99.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1552224180.A.183.html ※ 編輯: expury (223.136.99.29), 03/10/2019 21:23:27 ※ 編輯: expury (223.136.99.29), 03/10/2019 21:27:45 ※ 編輯: expury (223.136.99.29), 03/10/2019 21:28:17
推
03/10 21:31, 6年前 , 1F
有用嗎？要走的是你，留下來的是她，你覺得主管會
03/10 21:31, 1F
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03/10 21:31, 6年前 , 2F
挺誰？
03/10 21:31, 2F
推
03/10 21:31, 6年前 , 3F
心目中夢幻的公司………遇到這樣就不夢幻了？！
03/10 21:31, 3F
推
03/10 21:31, 6年前 , 4F
我是不會這麼做啦
03/10 21:31, 4F
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03/10 21:32, 6年前 , 5F
頂多私下跟同事透露情況讓他們把消息擴散出去
03/10 21:32, 5F
推
03/10 21:32, 6年前 , 6F
我覺得可以寫信給第一大頭，反正B小姐不是妳的主管，
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03/10 21:32, 6年前 , 7F
但妳還是要稱讚其他同事跟主管，以後跳槽的時候，你
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03/10 21:32, 6年前 , 8F
的主管比較可能會幫你講好話。
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03/10 21:35, 6年前 , 9F
希望至少上面知道基層員工是如何被逼走的嗚嗚
03/10 21:35, 9F
※ 編輯: expury (223.136.99.29), 03/10/2019 21:37:09
推
03/10 21:37, 6年前 , 10F
不建議，如果我是主管我不會理你離職前講什麼
03/10 21:37, 10F
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03/10 21:37, 6年前 , 11F
從現實面來講你人都要走了，誰知道你是不是走之前捅一
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03/10 21:38, 6年前 , 12F
刀 (姑且不論內容是真是假
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03/10 21:38, 6年前 , 13F
老鳥仗著自己的優勢逼菜鳥是到處都會看到的事情
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03/10 21:38, 6年前 , 14F
你永遠不會知道哪天是不會還會見面，替自己留個餘地
03/10 21:38, 14F
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03/10 21:39, 6年前 , 15F
講白了你捅這刀對自己沒有好處，對他也沒壞處
03/10 21:39, 15F
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03/10 21:40, 6年前 , 16F
捅了這刀反而會有蠻大機會讓自己的評價變差
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03/10 21:41, 6年前 , 17F
之後在其他公司若萬一遇到前公司的人
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03/10 21:41, 6年前 , 18F
他們對你的印象只會留下離職前告了一狀
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03/10 21:43, 6年前 , 19F
離職後若還從事相關工作，遇到前東家相關的人機會不低
03/10 21:43, 19F
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03/10 21:43, 6年前 , 20F
所以轉個方面想，不告狀或許一時心頭之氣難消
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03/10 21:43, 6年前 , 21F
但長遠來看是用來保護自己
03/10 21:43, 21F
推
03/10 21:49, 6年前 , 22F
電影看多了才會覺得這樣有用，羅生門知道嗎？保證她
03/10 21:49, 22F
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03/10 21:49, 6年前 , 23F
隨便兩句就能化解而且錯的都是你，可以提出工作上制
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03/10 21:49, 6年前 , 24F
度的建議但不要針對任何人提出不好的意見，不要學吉
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03/10 21:49, 6年前 , 25F
娃娃，要當土狗
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03/10 21:50, 6年前 , 26F
說難聽一點，離職等於對老闆沒利用價值
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03/10 21:50, 6年前 , 27F
老闆聽一個沒利用價值的人講五四三，除非他很閒
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03/10 21:51, 6年前 , 28F
如果告御狀能讓你爽的話就去告吧，只是無聲卡機率大
03/10 21:51, 28F
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03/10 21:56, 6年前 , 29F
而且你確定那大頭是好人嗎? 說不定也是爭功諉過的垃圾
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03/10 21:57, 6年前 , 30F
說不定垃圾惜垃圾，惺惺相惜反而變加分效果wwww
03/10 21:57, 30F
推
03/10 21:58, 6年前 , 31F
御狀捅他沒用啦！你都要離開了誰在乎你！
03/10 21:58, 31F
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03/10 21:59, 6年前 , 32F
不過你可以暗中放箭讓身邊挺你的同事瞭解，哈哈
03/10 21:59, 32F
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03/10 22:01, 6年前 , 33F
然後發現再也找不到工作了...
