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看板Salary作者 (SABRINA)時間5年前 (2019/01/19 18:54), 5年前編輯推噓-1(016)
留言7則, 4人參與, 5年前最新討論串1/1
如題 已經爬文,但有點相關細節想請教板友,尤其是想請教HR的意見 我在本週五下午面試A公司時,剛好收到先前面試B公司的offer 整體比較下來,我是偏好A公司,但如果A公司沒上,我就會去B A公司那時跟我面試的兩個主管(用人主管跟人資處長)講得一副會錄取我的樣子 兩人在不同時段的面試都異口同聲說 “你很符合我們這次徵才的標準” “我們要的就是你這種人” 很難相信是大公司(在我們那個領域)的主管會講麼直白的話.... 最後面試到人資處長那關,我就很直白問說何時會知道面試結果 他是說他會幫我跟副理爭取薪水,預計週六(今日)會送簽,下週通知 最後直接跟我說“你現在就在家裡等好消息吧” 再最後的招募專員則是跟我說“如果你有其他offer想考慮的話,也隨時讓我們知道” 今天我就發了一封訊息給A公司,表明我對公司釋出的該職缺的熱誠 也順道提及B公司一事,就看他們是否下週一會給回覆 在這種情況下,我該如何回覆B公司的錄取通知信 B公司的通知信還是當初面試我的副總經理發的...不是HR 信中明確指出薪資和到職日,以及如果有任何問題歡迎提出 並無告知確切回覆期限,只表明“希望盡快回覆” (註:當初面試完後,沒有任何一位主管留電郵讓我可提問題) 所以我就在想,我是否該假鬼假怪發一封信過去提問以拖延時間 (有參考板友意見,得知最好不要直說需要延長時間考慮,會讓人有騎驢找馬之感) 因為A公司在我們那個圈子也是排名前幾大,如果先接受又拒絕 實在怕說得罪了以後就沒機會了... 還請板眾指點迷津 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.93.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547895252.A.950.html

01/19 19:08, 5年前 , 1F
小劇場太多。拿offer再拒絕很平常。而且是保障自己的標準
01/19 19:08, 1F

01/19 19:08, 5年前 , 2F
做法。公司也不會因此感到什麼難怪,你也沒那麼重要會得罪
01/19 19:08, 2F
DrTech: 別人。 也謝謝D大的意見我受教了

01/19 19:14, 5年前 , 3F
這種問題問超多次不知道有啥好糾結的...除非B讓你下週報
01/19 19:14, 3F

01/19 19:15, 5年前 , 4F
01/19 19:15, 4F
對....他們表明就是接到我確認後,人事那邊就開始動作 如果L大的假設成立,請問該怎樣拖延才好 感恩

01/19 19:28, 5年前 , 5F
跟 B 說有別的 offer 在等,你用什麼藉口都沒用
01/19 19:28, 5F
※ 編輯: EnToi (118.233.93.240), 01/19/2019 20:05:31

01/19 20:33, 5年前 , 6F
你的職稱有超過經理嗎?沒有公司根本不會記得你,你
01/19 20:33, 6F

01/19 20:33, 5年前 , 7F
沒有那麼重要.....
01/19 20:33, 7F
應該是說...我那行有科系限制,剛好是有事務所不看科系只看經驗,但就是很少家是這樣 ,如果不是這原因,我還要怕嗎XDDDDDD當然就是黑了就管他去 所以C大的意思是說,直接拒絕,也不會黑掉就是了 ※ 編輯: EnToi (118.233.93.240), 01/19/2019 20:46:24
文章代碼(AID): #1SGm7KbG (Salary)