[討論] 到職前的薪資告知

看板Salary作者 (死做活做像條狗)時間5年前 (2019/02/04 02:36), 5年前編輯推噓13(14123)
留言38則, 20人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
面試時有寫希望薪資,但主管說需再討論核定沒給確切的數字,只 有婉轉的說可能不會這麼高。後來HR打來詢問到職意願,但未告知 薪資數字,且主管已經放假最快要等到年後上班才能知道確定數字 ,此時板友會選擇答應到職或是等知道確定薪資後才決定? 父母認為既然面試已經寫了希望薪資就不會差太多,告知對方要等 到知道數字才決定會失去工作機會。 不知道板友對於這種狀況會如何處理?謝謝 ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.207.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1549218989.A.520.html

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沒講清楚薪資就去上班,萬一比預期的低很多,那你怎麼
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辦?立刻離職?硬著頭皮做?
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面試不談薪資去面試幹嘛?
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你可以答應阿 然後第一天去發現薪資有落差直接離職
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HR常見的招數,先框住你要你確定會去上班,然後才給
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你一個你可能不是很滿意但勉強接受的薪水。
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如果你接受比原來期望薪水低,那是你自願的,沒人逼
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你。當然你也可以拒絕,那就要看你手上有沒有另一份
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更好的且到手的聘書。沒有的話,這份工作就是你目前
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最好的選擇,如果你選擇放棄,就要繼續找工作。
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所以最好的方法就是,同時間面試多個工作。
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沒遇過 但我會說先確認薪資才能決定 什麼爛公司呀
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傻B
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不知道社會險惡騙勞力的慣老闆一堆
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你可以寄信問HR關於薪資結構及報到手續相關問題
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說真的,公司這樣做代表這也不是什麼了不起的職務,如
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果薪水差不多,選面試談的來的主管比較實際
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上班前薪資都不講清楚了,你上班後還有多少東西讓人家
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不夠的你父母要補給你嗎? 先確認吧
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絕對先答應,上班第一天問清楚,太低當天離職
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02/04 13:00, 5年前 , 22F
當然是先問清楚啊 我在面試的時候就會先給我範圍了
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後來會打電話告訴我價錢 我接受的話再給offer
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謝謝版友們的回覆,我也是跟父母說現在沒有公司會不告知求職者薪資 就叫人去上班的,況且勞動契約上一定要寫明薪資福利等相關事項,不 然違反勞基法。但父母就是單方面認為我這種要求是自視甚高,老闆還 不知道你能力就要求價碼,這態度不改會影響之後找工作。我聽了真的 很無言,難道老一輩的觀念都是這樣嗎?唉... ※ 編輯: ffv111 (122.116.207.83), 02/04/2019 13:36:40

02/04 14:01, 5年前 , 24F
老一輩的觀念比較落伍啊,工作意外人死了就死了,然後
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他就死掉了啊,你期望他們要有多好?
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02/04 14:33, 5年前 , 26F
除非沒得選又急著工作,不然確定薪資才到職,父母說的是
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02/04 14:33, 5年前 , 27F
上個世代的環境了
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02/04 15:00, 5年前 , 28F
hr留,ㄉ說要去,等紙本通知看到數字在決定,既然這雇
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02/04 15:00, 5年前 , 29F
主要模糊
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02/04 17:46, 5年前 , 30F
奴性真的是從上一代教育培養出來的...
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02/05 06:04, 5年前 , 31F
當初hr也是跟我說會少一點,最後核下來少1千
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02/05 06:34, 5年前 , 32F
找工作不要聽從父母的意見
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02/05 10:26, 5年前 , 33F
一定要知道薪水再決定要不要到職
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02/05 15:28, 5年前 , 34F
父母沒見過世面喔,沒給薪水還去,到時候給你算最低23K,
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02/05 15:28, 5年前 , 35F
之前版上還有試用期一年的咧,這種傻傻相信世界沒有壞人
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02/05 15:28, 5年前 , 36F
的想法真的天真
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02/05 16:00, 5年前 , 37F
到職半天也可以閃啊,到時薪資不如預期就閃也行
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02/06 18:08, 5年前 , 38F
再繼續面試 這種不敢講都很屎
02/06 18:08, 38F
文章代碼(AID): #1SLpIjKW (Salary)
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