Re: [閒聊] 被公司請假檢舉起來

看板Salary作者sofc (齋藤龍興)時間5年前 (2019/01/12 06:38)推噓10(10推 0噓 5→)

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※ 引述《Helio2018 (MrHelio)》之銘言： : 我是某上市公司常日班員工 : 今天來跟大家聊聊「被公司請假」 : 是這樣的在剛進入公司的時候 : 有一次遇到中秋節連假 : 我看人事行政局的行事曆公佈前一個週末禮拜六要補班 : 跟前輩隨口哈啦 : 「欸記得週末要上班啊！」 : 前輩跟我說「哪有？」 : 我：「下禮拜中秋連假，這禮拜要先補班呀。」 : 前：「喔你不知道，我們公司都不用補班的。」 : 前：「公司會統一幫你請假一天，你連假照放，補班日照休。」 : 我：「請假？請什麼假？」 : 前：「特休啊，就是當作你請特休多休一天。」 : 我：「欸可是我還沒有特休，太菜連3天都沒有。」 : 前：「噢這你不用擔心，你會有一個預支假，等你拿到特休的時候會再扣回來，總之你就放心不用來上班啦。」 : 雖然覺得不對勁但還是先這樣放過去了 : 後來在安排自己特休的時候越發覺得奇怪 : 因為這個統一請假搞得我實際上能排的特休比帳面上少 : 於是開始找勞基法 : 第38條： : 『前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。』 : 再看看公司內部公佈的行事曆 : 補班日都畫紅字表示一般假日(找一個近期的話是1/19) : 政府在連假多填的那天被框起來寫「統一請假」(也就是2/8) : 很明顯是違法了 : 先打給人資得到的回應大致上是： : 公司不依照人事行政局的方式來補班，不過如果員工有個人考量的話，可以在公司統一請假的那天(連假中間那一天)來上班，然後撤銷假單就可以了。 : 再打去勞動部回應重點如下： : 特休應該都是要員工自行安排，公司不能規定怎麼排。然後人事行政局公佈的行事曆只是說公家機關要這樣上班，沒有強制力，企業可以自己決定要不要跟。 : 公司在這方面從來沒公開協商過 : 感覺起來就是有問才答沒問就當你同意 : 為了捍衛自己的特休 : 連假中間還要回來上班真的很阿雜 : 但是基於沒協商就公佈行事曆這點 : 我寫了具名檢舉信 : 懶人總結： : 1. 人事行政局公佈的彈性放假跟補班日沒有強制力，民間企業可以自行決定要不要跟。 : 2. 企業不得直接安排勞工的特休，必須由勞工自行決定要怎麼安排。 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone #1OPfnosV 你也學我這樣做吧首先在補班日之前就先通報地方勞工局講這件事情我們公司的作法是公告並寄email 「X月Y日不用來上班」但是公司不會寫 X月Y日需要請假而是主管會叫你那天填假單去請假如果你真的填了假單當然就扣假沒什麼好說的所以要保住特休的方式就是 ●不要填假單 ●公司說X月Y日不用來上班，但你還是要去我們歲修是連電都沒有，當然也不可能有什麼工作能做沒有燈沒有飲水機我自己帶水去公司滑手機準時上班準時下班打卡機沒電，就用簽到的（好險歲修都在冬天，夏天會熱死）那時候勞工局教我一招，上班前跟下班後都把公司內部用手機拍下來手機會顯示日期時間，證明你有去上班我們公司 90%的員工都是填假單乖乖讓公司扣特休但我就是不想被扣我這樣搞還沒被扣過假過公司扣你特休你就檢舉你沒簽假單憑什麼扣特休公司記你曠職你就檢舉你有到公司憑什麼記曠職其實公司一定知道這樣搞違反勞基法我們公司就是大部分的人不是奴就是蠢會乖乖被扣假 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.80.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547246281.A.785.html

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cooxander

01/12 06:40, 5年前 , 1^F

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cooxander

01/12 06:40, 5年前 , 2^F

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snsd56

01/12 06:46, 5年前 , 3^F

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