03/10 22:01, 33F
是不會啦...已經找到了 而且新公司蠻看重我的 ※ 編輯: expury (223.136.99.29), 03/10/2019 22:04:25
推
03/10 22:04, 6年前 , 34F
重點是...部門的第一大頭挺你嗎？ 我自己是這幾個月才認清
03/10 22:04, 34F
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03/10 22:04, 6年前 , 35F
我們部門第一大頭不是人微言輕而是根本怕事 寧願壓榨自己
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03/10 22:04, 6年前 , 36F
下屬也不願得罪其他部門 而且如果你沒被慰留的話蒐集這些
03/10 22:04, 36F
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03/10 22:04, 6年前 , 37F
更是空談...如果你證據都搜集好的話倒不如給其他同事 他們
03/10 22:04, 37F
還有 41 則推文
還有 1 段內文
推
03/11 09:18, 6年前 , 79F
比較好的時點是在離職前 跟長官說明狀況 你才是被害者
03/11 09:18, 79F
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03/11 09:19, 6年前 , 80F
如果他們願意留你 工作內容再討論 如果他們挺B 你就順勢說
03/11 09:19, 80F
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03/11 09:20, 6年前 , 81F
我知道了 那我離開 讓大家知道你是被逼走的 風度退場
03/11 09:20, 81F
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03/11 09:21, 6年前 , 82F
已提離職再說的話就看你自己了 說不說都可 給自己一個交代
03/11 09:21, 82F
推
03/11 11:08, 6年前 , 83F
不用去告狀 離開的人對公司而言 已經沒有價值 當然會挺留
03/11 11:08, 83F
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03/11 11:08, 6年前 , 84F
下來的人 這樣做對你只有壞處 至於她的能力 上面都有在看
03/11 11:08, 84F
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03/11 11:08, 6年前 , 85F
吧
03/11 11:08, 85F
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03/11 11:16, 6年前 , 86F
重點是....你學會怎麼處理B小姐這種人了嗎?
03/11 11:16, 86F
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03/11 11:17, 6年前 , 87F
如果在新公司再一次碰到這類人，你知道怎麼處理了嗎?
03/11 11:17, 87F
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03/11 12:06, 6年前 , 88F
沒必要 人生看開一點 海闊天空
03/11 12:06, 88F
推
03/11 12:23, 6年前 , 89F
已經要走了，建議不要，人再爛都不干你的事，是前公司
03/11 12:23, 89F
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03/11 12:23, 6年前 , 90F
的事
03/11 12:23, 90F
推
03/11 12:37, 6年前 , 91F
確定要走就不建議，要投訴就要在提離職前+1，曾經在離職原因
03/11 12:37, 91F
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03/11 12:38, 6年前 , 92F
投訴，結果被大主管約談，說我應該留下來證明我說的是真的..
03/11 12:38, 92F
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03/11 12:39, 6年前 , 93F
最後就是我都要走了還被念，哈~
03/11 12:39, 93F
推
03/11 15:04, 6年前 , 94F
你們大頭如果是肯處理的就告狀 怕事的就別了
03/11 15:04, 94F
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03/11 15:53, 6年前 , 95F
主管多半會維護留下來的和諧，甚至黑你也是一種團結手段，
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03/11 15:53, 6年前 , 96F
人不在話隨人說，好好離開才是正解
03/11 15:53, 96F
推
03/11 16:38, 6年前 , 97F
沒用啊，如一樓所說。
03/11 16:38, 97F
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03/11 16:43, 6年前 , 98F
不爽只能離職，老實上班的人太少，心懷鬼胎的人得志啊
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03/11 16:43, 6年前 , 99F
。無聊啊，就一份薪水，搞東搞西，平常爽的人就想更爽
03/11 16:43, 99F
推
03/11 17:34, 6年前 , 100F
如果人資或主管問你為何離 你可以說，沒問就別自己提了
03/11 17:34, 100F
推
03/11 18:23, 6年前 , 101F
別說、你會黑到發亮
03/11 18:23, 101F
推
03/11 19:58, 6年前 , 102F
我也有遇到相同的狀況，感謝這篇點醒了我
03/11 19:58, 102F
※ 編輯: expury (223.136.154.27), 03/11/2019 20:03:23
推
03/11 20:14, 6年前 , 103F
有些主管會問，等你講出來離職後一樣黑你，沒講反而好聚好
03/11 20:14, 103F
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03/11 20:14, 6年前 , 104F
散XD，有時候公司會擺著都是離職員工的錯來教育留下來的
03/11 20:14, 104F
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03/11 20:16, 6年前 , 105F
公司就是老闆最大，其他都是打工仔，打工仔想繼續好好在公
03/11 20:16, 105F
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03/11 20:16, 6年前 , 106F
司過日子，管一個離職員工的意見幹嘛，真要改會等到你來提
03/11 20:16, 106F
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03/11 20:16, 6年前 , 107F
醒嗎，這多半是公司文化了
03/11 20:16, 107F
推
03/11 21:48, 6年前 , 108F
許多公司都會有這種情形，如果你真的講出來，大頭真的信
03/11 21:48, 108F
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03/11 21:48, 6年前 , 109F
，你會這樣講這個員工難道不會這樣講公司嗎？別人只會
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03/11 21:48, 6年前 , 110F
對你的觀感變差而已。
03/11 21:48, 110F
推
03/12 09:21, 6年前 , 111F
沒意義 因為你已經走了 走了就是輸了
03/12 09:21, 111F
推
03/12 11:58, 6年前 , 112F
當然要啊 只用EMAIL太俗辣了 要不直接跟大頭面談
03/12 11:58, 112F
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03/12 12:00, 6年前 , 113F
要不MAIL給全公司的人 出這口惡氣才重要
03/12 12:00, 113F
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03/12 12:03, 6年前 , 114F
什麼觀感 什麼作用 問題是未來人生要有這根刺一直卡著嗎
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03/12 17:13, 6年前 , 115F
小螺絲釘真的沒那麼重要
03/12 17:13, 115F
推
03/13 22:57, 6年前 , 116F
要離職的人什麼也不是，留下的人才是重要的
03/13 22:57, 116F
推
03/16 04:48, 6年前 , 117F
留下來才要講!
03/16 04:48, 117F
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文章代碼(AID): #1SXG-q63 (Salary)
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