Re: [心情抒發] 年終前遭公司惡意開除

看板Salary作者 (Non,je ne regrette rien)時間5年前 (2019/01/30 23:09), 編輯推噓4(4016)
留言20則, 5人參與, 5年前最新討論串4/4 (看更多)
補充一下如果要走法律途徑,可以有個很省錢的方式 第一步:勞工局申請勞資爭議調解(貴公司不可能跟你和解) 從申請日開始,貴公司就不能做出任何不利於你的行為 第二步:調解失敗,直接找法扶(勞資爭議調解是為了跟勞動部申請補助的必要條件) 第三步:月薪8萬以下,總資產300萬以下的個人可以向法扶申請勞動部的訴訟補助 第四步:請法扶律師打官司 第五步:提起確認僱傭關係之訴(這裏就都交給律師處理) 1.罵三字經、性騷部分可以和律師討論如何提告 2.勞資爭議調解是法官會看的證據,這個分數一定要賺 3.另外你也可以再聲請法院調解,這個部分可以跟律師討論 4.可以寫存證信函告知公司解僱不合法,而且你沒說不做了,解僱無效,要照付薪水 這個部分可以跟律師說一下 他們都知道怎麼處理 確認僱傭關係之訴可以從你被解雇的那天開始算薪水 一直到復職為止 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.85.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548860956.A.E88.html

01/31 09:11, 5年前 , 1F
吼係
01/31 09:11, 1F

01/31 09:47, 5年前 , 2F
一打確認僱傭公司叫你回來的話,該不該回去?
01/31 09:47, 2F

01/31 10:06, 5年前 , 3F
回去第一天馬上寄存證信函說不幹了馬上走讓他沒機會給你
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01/31 10:07, 5年前 , 4F
給你工作,五年後在告回復雇用關係.再拿八年的薪水
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01/31 10:08, 5年前 , 5F
以上是有個判例的歐
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01/31 10:19, 5年前 , 6F
寄存證信函說不幹了這不就自願離職?
01/31 10:19, 6F

01/31 12:41, 5年前 , 7F
自願離職之前的薪水都要算給你 有問題嗎
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01/31 14:55, 5年前 , 8F
這個當然沒問題,有問題的是a大提完離職後5年再打雇傭官司?
01/31 14:55, 8F

01/31 15:12, 5年前 , 9F
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01/31 15:12, 5年前 , 10F
判例在這在公司還沒叫你上班前馬上說離職
01/31 15:12, 10F

01/31 15:13, 5年前 , 11F
法官說他還沒開始上班怎麼離職所以那個離職無效
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01/31 15:14, 5年前 , 12F
所以之後他要求上班是可以的 除非公司證明有叫他上班
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01/31 15:25, 5年前 , 13F
這招讓他拿了三百萬
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01/31 15:35, 5年前 , 14F
請問這案子哪裡有說要自願離職?
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01/31 15:59, 5年前 , 15F
他有寄存證信函說不做了
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01/31 16:00, 5年前 , 16F
已於96年 7月13日以台北中山郵局第4348號存證
01/31 16:00, 16F

01/31 16:00, 5年前 , 17F
信函通知終止僱傭契約
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01/31 16:01, 5年前 , 18F
上面是原告寄的
01/31 16:01, 18F

01/31 16:45, 5年前 , 19F
感謝a大,這篇有夠精彩的
01/31 16:45, 19F

01/31 17:26, 5年前 , 20F
精采歸精采,感覺工程師運氣夠好才贏,建議原po不要照搬
01/31 17:26, 20F
文章代碼(AID): #1SKRuSw8 (Salary)
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